Что такое работа по найму. Работа по найму что это такое

Работа по найму - это... Что такое Работа по найму?

Работа по найму

"...Работа по найму - это работа, при которой лицо заключает явный (письменный или устный) или подразумеваемый трудовой договор, гарантирующий ему базовое вознаграждение (деньгами или натурой), которое прямо не зависит от дохода единицы, где лицо работает. Основные фонды, некоторые или все инструменты, помещение, которые использует лицо в процессе труда, могут принадлежать другим лицам. Деятельность работника может осуществляться под непосредственным контролем владельца или лиц, определенных владельцем и работающих у него по найму..."

Источник:

Приказ Росстата от 21.12.2010 N 452 "Об утверждении Методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (обследований рабочей силы)"

Официальная терминология. Академик.ру. 2012.

Работа научно-техническая
Работа с источником ионизирующего излучения

Смотреть что такое "Работа по найму" в других словарях:

ДЖАЗ: Работа по найму — ДЖАЗ:Работа по найму Разработчик Game Factory Interactive Издатель Русссобит М Дата выпуска ноябрь 2 … Википедия
ДЖАЗ:Работа по найму — Разработчик Game Factory Interactive Издатель Русссобит М Дата выпуска ноябрь 2007 Платформа … Википедия
Джаз: Работа по найму — ДЖАЗ:Работа по найму Разработчик Game Factory Interactive Издатель Русссобит М Дата выпуска ноябрь 2007 Платформа … Википедия
работа, выполненная по найму — произведение, созданное по найму Правовой принцип, в соответствии с которым определяются законные права собственности на произведения, создаваемые наемными работниками или поставщиками услуг по контракту. [Департамент лингвистических услуг… … Справочник технического переводчика
Работа на дому (мошенничество) — Объявление обещает 2000$ за неполный рабочий день и 6000$ за полный Не следует путать с Работа на дому законный способ заработка. Работа на дому (англ. work at home scheme) сх … Википедия
РАБОТА — Геркулесова работа (труд). Книжн. Работа, требующая неимоверных усилий. /em> Восходит к древнегреческой мифологии. БМС 1998, 454. Египетская работа (труд). Книжн. Очень тяжёлая, изнурительная работа. БМС 1998, 485; ДП, 513; ШЗФ 2001, 72; БТС, 294 … Большой словарь русских поговорок
Альфа: антитеррор. Мужская работа — Разработчик МиСТ ленд ЮГ Издатель GFI / Руссобит М Дата выпуска 7 декабря 2005 года Жанр Стратегия Платформа … Википедия
Сменная работа — (работа по сменам) один из видов графика трудовой деятельности, в котором время работы в течение суток в разные рабочие дни может различаться. Применяется на непрерывных производствах либо для обеспечения более полной загрузки оборудования,… … Википедия
Удалённая работа — в парке У этого термина существуют и другие значения, см. Работа на дому (значения). Удалённая работа или работа на дому (также дистанционная работа, телеработа; … Википедия
Сверхурочная работа — в трудовом праве работа сверх установленной (нормальной) продолжительности рабочего времени, выполняемая по инициативе работодателя (в отличие от совместительства, когда работа производится по инициативе работника). Содержание … Википедия

official.academic.ru

РАБОТАЮЩИЕ ПО НАЙМУ - это... Что такое РАБОТАЮЩИЕ ПО НАЙМУ?

РАБОТАЮЩИЕ ПО НАЙМУ

лица, трудовая деятельность которых осуществляется согласно установленному набору правил, при этом основные фонды, некоторые или все инструменты, помещения, необходимые для выполнения этой деятельности, как правило, не являются их собственностью. Р.по н. заключают письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или физические лица об условиях трудовой деятельности, за выполнение которой работающие, получают оговоренную при найме (то есть при заключении договора) плату наличными деньгами или натурой. Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность лица, включая директоров и управляющих предприятий, служители религиозных культов считаются работающими по найму. К этой категории работающих относятся также лица, проходящие службу в Вооруженных Силах, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел. Р.по н. распределяются на подгруппы: а) гражданское население б) военнослужащие. К военнослужащим относятся лица, имеющие воинское звание и находящиеся на действительной воинской службе по контракту или призыву. Работающие распределяются по длительности найма на постоянных работников, временных работников, сезонных работников и работников, нанятых на случайные работы.

