NPS индекс лояльности клиентов — что это такое и формула расчета с примерами. По какой формуле рассчитывается индекс nps
NPS индекс лояльности клиентов: формула расчета и примеры
Специально для определения степени лояльности клиентов к вашему проекту был создан индекс NPS.
Что такое NPS индекс лояльности клиентов?
Индекс лояльности клиентов NPS (Net Promoter Score) – это метрика, которую компании используют, чтобы определить отношение к ним клиентов.
Смотрите также Программа лояльности клиентов: 6 показателей для измерения лояльности клиентов
Компании с высоким NPS имеют больше возможностей расти и получать прибыль в долгосрочной перспективе.
Чтобы рассчитать индекс NPS, нужно провести простой опрос своих клиентов. Опрос состоит из одного вопроса:
С какой вероятностью вы бы посоветовали эту компанию другу?
Ответы основываются на десятибалльной шкале.
По какой формуле рассчитывается индекс NPS
В зависимости от ответов покупателей, их в первую очередь нужно разделить на три следующие группы: сторонники, нейтральные потребители и критики.
- Сторонники (клиенты с оценкой 9-10). Их можно описать как посланников бренда, которые в восторге от компании.
- Нейтральные потребители (клиенты с оценкой 7-8). Люди с нейтральным отношением к компании, которые не стали бы портить репутацию бренда.
- Критики (клиенты с оценкой 0-6). Неудовлетворенные клиенты, которые могут навредить репутации бренда плохими отзывами.
После распределения клиентов вашего созданного интернет-магазина по соответствующим группам, нужно рассчитать индекс NPS компании, используя процент сторонников и критиков. Нейтральные потребители не участвуют в подсчете.
Формула NPS
NPS компании = (% сторонников – % критиков) x 100.
Например, если в результате опроса 70% поставили оценку 9 или 10, а 10% – 1-6, результат будет составлять (70% – 10%) x 100 = 60.
NPS 60 – очень хороший показатель, так как большинство клиентов являются сторонниками.
Какие значения может принимать индекс NPS?
NPS может варьироваться между -100 и 100, где -100 – худший, а 100 – лучший результат. В целом, NPS выше 30 считается хорошим результатом, больше 50 – отличным, и больше 70 – великолепным. Отрицательный NPS считается плохим результатом.
Но прежде чем настраиваться на получение NPS не ниже 70, нужно принять во внимание свою нишу, предложение продуктов и расценки. Каждая компания уникальна, и нет точного определения, какой показатель считать хорошим.
Как определить, достаточно ли хорош NPS компании для ее ниши? Ниже указаны показатели NPS для различных отраслей по результатам исследования Net Promoter Score Benchmark.
| Индустрия | Средний NPS |
| Продажа автомобилей | 48 |
| Программное обеспечение | 41 |
| Бытовая техника | 40 |
| Страхование | 37 |
| Розничная торговля | 35 |
| Кредитование | 30 |
| Здравоохранение | 26 |
| Интернет-провайдеры | 16 |
Почему важно подсчитывать индекс NPS
Не считая получения обратной связи от клиентов, NPS также помогает уменьшить отток клиентов (когда клиент прекращает свои отношения с компанией). Согласно исследованию Bain and Company, у «сторонников» обычно более долгие и выгодные отношения с компаниями. Зная обо всем этом, компания может сфокусироваться на превращении «нейтральных потребителей» и «критиков» в «сторонников», предоставляя им лучшее качество товаров и услуг.
Предостережение относительно индекса NPS
Многие компании, большие и маленькие, совершают ошибку, когда зацикливаются на значения индекса NPS. Несмотря на то, что эту метрику очень полезно отслеживать, к клиентам нельзя относиться как к числам. Независимо от показателя, когда клиент уделяет время на отзыв, это прекрасная возможность углубить связь с ним.
Лояльность нельзя заработать при помощи чисел. И до, и после опроса необходимо строить отношения с клиентами.Задача бизнеса: измерить NPS, не упустить возможность завязать открытый диалог с клиентами, развивать свой бизнес, продукты и услуги, и в конце концов увидеть, как вырос коэффициент удовлетворенности.
Выводы
Многие компании используют индекс NPS как решение для измерения лояльности и удовлетворенности клиентов. Однако эти данные имеют ценность если и когда компания действует в соответствии с ними. Нужно не только узнать показатель NPS, но и понять, что именно привело к такому результату.
Также не стоит фокусироваться на переубеждении критиков – воодушевляющие дискуссии со сторонниками также полезны. NPS – это не просто число. При правильном использовании, с его помощью можно решить проблемы пользователей, улучшить процессы и дать почву для инноваций.
Было полезно? Оцените, пожалуйста, и поделитесь с друзьями!
NPS индекс лояльности клиентов — что это такое и формула расчета с примерами
5 (100%) - 5 оценокdigistr.ru
«индекс потребительской лояльности», который нужно отслеживать каждой компании
В этой статье мы погрузимся в самые основы NPS и узнаем, как, задав всего один вопрос, оценить степень удовлетворенности и лояльности клиентов к бренду.
Что такое Net Promoter Score?
NPS или Net Promoter Score – это индекс потребительской лояльности, который нужно отслеживать для понимания того, как клиенты относятся к вашей компании, и выявления недостатков в ее работе.
Концепция Net Promoter Score (NPS) была создана Фредом Райхельдом, Bain & Company и Satmetrix в 2003 году как метрика клиентской лояльности, которую, по словам Райхельда, должна использовать каждая компания. Исследование было опубликовано в Harvard Business Review и названо следующим образом: «Одна цифра, которую вам нужно «вырастить».