Большой экономический словарь. — М.: Институт новой экономики. А.Н. Азрилиян. 1997.

РАБОТАЮЩИЕ НЕ ПО НАЙМУ
РАБОТНИКИ

Смотреть что такое "РАБОТАЮЩИЕ ПО НАЙМУ" в других словарях:

РАБОТАЮЩИЕ НЕ ПО НАЙМУ — лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой. Их доход (или доход их семьи) непосредственно зависит от результатов деятельности по производству товаров и услуг. Эти лица сами принимают управленческие решения, влияющие на деятельность… … Большой экономический словарь
СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ, ЧАСТНАЯ — работающие по найму индивидуумы и частным образом созданные предприятия и организации, оказывающие услуги, связанные с обеспечением безопасности специально клиенту за вознаграждение, индивидам и организациям, которые нанимают их с целью защиты… … Большой экономический словарь
ТРУД — ТРУД. Содержание: Общая постановка проблемы...........881 Рационализация труда ............... 893 Рабочее время....................901 Женский труд....................911 Труд несовершеннолетних.............9? в Охрана труда и законодательство о … Большая медицинская энциклопедия
Пенсия — (Pension) Пенсия это регулярное денежное пособие, выплачиваемое лицам, имеющим инвалидность, достигшим пенсионного возраста, либо потерявшим кормильца История возникновения пенсии, пенсии в РФ, пенсия по старости, пенсия по инвалидности,… … Энциклопедия инвестора
СТАТУС ЗАНЯТОГО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ — правовое положение различных групп лиц, отнесенных к занятым экономической деятельностью и классифицируемых в системе общественных отношений в зависимости от степени экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношений лица,… … Большой экономический словарь
Закон «Об обеспечении рабочих на случай болезни» — Закон «Об обеспечении рабочих на случай болезни» закон Российской империи, принятый 23 июня 1912 года. Закон предусматривал получение рабочими выплат в случае временной нетрудоспособности и обязывал предпринимателей организовывать для… … Википедия
Трудовая миграция — вид миграции, представляющий собой совокупность территориальных перемещений людей, связанный с занятостью и поисками работы. Трудовая миграция может быть вызвана стремлением изменить как параметры собственного рабочего места, так и внешними по… … Миграция: словарь основных терминов
ЗАНЯТОСТЬ — (employment) 1. Оплачиваемая работа на работодателя. 2. Численность занятых, имеющих оплачиваемую работу. Показатель занятости включает в себя как работников, занятых полный рабочий день, так и тех, кто работает неполный рабочий день. 3.… … Экономический словарь
Государственно-монополистический капитализм — новая, более развитая форма монополистического капитализма, для которой характерно соединение силы капиталистических монополий с силой государства в целях сохранения и укрепления капиталистического строя, обогащения монополий, подавления… … Большая советская энциклопедия
Образ жизни и культура амишей — В амишской деревне Семьи и общины амишей, как правило, консервативны и стараются сохранить более традиционный образ жизни, более архаичные отношения в семье, чем окружающее их большое общество. Браки амиши допускают только с дру … Википедия

big_economic_dictionary.academic.ru

Работа по найму - путь к бедности. Бизнес

Приветствую!Думаю, что каждый читатель данного сайта, хоть раз в своей жизни, да работал по найму. Ведь работая по найму, не важно на государственном предприятии или на частном, работающий зарабатывает себе и своей семье на проживание.

Работа по найму — для большинства людей, является единственным источником дохода и возможностью выразить свой профессионализм.

Нужна работа?!

По окончании учебных заведений, в большинстве случаев, каждый студент начинает думать и соответственно искать ту работу, по специальности которой он учился. Таким образом, практически закрепляя полученный в учебном заведении материал и обеспечивая свое проживание.В особых исключительных случаях, выпускник вуза не заботится о поиске работы, так как ему заранее было предложено или зарезервировано место в какой-нибудь организации.В единичных случаях, после ВУЗа, выпускник открывает свое дело или с кем-то группируется, становясь равноправным партнером по бизнесу.

Как видно, что каждый человек получивший образование, начинает поиск работы. В большинстве случаев, почти каждый пойдет на работу по найму.

Можно ли разбогатеть, работая по найму?

Устраиваясь на работу по найму, каждый человек мечтает о своей перспективной карьере в компании. Начиная свою работу, каждый сотрудник предприятия, под впечатлениями и в ожидании первого оклада, работают с максимальной отдачей, чтобы продвинутся выше по карьерной лестнице. Исключением, будут те люди, которые в первые дни почувствовали отвращение от самой работы, коллектива, зарплаты или еще от чего-то, в итоге покинув свое рабочее время в первые месяцы работы.

Не смотря на то какой Вы сотрудник — трудолюбивый или лентяй, Вы не сможете получить больше зарплату от владельца бизнеса. Будь Вы даже генеральным директором или бренд-менеджером, основной доход будет получать владелец бизнеса в отрасли где Вы работаете.

Поэтому, стать действительно богатым работая по найму, при чем не важно на какой должности — не получится! Для получения настоящего богатства, Вам нужно начать личное свое дело, в котором в богатстве Вы сможете ограничить себя сами. Все будет зависеть от Ваших намерений и поставленных целей.

Что нужно предпринимать, чтобы начать свой бизнес?

Чтобы войти в сферу бизнеса, нужно отказаться мыслить как обычный работник по найму.

Бизнесмену в первую очередь требуется:

взять на себя ответственность за свой бизнес и свою компанию
верить в свой успех
найти преданных и надежных сотрудников/партнеров
создавать лучшие товары/услуги
думать о развитии бизнеса и расширять его по регионам
тратить свою прибыль на рекламу, развитие бизнеса, а не на развлечения
создать резерв для компании на случай кризиса
повышать грамотность свою и своих сотрудников
«беречь» клиентов компании
поощрять сотрудников бонусами
внедрить партнерские программы в маркетинг компании
при потери бизнеса, начать все заново.

Если Вы готовы следовать этим элементарным правилам, то путь в бизнес Вам открыт. В дальнейшем, данный перечень, каждый новый бизнесмен, будет расширять под отрасль своей компании.

Почему некоторые люди выбирают работу по найму, а не бизнес?

Большинство людей не хочет брать на себя ответственность, изучать законы, бухгалтерию, ведение финансов. Вот поэтому они и остаются работать по найму и своего дела не откроют.

Каждый рабочий по найму, точно знает:

когда ему выдадут зарплату
какая у него зарплата
есть соцпакет
когда у него отпуск/выходной
знает свои обязанности и не выходит за их рамки
знает, что ему нужно стать начальником, дойдя до конца карьерной лестницы
у него идет стаж, который повлияет на пенсию

Все эти пункты мешают работающему, перейти в бизнес, так как в бизнесе, все эти пункты отсутствуют или не соответствуют тем требованиям, на которые рассчитывает работающий по найму человек.

Перспективность бизнеса против работы по найму

Преимущество бизнеса перед работой по найму, в том, что доход владельца бизнеса не ограничен никакими рамками. Владелец бизнеса, может расширятся, кооперироваться, создавать партнерские программы, таким образом повышая свою прибыль.

В работе по найму преимущества — эфемерны. Работающий думает, что получает все лучшее — постоянную зарплату, соцпакет, отпуски, стаж, но при этом теряет самое важное -время. Все эти преимущества, помогут в текущий момент, но когда будет потеряна работа или придет пенсия, всего этого не станет. В то время как у бизнесмена, будет свой личный пенсионный счет, приносящий постоянную прибыль бизнес и чувство выполнения своего предназначения в жизни.

Ведь странно получается:

У людей нет терпения построить свой бизнес за три года, но есть терпение ходить на работу сорок лет.

Подумайте над этим, ведь это важно, в первую очередь для Вас и Ваших близких.

ЛУЧШИЕ ФОРЕКС БРОКЕРЫ (ТОП-3)

invest4net.ru

Работа по найму или собственное дело?

Причины подобного выбора могут быть следующими: проблема в финансах, желание стабильности, желание получать пенсионные отчисления, боязнь ответственности.

1. Боязнь ответственности наиболее распространенная причина. Многие, даже не попробовав что-то сделать, сразу же опускают руки. Такие люди вряд ли когда-то чего-то добьются.

2. Финансовые проблемы. Для открытия бизнеса часто требуется начальный капитал, у многих этого капитала просто нет. Но люди порой не знают, что для развития интернет-коммерции больших вложений не нужно.