В этом исследовании Фред утверждал: чтобы узнать об отношении клиентов к компании, использования традиционных опросов недостаточно, так как обычно они слишком длинные и сложные, к тому же имеют низкий процент ответов и нередко дают неверную статистику.
Фред настаивал на том, чтобы задавать клиентам всего один вопрос: «Готовы ли вы рекомендовать нашу продукцию или услуги своему другу или коллеге?». А собранные ответы использовались для расчета NPS бренда.
Эволюция NPS.
2003 год: NPS представлен Фредом Райхельдом как метрика лояльности клиентов и набирает популярность вместе со статьей «Одна цифра, которую вам нужно «вырастить».
2006 год: Список компаний Fortune 500 (Siemens, Phillips, Apple, American Express и т.д.) начинают измерять свой NPS.
2011 год: NPS эволюционирует в систему управления. Компании начинают использовать его, чтобы оценить удовлетворенность клиентов, что помогает им выявлять проблемы в компании, устранять их и увеличивать прибыль.
2016 год: NPS утверждает себя как лидирующий индикатор успеха компании у клиентов. Фокусируется в сторону проактивного установления обратной связи.
Как провести опрос для определения NPS?
Итак, Net Promoter Score – это показатель, который оценивает готовность клиентов рекомендовать продукцию или услуги бренда. Чтобы его вычислить, нужно задать клиентам один вопрос и проанализировать полученные ответы:
«Оцените по шкале от 0 до 10, какова вероятность того, что вы будете рекомендовать нашу компанию, услуги или продукцию другу или коллеге, и почему?»
Следующий шаг – составление опроса и его отправка клиентам. Опросы для вычисления NPS обычно отправляются по email, SMS, в виде pop-up сообщений или же проводятся по телефону. В идеале полученные формы обратной связи нужно обработать менее чем за 24 часа.
Для того, чтобы создать опрос для определения NPS, можно воспользоваться сервисом SurveyMonkey, который предоставляет для этого специальную форму онлайн-опроса.
После проведения опроса все полученные письма (а одновременно и всех ваших клиентов) нужно сегментировать на основе полученных оценок:
Оценка 9-10: Промоутеры
Они любят продукцию вашей компании и, возможно, посоветовали бы ваш бренд потенциальным покупателям. Они всегда совершают повторные покупки и очень ценны для компании.
Оценка 7-8: Нейтралы
Они не распространяют каких-либо негативных отзывов о бренде, но могут легко перейти к другой компании, если найдут предложение получше. Они не говорят ничего плохого о вас, но ваша продукция не нравится им настолько, чтобы кому-то ее советовать.
Оценка 0-6: Критики
Они недовольны вашим сервисом и, вероятно, подрывают репутацию вашего бренда своими негативными отзывами.
Формула расчета NPS
NPS вычисляется путем вычета процента критиков из процента промоутеров. Вот формула расчета NPS:
NPS = (% промоутеров) – (% критиков)
Диапазон оценки: от –100 до +100. Если ваш NPS 100, это означает, что все ваши клиенты – промоутеры бренда (это лучший сценарий), а если оценка –100, все ваши клиенты – критики (худший сценарий).
Преимущества опроса для выявления NPS
Рассмотрим ощутимые преимущества опроса для определения NPS.
- Простота для понимания
Система Net Promoter довольно проста для понимания и применения. Она не предполагает собой проведение сложного исследования, – опрос состоит всего лишь из одного вопроса.
- Простота в управлении
Опросы NPS короткие, четкие и подразумевают быстрый ответ. Это является одной из причин того, почему они получают высокую скорость ответов.
- Обеспечение действенной обратной связи
В отличие от традиционных опросов, опрос для выявления NPS позволяет предоставлять клиентам качественную обратную связь.
- Сегментация целевой аудитории
Анализируя оценку NPS вместе с демографическими и поведенческими данными пользователей, вы сможете понять, почему они предпочитают или недолюбливают вашу продукцию.
- Пересмотр плана реализации продукции
Качественная обратная связь, полученная путем проведения опросов для определения NPS, может быть использована для выявления проблем, с которыми сталкиваются клиенты, и составления более эффективного плана реализации продукции.
- Уменьшение оттока клиентов
Опрос для NPS может стать полезным инструментом для взаимодействия с клиентами и предотвратить их отток.
- Постановка правильной цели
Благодаря внедрению этого опроса можно привить сотрудникам компании общую цель – удовлетворение нужд клиентов и долгосрочные отношения с ними. Постановка общей цели также может стать хорошей мотивацией для сотрудников.
- Конкурентные преимущества
Проведение опроса для выявления NPS может дать огромное конкурентное преимущество для вашего бизнеса, по сравнению с теми компаниями, которые не используют его, так как позволяет найти свои ошибки и исправлять их.
- Доступность для любой компании
У некоторых компаний нет возможности сразу же нанять специальную команду для определения их успешности у клиентов, а проведение опроса для вычисления NPS – очень недорогое и эффективное средство слежения за «настроениями» клиентов.
Как можно использовать оценку NPS для бизнеса
Теперь подумаем о том, как же можно применить результаты NPS для развития бизнеса.
1. Для развития компании
В книге «Как Net Promoter может трансформировать ваш бизнес» авторы заявляют, что NPS выступает в качестве ведущего показателя развития компании. Если ваш NPS выше, чем у конкурентов, велика вероятность, что вы сможете захватить большую долю рынка.
2. Для удержания клиентов
По данным Gartner 65% новых компаний держится за счет существующих клиентов. К тому же, в 5 раз дороже привлечь новых клиентов, чем удовлетворить потребности текущих. Проведение опроса для выявления NPS поможет вам повысить процент удержания клиентов путем определения уровня их удовлетворенности работой компании, а это может иметь прямое влияние на позицию в поисковиках.
3. В маркетинге
Результаты исследования от Verizon показывают, что до 85% новых клиентов малого бизнеса привлекаются за счет «сарафанного радио». Поддержание высокой оценки NPS может помочь определить направление развития компании и спровоцировать ее небывалый рост. Благодаря этому таким стартапам, как AirBnB и Dropbox удалось добиться успеха и не разориться на рекламных или маркетинговых кампаниях.
NPS может быть использован маркетологами для оценки общих «настроений» клиентов и установления для них обратной связи с компанией.
4. Для управления командой (оценка eNPS)
eNPS – показатель, измеряющий уровень удовлетворенности сотрудников (вычисляется по формуле NPS). Если вы мыслите в рамках соотношения обслуживание-прибыль, вы наверняка понимаете, что сотрудники должны любить свою компанию больше, чем их клиенты, чтобы получить конкурентное преимущество. С помощью eNPS можно получить анонимную обратную связь от сотрудников и оптимизировать культуру компании. Эту обратную связь можно применить для тестирования новой кадровой политики и проследить ее влияние на сотрудников.
5. Для улучшения общего KPI и отчетности
NPS может стать единственной метрикой удовлетворенности клиентов, которую периодически можно отслеживать для прогнозирования дальнейшего развития компании и оценки предыдущих нововведений. Так же, как ежеквартальные и ежегодные отчеты, отслеживание NPS может натолкнуть на важные мысли по поводу выполняемых стратегий и дальнейших перспектив.
NPS может быть использован также в качестве KPI, связав уровень прибыли со степенью удовлетворенности клиентов и процентом их удержания. К примеру, если бы вы захотели увеличить размер прибыли, как это повлияло бы на удержание клиентов? Что именно заставляет клиентов думать, что они довольны работой вашей компании? Какой сегмент целевой аудитории является лучшим для кросс-продаж?
Связав данные NPS с финансовыми отчетами, вы можете получить ответы на эти вопросы и понять, каково общее состояния компании. Например, если прибыль растет, но NPS неуклонно снижается, это плохой знак. И этим могут воспользоваться конкуренты, предложив вашим клиентам более низкую цену.
Отслеживание оценки NPS – непрерывный процесс
Большинство компаний делает ошибку, проводя опрос всех своих клиентов только 1-2 раза в году, – таким образом у них не получается достучаться до каждого клиента. И каков результат? Компания получает неверные данные.
Ошибочность результатов может быть устранена путем планирования проведения опросов NPS несколько раз в течение года (еженедельно, ежемесячно, ежеквартально), – так вы сможете более активно отслеживать отношение клиентов к компании.
Но старайтесь клиентам слишком не надоедать. В этом смысле разумно будет отправлять электронные письма, – они ненавязчивы и позволяют опросить большое количество людей.
В исследовании от MailChimp говорится, что отправка электронных писем в течение рабочей недели, как правило, более эффективна, нежели отправка писем на выходных, – стоит этим воспользоваться. К тому же, вы должны помнить о различиях во времени между часовыми поясами, так как 58% людей чаще проверяют электронную почту утром.
Результаты NPS: Что стоит за цифрами?
Вы не сможете многого сказать о компании, зная лишь ее оценку NPS, – нужно также оценить место компании в индустрии. Магазин может иметь оценку 30, но при этом быть худшим в своей сфере, в то время как телекоммуникационный бренд с оценкой 32 может быть лидером на рынке.
Итак, какие факторы влияют на оценку NPS? Как вы понимаете, что у вас плохие или хорошие показатели? Прежде всего, есть два фактора, которые влияют на показатели NPS:
1. Конкуренция
Это основной фактор, позволяющий узнать, насколько переполнена ваша индустрия и уникально ваше предложение.
Если вы работаете в переполненной индустрии, такой, как страхование, банки или здравоохранение, средняя оценка по NPS – это нормально. Но если вы, к примеру, выпускаете электронные машины, важно убедиться, что у вас высокая оценка NPS, поскольку в этой сфере конкуренция меньше.
2. Терпимость клиентов
Терпимость – один из важнейших факторов, влияющих на показатели NPS, так как люди обычно прямолинейны в своих высказываниях по поводу продукции или услуг, которыми они пользуются каждый день.
Обратите внимание: Verizon имеет оценку 38, которая, в общем-то, является средней, но она – высшая в своей индустрии. На самом деле конкурирующие компании (AT & T и MediaCom) имеют еще более низкие оценки – 15 и 22 соответственно.
Дело не в том, что эти компании поставляют некачественные услуги по сравнению с другими отраслями, а в том, что они работают в очень конкурентоспособной индустрии, которая не может допустить прерывания обслуживания или малейших недочетов в нем.
Какая оценка Net Promoter Score – хорошая?
Нельзя ответить четко на вопрос, какая оценка NPS является идеальной – для разных видов бизнеса она будет различной.
Вот простой способ понять, хорошая ли у вас оценка:
- Она лучше, чем у ваших конкурентов? Если да, то для вашей отрасли оценка хорошая. Но этого недостаточно. Читайте ниже.
- Растет ли она? Если вы опрашивали своих клиентов 1 раз в 3-6 месяцев, хорошая оценка NPS должна быть выше той, которую вы получили во время предыдущего опроса.
- Делайте все возможное, чтобы держать ее выше 0. Даже если у ваших конкурентов оценка –50, не позволяйте своему NPS падать ниже нуля – это тревожный сигнал о том, что ваши клиенты недовольны вашей компанией.
Выходя за рамки NPS: решение вопроса с обратной связью
«Важна не оценка, а то, что вы делаете с ней, чтобы получить промоутеров, которые действительно имеют значение», – Фред Райхельд, Bain & Company.