3. Еще одна причина - это стабильность. Все хотят иметь стабильную работу, но на самом деле это лишь миф. Во время кризиса вас вполне могут сократить. Если вас берут на работу, то вам предлагают испытательный срок, по истечении которого могут предложить должность с гораздо меньшим окладом, чем говорилось ранее, или вовсе отказать. Также вас могут уволить просто потому, что вы не понравились, у шефа плохое настроение или вы опоздали. Постоянно возрастающая инфляция, регулярные задержки по зарплате, к сожалению, бывают не так уж редко. Вряд ли такое положение можно назвать устойчивым и стабильным.

4. Пенсионный фонд. Этот миф полностью покрыл практически все население. На самом деле, все далеко не так радужно. Средняя зарплата ниже прожиточного минимума, огромная инфляция, снижение средней продолжительности жизни - это те факторы, которые просто не дают человеку получать в старости нормальную пенсию. Зарплаты обычных служащих и рабочих предлагают в старости пенсию, которая ниже прожиточного минимума, прожить на такие деньги практически нереально. Поэтому причина пенсионных отчислений это далеко не та перспектива, ради которой стоит трудиться на нелюбимой работе.

Стоит ли думать о стабильности, пенсии и работе по найму или же стоит все-таки рискнуть, взять на себя ответственность и заняться собственным делом, которое позволит самостоятельно регулировать финансовые потребности и возможно даже позволит делать какие-то вклады, которые в последующем принесут пассивный заработок. Оценивая нестабильную ситуацию в России и постоянные пенсионные и социальные реформы, стоит уже сейчас задуматься о дополнительном доходе.

www.kakprosto.ru

РАБОТАЮЩИЕ НЕ ПО НАЙМУ - это... Что такое РАБОТАЮЩИЕ НЕ ПО НАЙМУ?

РАБОТАЮЩИЕ НЕ ПО НАЙМУ

лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой. Их доход (или доход их семьи) непосредственно зависит от результатов деятельности по производству товаров и услуг. Эти лица сами принимают управленческие решения, влияющие на деятельность предприятия, или делегируют эти полномочия, но в любом случае несут полную ответственность за благополучие предприятия. Работающие не по найму разделяются на работодателей и лиц, работающих на индивидуальной основе. К ним относятся также неоплачиваемые семейные работники.

Большой экономический словарь. — М.: Институт новой экономики. А.Н. Азрилиян. 1997.

РАБОТА, ТИПОВАЯ
РАБОТАЮЩИЕ ПО НАЙМУ

Смотреть что такое "РАБОТАЮЩИЕ НЕ ПО НАЙМУ" в других словарях:

РАБОТАЮЩИЕ ПО НАЙМУ — лица, трудовая деятельность которых осуществляется согласно установленному набору правил, при этом основные фонды, некоторые или все инструменты, помещения, необходимые для выполнения этой деятельности, как правило, не являются их собственностью … Большой экономический словарь
СТАТУС ЗАНЯТОГО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ — правовое положение различных групп лиц, отнесенных к занятым экономической деятельностью и классифицируемых в системе общественных отношений в зависимости от степени экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношений лица,… … Большой экономический словарь
Занятость — (employment), использование труда (рабочей силы) или положение человека, нанятого на оплачиваемую работу др. лицом или орг цией. В экономике данный термин относится к использованию производственных факторов, к к рым помимо раб. силы относятся… … Народы и культуры
ДАНИЯ — Королевство Дания, государство на севере Среднеевропейской равнины. Занимает переходное положение между материковой Европой и Скандинавским п овом. Существует как самостоятельное королевство с 9 в. н.э. Дания. Столица Копен … Энциклопедия Кольера
Дания — Королевство Дания, гос во на С. Европы. В источниках V VI вв. упоминается др. герм, племя даны, жившее на Ютландском п ове. В IX в. при адм. устройстве пограничных земель империи Карла Великого была образована Danmark данская марка (марка др.… … Географическая энциклопедия
ЛИЧНЫЙ — ЛИЧНЫЙ, ая, ое; чен, чна. 1. Осуществляемый самим, непосредственно данным лицом, данной личностью. Личное наблюдение. Личное присутствие. Лично (нареч.) ответствен. Я лично (нареч.) проверял (т. е. я сам). 2. Касающийся непосредственно какого н.… … Толковый словарь Ожегова
Экономически активное население (рабочая сила) — – часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг в течение определенного периода (чаще за год). Численность экономически активного населения включает занятых экономической деятельностью и безработных.… … Словарь терминов по социальной статистике
пенсионная программа — (план) Выплаты по ней служат возмещением потери заработной платы, когда человек уже не может работать. В случае пенсионной программы с фиксированными выплатами (defined benefit pension plan) работодатель или профсоюз производят отчисления средств … Финансово-инвестиционный толковый словарь
Экономически активное население (рабочая сила) — – часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг в течение определенного периода (чаще за год). Численность экономически активного населения включает занятых экономической деятельностью и безработных.… … Социальная статистика. Словарь
СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ, ЧАСТНАЯ — работающие по найму индивидуумы и частным образом созданные предприятия и организации, оказывающие услуги, связанные с обеспечением безопасности специально клиенту за вознаграждение, индивидам и организациям, которые нанимают их с целью защиты… … Большой экономический словарь