Теперь мы подходим к цели создания экосистемы NPS – использованию полученных данных для решения вопроса с обратной связью. Мы рассмотрим особенности установления обратной связи с каждым сегментом клиентов.
1. Критики: Установите личный контакт
В соответствии с исследованием от Lee Resources, 70% клиентов будут сотрудничать с вами снова, если вопрос о возникшем недовольстве будет решен в их пользу. Цель осуществления обратной связи с критиками – построение доверия с клиентами и демонстрация того, что вам не все равно.
Большинство компаний делает ошибку, глядя на критиков как на клиентов, которые не могут быть вовлечены повторно. Но это не так.
Фактически, клиенты, которые перестают пользоваться сервисом после бесплатной пробной версии или оставляют негативные отзывы – это будущие промоутеры, которые хотят подстегнуть вас к лучшей работе. Но, по той или иной причине, это не приводит к хорошим результатам.
Возможно, лучшим способом для повторного вовлечения клиентов была бы отправка персональных электронных писем с просьбой поделиться проблемами, с которыми они столкнулись, и предложением своей помощи.
Вы можете задать клиентам некоторые вопросы, чтобы узнать о возникших у них проблемах. Например, можно спросить о том, что клиентам не понравилось в вашей продукции и что они хотели бы изменить?
Вы можете даже позвонить им, так как, согласно опросу от Genesys Global, наиболее частое требование от клиентов – «улучшение качества обслуживания». Суть в том, что нужно улучшить восприятие вашего бренда за счет выявления проблем и поиска их решений.
Вот как вы можете решить проблемы клиентов:
- Предоставьте бесплатное руководство по использованию продукцией, установив кнопку для скачивания на сайт.
- Продлите бесплатную пробную версию и дайте доступ к дополнительным функциям.
- Предложите услуги сторонних компаний, которые смогут помочь вашим клиентам (даже если они не относятся к вашей продукции).
Если вы будете активно работать над решениями проблем клиентов, вы сможете превратить ваших критиков в будущих промоутеров, которые будут с довольным видом хвастаться тем, на какие жертвы вы пошли, чтобы разрешить их проблемы (например, внесли изменения в продукцию).
2. Нейтралы: Привлеките, прежде чем их станет много
Нейтралы попадают в интересный сегмент клиентов – они не любят вашу продукцию, но и не ненавидят ее. Выглядит так, будто они ждут, что что-то (плохое или хорошее) произойдет, прежде чем они сделают окончательный выбор.
Но поскольку нейтралы обычно не реагируют на обратную связь, становится сложно решить вопрос с ней. К примеру, Zendesk вычислили, что только 37% нейтралов поделилось своей обратной связью, в сравнении с 50% критиков и 55% промоутеров.
Кажется, что нейтралы менее склонны к негативному влиянию на бизнес, но это не так – нейтралов практически так же много, как критиков и промоутеров. В то время, как критики предпринимают решительные действия, нейтралы ищут для себя лучшие возможности. Они могут быть рядом с брендом долгое время, но если их не вовлекать, их количество будет расти.
Вот что следует делать, чтобы решить вопрос обратной связи с нейтралами:
- Предложите им скидки или повысите уровень обслуживания.
Нейтралов можно вовлечь повторно, если предоставить им эксклюзивные скидки и повысить уровень обслуживания.
- Отправьте им электронные письма с указанием обновлений в продукции.
Возможно, нейтралы не были заинтересованы вашей продукцией из-за первого негативного впечатления, поэтому у них и не возникает желания вернуться на сайт и посмотреть ваши обновления. Есть шанс вовлечь их снова, если вы будете периодически отправлять им электронные письма об обновлениях и новых функциях.
3. Промоутеры: выразите благодарность
В то время как промоутеры – наиболее прибыльный сегмент клиентов, многие компании делают большую ошибку, принимая их существование за данность. Они делают слишком мало или вовсе ничего для того, чтобы выразить им благодарность. При этом они упускают возможность узнать, что так нравится им в компании, и использовать эту информацию для дальнейшего роста.
Если вы будете оказывать внимание вашим промоутерам и благодарить их за обратную связь, это поможет укрепить будущие отношения и увеличить прибыль.
Вот как вы можете решить вопрос об обратной связи с промоутерами:
- Поблагодарите их. Отправьте им персональное «спасибо» на электронную почту, свою продукцию или особый брендированный значок, которым они могут делиться в социальных сетях. Суть в том, чтобы они хорошо думали о компании и видели, что их ценят.
- Предложите им познакомиться с другими вашими проектами. Так как промоутеры рады порекомендовать продукцию бренда своим друзьям, можно попросить их оценить и другие ваши проекты. Вы можете сделать хорошие скидки, чтобы привлечь их.
4. Не ответившие: достучись до них
В то время, как большинство компаний создает структуру для того, чтобы решить вопрос обратной связи с тремя сегментами – промоутерами, нейтралами и критиками, существует еще один, самый большой сегмент клиентов – люди, не ответившие на ваш опрос.
Принимая во внимание тот факт, что NPS имеет средний уровень ответа 60%, можно с уверенностью сказать, что по крайней мере 40% людей не ответят на опрос. Получается, что не ответивших даже больше, чем критиков и нейтралов.
На самом деле, легче повторно вовлечь критика, чем не ответившего человека.
Единственный способ привлечь не ответивших людей – это обратиться к ним. Несмотря на то, что не прошедшие опрос люди не влияют на оценку NPS, они, безусловно, могут оказать отрицательное влияние на будущее развитие компании и ее прибыль.
Выходя за рамки NPS: Формирование доверия клиентов
Знание того, что клиенты думают о вашей марке, жизненно важно для дальнейшего развития компании. Вычисление NPS необходимо не для самой оценки, – это первый шаг на пути к формированию доверия клиентов.
NPS вместе с другими аналитическими методами привлечения клиентов – минимальная комбинация, которая нужна, чтобы завоевать доверие клиентов. Давайте рассмотрим это в одном примере: допустим, что вы получили низкую оценку от критика, – и больше никакой дополнительной обратной связи. То, что вы опять обратитесь к нему с вопросом «в чем проблема и как мы можем это исправить?», не даст вам никаких результатов, потому что ваш клиент недоволен, и, скорее всего, зол на вас.
Что вы должны сделать вместо этого? Использовать другие показатели взаимодействия и поведения клиентов, чтобы увидеть, какие препятствия были у клиента на пути, а потом связаться с критиком и предоставить ему решение проблемы. В этом случае шанс того, что клиент будет вовлечен в разговор, выше, чем если бы вы спросили у него о проблемах напрямую.
То, что было первоначальной метрикой для будущего развития, превратилось в инструмент привлечения клиентов, который позволяет брендам активно выявлять ключевые решения и оптимизировать опыт продукта. Компании, которые не понимают, что необходимо быть проактивными по отношению к клиентам, имеют риск прекратить свое существование, в то время как те, которые прислушиваются к своим клиентам, будут иметь самую большую конкурентоспособность.
В статье частично использованы материалы: NET PROMOTER 101: THE ULTIMATE GUIDE
nps-indeks-potrebitelskoy-loyalnosti-kotoryy-nuzhno-otslezhivat-kazhdoy-kompaniitexterra.ru
Net Promoter Score, индекс NPS
Положительный индекс NPS говорит о том, что среди клиентов компании доля «промоутеров» превышает долю «критиков», и, следовательно, есть потенциал увеличения клиентской базы за счет одной только лояльности («клиент приводит клиента»). Нулевой или отрицательный индекс говорит о том, что доля «критиков» равна или больше доли «промоутеров», и, следовательно, такого потенциала нет, и, даже возможно (при больших отрицательных значениях) существует риск оттока клиентов из-за анти-рекомендаций.
Считается, что у компаний, имеющих очень высокий положительный индекс NPS (условно +50 и выше), клиентская база может увеличиваться сама собой, и рекламу можно вообще не давать. Примером может служить компания Apple, не нуждающаяся в рекламе.
Сам по себе индекс NPS, измеряемый на уровне одной компании, является самодостаточным и может служить хорошим целевым показателем KPI. Например, компания может поставить себе цель достичь определенного значения индекса, или различных значений для разных подразделений. Достижение такой цели легко отслеживать: для этого достаточно производить замеры индекса NPS с заданной периодичностью (на разных рынках это может быть раз в полгода, раз в квартал, раз в месяц, и т.д.).
Но намного более полезным является сравнение индекса NPS по компании со средним по рынку значением и с конкретными конкурентами. Для этого нужно измерять NPS не только по клиентам своей компании, но и по клиентам компаний-конкурентов. Если, например, в результате таких измерений выясняется, что индекс NPS для компании статистически значимо ниже среднего по рынку (или по конкретному сегменту рынка), то компания может поставить себе цель «догнать конкурентов» и достичь среднего значения за определенный период времени (например, за год или два). Если компания сильно опережает средний на рынке индекс NPS, то она может назначить своей целью удерживать высокие показатели или, возможно, увеличивать отрыв от конкурентов.
На различных рынках нормы лояльности (то есть средние значения индекса NPS), разные, но, по нашему опыту, обычно они колеблются от 5 до +15. Например, по данным наших синдикативных исследований, норма индекса NPS на банковском рынке составляет +11, а норма на рынке ШПД-интернета составляет +6. Из-за того, что нормы индекса для каждого рынка свои, не рекомендуется сравнивать значения индекса NPS между компаниями на разных рынках.
radar-research.ru
Индекс лояльности клиентов. Как измерить и увеличить?
Для того чтобы улучшить индекс лояльности покупателей, систематично предпринимайте ряд мер.
1. Главное и основное правило — улучшайте продукт в соответствии с рекомендациями целевой аудитории, а не собственными представлениями.
2. Постоянно улучшайте свои «точки контакта». Вы должны быть последовательны, будь то сайт, емейл-рассылка, call-центр, служба поддержки, мобильное приложение, реклама и т. д. Для этого нужно понять «маршрут» покупателя. Какими путями он приходит к вам и через какие каналы происходит дальнейшее взаимодействие.
3. Улучшайте постпродажный сервис. Это то, что делает покупателя счастливым. Если человека не оставили, не бросили при возникновении какой-либо проблемы, он даст самые лучшие отзывы, несмотря на эту самую проблему. Покупатели любят «отзывчивые» службы техподдержки, когда с ними разговаривают непосредственно, а не сообщают в течение 15 минут, как их «звонок важен». Емейл тоже не заменит живого общения с обеспокоенным человеком. Ему не хочется писать письма. Он хочет немедленно решить проблему. В общем будьте на связи и будьте готовы.
4. Ведите досье заказчиков (если, конечно, специфика бизнеса позволяет). Лицо принимающее решение — обычный человек. У него есть день рождения, семья, заботы и т. д. Возможно, он делится с вами своими горестями и радостями. Фиксируйте детали. Проявляйте к человеку искренний интерес.
5. Будьте честны перед покупателем. Это не банальность, а вечная ценность. Если уже пообещали что-то, выполняйте. Не можете — предупреждайте и извиняйтесь.
6. Обучайте / воспитывайте своих сотрудников. Речь в целом об уровне корпоративной культуры. Если он высок, то и степень ответственности и сознательности любого сотрудника перед клиентом будет высокой. Неважно относится этот работник к клиентскому подразделению или нет, он всегда все сделает так, чтобы не потерять обратившегося к нему клиента: расскажет, объяснит, направит.