big_economic_dictionary.academic.ru

8 причин работать по найму

Большинство статей моего блога пропагандируют работу на себя. В связи с этим у многих читателей может сложиться мнение, что я недолюбливаю наемных сотрудников и всячески отговариваю людей от зарабатывания денег традиционным способом. На самом деле это неправда.

В одном из своих постов я привел список причин, по которым я хочу работать на себя. Сейчас я исправлюсь и приведу аналогичный список плюсов для работы по найму. Положительных моментов в работе на работодателя немало и человек, который не прошел такой этап в своей жизни не сможет оценить и преимущества своего бизнеса.

1. Трудовое законодательство

Как ни крути, а человек, работающий по найму защищен законом и государством на порядок лучше любого предпринимателя. У него копится пенсия, оплачиваются больничные и отпуска, его не могут уволить без причины, и даже в случае банкротства предприятия он будет получать компенсацию.

2. Гарантированная зарплата

Зарплата наемного сотрудника начисляется независимо от того, получает фирма прибыль в текущий момент времени или терпит убытки. Могут урезать премиальные, но то, что оговорено трудовым контрактом будет выплачено.

3. Возможность перемен

Бросить собственный бизнес и переключиться на что-то новое непростое занятие. А вот сменить работу и даже профессию несложно. Все что вас держит – это оговоренные законом 14 дней отработки. Нашли нужную вакансию, например в http://imperia.ru, написали 2 заявления (об увольнении и приеме) и наслаждаетесь новой работой.

4. Профессиональный опыт

Полученная в учебном заведении профессия редко соответствует реальным требованиям, предъявляемым к специальности на рынке труда. И работа по найму позволяет восполнить пробел между академическим образованием и реальной квалификацией специалиста.

5. Опыт работы в коллективе

Реальная работа отличается от идеальной тем, что на нее оказывает влияние человеческий фактор. Опыт работы в коллективе позволяет освоить навыки взаимодействия с другими людьми и научиться искать подходы к разным типам личностей.

6. Опыт руководства

Если в будущем вы планируете начать свой бизнес, то умение организовывать работу и управлять коллективом будет вашим самым ценным навыком. Получать такой опыт в своем бизнесе можно, но это может стоить немалых средств. Работая по найму, вы можете научиться всему за счет вашего работодателя.

7. Полезные связи

Многое в нашей жизни решают знакомства и связи. Большой список полезных контактов позволит вам в будущем легко и быстро решать многие вопросы. Достаточно позвонить нужному человеку. Особенно полезным будет этот элемент тогда, когда вы планируете открыть свое дело в той же сфере, в которой трудитесь по найму.

8. Авторитет

Когда у вас появятся свои сотрудники, вам будет намного проще находить с ними общий язык, если они будут видеть в вас своего человека. Пусть сейчас вы хозяин, но вы начинали также как они, делали то же что они и, значит, понимаете их проблемы и правильно оцениваете возможности.

Прежде чем стать предпринимателем я сам прошел путь наемного сотрудника. Довелось и гайки покрутить и с бумагами поработать и людьми поруководить. Полученный опыт помогает мне до сих пор, если бы его не было, кто знает, как сложился бы мой бизнес.