7. Не скрывайте имя и контакты руководителя. Покупатель всегда должен знать, как выйти на шефа менеджера, который его курирует. Как вариант, указывайте фамилию, имя и почту руководителя в стандартных подписях в почте продавцов.
Индекс лояльности клиентов — важный индикатор, который отслеживает любая нацеленная на рост компания. Замеряйте его регулярно и выводите на отраслевой максимум.
blog.oy-li.ru
Как правильно посчитать NPS
NPS — net promoter score бла-бла-бла… Это написано где угодно! Я скажу так: хотите узнать, насколько вас любят ваши клиенты, считайте NPS! Это, пожалуй, главное, вряд ли кому-то нужны заученные определения «способ определения лояльности потребителей…».
Казалось бы, проще ничего и нет. Следуя этому методу, вы задаёте своим клиентам вопрос: «Насколько вы готовы порекомендовать нашу компанию своим друзьям?». В зависимости от ответа вы делите всю свою аудиторию на три группы:
- «критики» — люди, которые вас никогда и ни за какие коврижки не порекомендуют своим друзьям. Может быть, они и понижают ваш NPS, но они играют очень важную роль при его измерении, позже объясню, какую;
- «нейтралы» — это клиенты, которые либо являются для вас «случайными» или же просто равнодушны к вашему бренду;
- «промоутеры» — эти клиенты с радостью будут рекомендовать вас друзьям, а, значит, обеспечат стабильный приток новых покупателей.
Итак, допустим, вы получили эти показатели, что дальше? А дальше рассчитываем NPS по формуле: (кол-во промоутеров – кол-во критиков)х100%=NPS.
При проведении опроса нужно учитывать некоторые нюансы. Нельзя забывать, что опрос должен длиться достаточно долго, чтобы выборка оказалась репрезентативной. Как показывает практика, пока процент опрошенных клиентов не достиг 20%, результаты могут быть обманчивы.
Если вы проводите опрос с помощью e-mail рассылки, то уровень ответов должен быть не менее 30-40%. Причём здесь меня заставляет сомневаться тот факт, что ваши письма в принципе открывают более-менее лояльные клиенты, а значит, вы рискуете недооценить количество «критиков». Что с этим делать? Пожалуй, можно посоветовать к e-mail рассылкам присовокупить другие каналы.
Лучше всего, чтобы ответы респондентов были зафиксированы на бумаге или в электронном виде, чтобы вы могли тщательнее изучить каждый из них. Совсем прекрасно, если респонденты оставляют вам свои контактные данные, чтобы при необходимости вы могли получить более распространённые ответы, если вас что-то заинтересует.
Как вы можете собирать ответы:
- если вы, например, кафе, у вас наверняка есть wi-fi страничка, проведите опрос там;
- вы можете использовать свою базу подписчиков и обратиться к ним по e-mail;
- вы можете повесить форму опроса на своём сайте;
- можно собирать ответы офлайн, если офлайн контакты с клиентами — частое явление в вашей компании.
Во всяком случае, используйте все возможности, чтобы получить наиболее точную картину.
Тут-то и начинается какой-то провал. Как посчитать NPS, вы найдёте где угодно, а вот как интерпретировать результаты и на что обратить внимание, уже нигде (в смысле, почти нигде) не написано. но на то и существует этот блог, чтобы рассказывать столь важную информацию.
Так вот, в интерпретации результатов полученная цифра не самый важный показатель. Очень важно — получение обратной связи от ваших «критиков». Благодаря их мнению вы сможете улучшить свой сервис и повышать лояльность ваших клиентов, на его основании вы сможете внести необходимые изменения, узнать слабые стороны своей компании. Коротко говоря, они задают вам направление, и вы понимаете в какую сторону двигаться, чтобы стать по-настоящему клиентоориентированными. Не гнушайтесь анализировать анкеты ваших критиков, а если они ещё и оставляют свои контактные данные, обязательно свяжитесь, чтобы узнать как можно больше инфорфмации! Если вам удастся превратить «критиков» в «промоутеров», они станут настоящими защитниками вашего бренда и самыми преданными клиентами.
Казалось бы, что может быть конкретнее цифр, но рассматривая NPS, понимаешь, что цифры оооочень относительны. Допустим, вы обнаружили, что NPS вашей компании 53%, а хорошо это или плохо, непонятно. Давайте на примерах? Компании с наиболее высоким NPS в Америке* получают уровень NPS 70-85%. Например, NPS amazon.com и Apple равны 70% и 72% соответственно; а банковское направление финансовой компании USAA (в отличие от амазона и Apple она не на слуху в России) имеет NPS равный аж 87%. Я нашла интересную статистику, где сравниваются средний показатель NPS во всей отрасли и уровень NPS у NPS-лидера этой отрасли (извините за столь частое повторение этой аббревиатуры).
Итак, американские компании.
| Авиакомпании | 15% | JetBlue | 60% |
| Автострахование | 35% | USAA | 73% |
| Банки | 18% | USAA | 87% |
| Кабельное телевидение | -3% | Verizon | 28% |
| Страхование жизни | 0% | State Farm | 19% |
| Магазины и супермаркеты | 49% | Trader Joe’s | 82% |
| Он-лайн магазины | 47% | Amazon.com | 70% |
Конечно, 70-85% — это очень высокий NPS, но, как мы видим, всё ещё зависит от отрасли. Однако, это не значит, что не надо стремиться догнать компании, завоевавшие максимальный уровень доверия клиентов.Что ещё важно в измерении NPS, так это регулярность. Отслеживая этот показатель в динамике, вы сможете оценить качество своей работы над лояльностью, и то, оправданы ли ваши усилия. Опять же, сложно сказать, какой должна быть периодичность, она зависит от отрасли в которой вы работаете, от частоты взаимодействий ваших покупателей с вашей компанией, ведь в кафе заходят чаще, чем покупают диваны, правда?
Пожалуй, на этот пост уже достаточно информации, про NPS мы ещё будем писать. В дополнение можете посмотреть презентацию, в ней описан сам способ подсчёта NPS. Картинки же всегда лучше, чем текст, правда?
*К сожалению, российские компании не так любят хвастаться своими показателями или не так часто производят измерения. Если вы знаете подобную статистику для нашей страны, поделитесь в коментах — очень интересно!
"Понравилась статья? Расскажите друзьям — им полезно, нам приятно=)"
clientomannia.ru
Расчет погрешности NPS - как правильно считать индекс лояльности клиентов, часть 1
Статья написана для тех, кто натыкался в интернете на “анализ” методики NPS и сравнение ее с другими методами исследования.
Как правило, такие статьи имеют негативную окраску по по отношению к Net Promoter Score и строятся по одному шаблону.
Первая пртензия к NPS — большая ошибка или высокая погрешность. Давайте разбираться.
Приведу цитату из одной такой статьи:Высокий доверительный интервал (ошибкаизмерений) приводит к тому, что оценки NPS немогут корректно сравниваться Когда мы посчитали средний доверительный интервал для индекса удовлетворенности, он оказался +/- 2,6 балла. При сравнимойвыборке для индекса NPS ошибка измеренийсоставила +/- 10 пунктов. Причина этого в том,что при расчете индекса NPS часть информациивыкидывается (нейтралы не учитываются в расчетах), а шкала переводится в двухбалльную (да/нет или проценты). А в этом случае индекс NPS в12,5 на самом деле может принимать истинныезначения в интервале от 2,5 до 22,5
В статье (как и во многих других об NPS) приведена математическая ошибка, показывающая полное незнание статистики.Вот к ней-то и обратимся на примере нашего последнего исследования NPS сетевой пиццерии.В процессе исследования получено 805 ответа. Такое количество респондентов уже обеспечивает точность и понимание соотношения сторонников и противников компании.
Однако мы должны противопоставить точную математику досужим вымыслам любителей многостраничных анкет.Итак, примем за “NPS” значение индекса, рассчитанного по формуле (P-D)/T, гдеP-промоутерыD-детракторыT- всего респондентовТак же учитываем как N количество нейтралов из опроса.
Дисперсия исследования считается по формуле Var (NPS)= ((1 – NPS) ^ 2) * P/T + ((0 — NPS) ^ 2) * N/T + ((-1 — NPS) ^ 2) * D/T
Погрешность (E) измерения вычисляется как корень из дисперсии Var (NPS), деленный на корень из количества ответов.Для реальных значений 617- промоутеры, 145-нейтралы и 71-детракторы: Дисперсия Var (NPS) = 0,396; E= КОРЕНЬ(0.369)/КОРЕНЬ(805)= 2,2%
Т.е. при матожидании NPS=66%, его реальные значения с вероятностью 95% находятся в пределах +/- 2,2*1,96 от 61.7% до 70,3.2%
В указанной формуле погрешности измерения индекса учитываются нейтралы, поэтому говорить о том, что исключение нейтралов как-то повышает погрешность индекса совершенно бессмысленно.
Существует еще одна методика расчета погрешности NPS по формуле:
где Xd — детракторы, Xa — промоутеры, N — общее число ответов
Эта формула дает точно такие же значения погрешности, что и первая.
Если погрешность индекса превышает 10%, то это говорит о невысоком качестве организации самого исследования, т.е. либо о недостаточности, либо о перекосе выборки. В первом случае надо продолжать исследования до набора необходимого количества респондентов каждого типа, и проверить, не опрашиваете ли вы только противников, или только нейтральных потребителей.
Кроме того, не все в методе NPS определяется статистикой: если у вас только 10 клиентов и вы опросите их, то вы получите настоящий индекс NPS для своей компании, хотя с математической точки зрения это будет не так.
Дело в том, что суть метода определения истинной лояльности заключается в том, что вы отрабатываете личным контактом каждый отрицательный или нейтральный ответ и получаете от этих контактов ценнейшую информацию для развития своего бизнеса.
Кстати, авторы подобных “критических” статей утверждают, что респонденты на вопрос “почему вы можете (или не можете) рекомендовать нашу услугу?” отвечают первое, что приходит в голову и, мягко говоря, придумывают причины.
Воспользуемся простым рассуждением “от противного” и здравым смыслом, чтобы опровергнуть подобные заявления: допустим, что это правда, и респонденты в исследованиях Net Promoter Score неискренни настолько, что это не позволяет выявлять значимые закономерности, полезные для бизнеса. Т.к. исследования NPS методологически ничем не отличаются от прочих видов исследований, в которых разные (иногда менее понятные) вопросы людьми задаются людям, то можно сделать вывод, что результаты любого социологического исследования строятся на одномоментно придуманных ответах. Т.е. любые виды исследований не несут статистически значимой информации. Таким образом, сами критики метода NPS говорят о том, что и другие методы исследования непригодны для практического использования.
Этот вывод очевидно не соответствует действительности, поэтому приписывать методу NPS роль собирателя баек пользователей некорректно.
Как раз наоборот: вопрос “насколько вы удовлетворены характеристикой Х товара У?” менее показателен, чем эмоционально окрашенный за счет умозрительного принятия личной ответственности перед знакомыми ответ на вопрос “какова вероятность вашей рекомендации товара Z?”, после которого вспоминается самое плохое или хорошее, связанное с этим товаром — то, что и перевешивает отрицательные или положительные характеристики.