(0 голосов, в среднем: 0 из 5)

biznessystem.ru

Что такое работа по найму

Пожалуй, все мы знаем, что такое работа по найму? Знаем, так сказать, нутром своим. Ведь о работе нам твердят еще со школы, из нас делают исполнителей-отличников. По статистике большинство прилежных учеников, окончивших школу с медалями, работают до конца своих дней. Да, работают на хорошей должности, с хорошей зарплатой, но 5 дней в неделю с утра до вечера. Все дело в том, что всю жизнь им нужен был начальник, учитель, директор. Это, конечно, касается не всех отличников.

В школе учат работать, а не зарабатывать.

А вот троечники, наоборот. Считается, что ученики, не признающие школьную систему, вырастут никем, хотя статистика говорит об обратном. Многие начинают свой бизнес, пробуют себя в чем-то новом, живут по своим правилам. Правда чаще остаются ни с чем, наверное, потому что напрочь отрицают учение.

Когда встает вопрос денег, а точнее их отсутствия, почти все мы мыслим именно так: “Нужно искать работу”. И это нормально, если бы никто не работал, не существовало бы мира, в котором мы сейчас живем.

Как и у всего в этом мире, у работы тоже есть и плюсы, и минусы, например:

Гарантии. Конечно, можно найти работу и без гарантий на зарплату, но кто такую ищет? Сейчас в моде заключать договора и это правильно. Вы в любом случае получите свои честно заработанные деньги, а если нет, то вправе их потребовать в судебном порядке.

Стабильность. Для многих, стабильность является ключевым фактором. Главное, что есть работа и зарплата, а остальное наладится. Да, возможно.

Доступность. В наше время рабочих мест, как говорится, валом. Если есть образование и навыки, можно найти работу на любой вкус да еще и рядом с домом. А если навыков нет, то придется поискать немного тщательнее, но вариантов все равно много. Просто зайдите в интернет на доску объявлений и пожалуйста.

Плюшки. Соц. пакеты, отпуск, премии и прочие бонус, чем можно порадовать наемника и привлечь на свою сторону. Один свободный месяц в году, да еще и оплачиваемый. Заболел? – Оплатим; Хорошо трудился? – Вот тебе хлеб с маслом. Многих это больше, чем устраивает, все зависит от вашего мышления и работодателя.

Ответственность. Как правило, чем выше должность, тем больше от вас требуется, но в любом случае, решать все проблемы организации вы не будете, в отличие от директора.

Вообще плюсов от работы может быть великое множество, ведь кто-то встает утром с улыбкой, а кто-то мысленно сжигает все вокруг.

А теперь другая сторона медали:

Перспектива. Да, карьерный рост, служебная лестница, безусловно все это хорошо, только вот дело в том, что работаете вы на занимаемой должности 3 месяца или 3 года, зарплата ваша может не изменяться.

Свободу попугаям! Да нифига! Есть график, есть правила, будьте добры, извольте соблюдать или ищите новую работу.

Предвзятость. Если работодателю очень надо, он найдет тысячу причин лишить вас премии.

Подъем! Если у вас работа с ненормированным графиком, то никого не волнует, выходной у вас или отпуск, или вы на свадьбе в санях катаетесь. Хотя это касается и предпринимателей, так что этот минус касается не только работы по найму.

Молчи и ничего не говори. Наверное, это самый жестокий недочет. Если ваша работа не относится к креативу и от вас не ждут новых идей, то придется смириться и просто работать, а свои гениальные мысли осуществлять вне рабочего места.

Резюме. Это не то чтобы минус, но многие составляют резюме неправильно и потому даже до собеседования не доходят. В одной из наших статей вы можете узнать как правильно составить резюме.

Где вы меньше всего можете заработать, так это на работе.В. Акулинин

Наверняка найдется много людей, способных подробнее рассказать о том, что такое работа по найму. Я хотел лишь донести, что работа, как и школа не учит нас распоряжаться деньгами, потому в большинстве своем мы работаем от зарплаты до зарплаты, какая бы она ни была, и когда возникает необходимость отправить ребенка в детский сад, мы думаем, у кого бы перехватить деньжат до следующего месяца.

Считайте деньги, учитесь вести свой бюджет и тогда совершенно не важно работаете ли вы по найму или у вас свое дело. Главное, чтобы это приносило вам удовольствие.

Читайте также: Как узнать любите ли вы свою работу? Работа или Бизнес

lifeuse.ru