Часть 2
Дополнительная информация:
Лояльные клиенты приносят больше денег — исследование компании Alhorum:
Примеры исследований лояльности клиентов в отраслевых отчетах компании Alhorum:
О компании AlhorumAlhorum – первая антикоммуникационная компания на российском рынке, представляющая независимые исследования лояльности в различных сегментах рынка: IT, банковский сектор, медицина, авиаперевозки и др. и специализирующаяся на выстраивании коммуникации ОТ клиента к бизнесу.Alhorum специализируется на увеличении лояльности конечных пользователей и бизнес-партнеров, оказывает консультационные услуги по увеличению притока новых клиентов за счет рекомендаций и изменению бизнес-процессов с целью увеличения количества счастливых покупателей.
alhorum.ru
Индекс лояльности NPS
Что важнее всего в бизнесе? Конечно же довольный клиент, который будет вам исправно платить и готов рекомендовать вашу компанию всем знакомым. А одним из самых распространенных способов измерить лояльность клиентов к компании — это индекс NPS.
Что такое NPS
Индекс лояльности NPS, от английского Net Promoter Score можно перевести как чистый индекс промоутеров. NPS – это показатель готовности рекомендовать компанию или товар. Промоутер компании – это человек готовый рекомендовать компанию. NPS иногда называют методикой управления лояльностью Фредерика Райхелда.
Индекс лояльности NPS появился совсем недавно, впервые он был сформулирован Фредериком Райхельдом в 2003 году. Его статью в которой описывался NPS опубликовал журнал Harvard Business Review, в ней рассуждается о лояльности клиентов и росте прибыли компании. Позднее была выпущена «Книга о настоящей прибыли и реальном росте», в ней Райхельд продолжил описывать взаимосвязь между выручкой и лояльностью клиента.
Зачем нужен NPS
Свою точку зрения Райхельд основывал на исследовании более 400 компаний, представленных в различных отраслях бизнеса. Основная тема была сравнить темпы роста компании и отрасли с индексом NPS. Самая яркая взаимосвязь обнаружилась в компаниях где важен уровень сервиса, так как клиент часто общается с представителями компании, например: пассажирские авиа перевозки, страхование и аренда автомобилей. В дальнейшем многие крупные компании стали применять индекс лояльности NPS в своей работе.
Ежеквартальные изменения NPS помогают компаниям сравнить себя с основными конкурентами и понять насколько эффективны мероприятия, которые использует компания.
Большинство крупных игроков телеком-рынка России измеряет показатель NPS. Так, среди операторов «большой тройки» у «Билайна» был зафиксирован самый низкий NPS в 2013 году. Однако благодаря объявленной в 2014 году клиентоцентричной стратегии, компании удалось поднять этот показатель и вплотную приблизиться к МТС, уверяет Генеральный директор «Вымпелкома» Михаил Слободин.
«Мы в IV квартале 2013 г. зафиксировали, к сожалению, исторический антирекорд баланса между теми, кто нас рекомендует, и теми, кто нас категорически не рекомендует. Разрыв с нашими конкурентами был просто катастрофический. Сейчас уже можно об этом говорить – тогда мы скромно об этом умалчивали. Тот разрыв, который мы имели больше года назад, такого в индустрии просто нельзя допускать. И это, собственно, отразилось в оттоке нашей ключевой клиентской базы. В 2014 г. мы инвестировали в то, чтобы клиент нам снова начал доверять и перестал от нас бежать как черт от ладана. И на протяжении последних четырех кварталов мы последовательно улучшаем этот показатель, впервые в истории «Вымпелкома» за последние пять лет. Сейчас мы почти сравнялись с МТС, чуть-чуть осталось до «Мегафона», – рассказал Слободкин в интервью «Ведомостям».
Как измерить NPS
Для измерения индекса NPS проводится небольшой опрос, до 10 вопросов. Один из вопросов звучит так: насколько вы готовы рекомендовать компанию/продукт/услугу. Участнику нужно проставить значение от 1 до 10. По результатам опроса, всех участников делят на 3 группы:
- 10-9 баллов — промоутеры, лояльные клиенты готовые рекомендовать;
- 9-7 баллов – пассивные, в целом довольны, но рекомендовать не готовы;
- 0-6 баллов – недовольные, рекомендовать точно не будут
Индекс NPS рассчитывается по следующей формуле:
NPS = доля промоутеров – доля недовольных
Индекс NPS является верным помощником на пути к созданию динамично развивающейся компании, которая за десятилетние перевернёт рынок.
Что такое eNPS
eNPS от английского Employee Net Promoter Score – это индекс лояльности сотрудников. Не так давно вместе с развитием NPS индекса, HR менеджеры стали проводить опросы среди сотрудников, назвали eNPS добавив в аббревиатуру слово служащий.
Любой управленец знает, что у компании есть внешние клиенты и внутренние (сотрудники) и от того насколько доволен внутренний клиент, дольны и внешние. Ранее уже затрагивал тему как продавцов заставить верить в продукт. Индекс eNPS прекрасный инструмент для того чтобы понять насколько ваш собственный персонал готов быть промоутером. Высокий индекс eNPS поможет вам значительно снизить текучку персонала, а это значит, что вы сэкономите деньги на найме и адаптации.
Так же как NPS индекс лояльности сотрудников рекомендуется оценивать не реже чем раз в квартал. Это даст понимание куда движется ваша компания. Кроме того, стоит оценивать показатель не только в целом по компании, но и по отдельным подразделениям. На значение индекса eNPS большую роль оказывает непосредственный руководитель.
worldsellers.ru
