Работать на себя или работать по найму. Работа не по найму что это такое
РАБОТАЮЩИЕ НЕ ПО НАЙМУ - это... Что такое РАБОТАЮЩИЕ НЕ ПО НАЙМУ?
лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой. Их доход (или доход их семьи) непосредственно зависит от результатов деятельности по производству товаров и услуг. Эти лица сами принимают управленческие решения, влияющие на деятельность предприятия, или делегируют эти полномочия, но в любом случае несут полную ответственность за благополучие предприятия. Работающие не по найму разделяются на работодателей и лиц, работающих на индивидуальной основе. К ним относятся также неоплачиваемые семейные работники.
Большой экономический словарь. — М.: Институт новой экономики. А.Н. Азрилиян. 1997.
- РАБОТА, ТИПОВАЯ
- РАБОТАЮЩИЕ ПО НАЙМУ
Смотреть что такое "РАБОТАЮЩИЕ НЕ ПО НАЙМУ" в других словарях:
РАБОТАЮЩИЕ ПО НАЙМУ — лица, трудовая деятельность которых осуществляется согласно установленному набору правил, при этом основные фонды, некоторые или все инструменты, помещения, необходимые для выполнения этой деятельности, как правило, не являются их собственностью … Большой экономический словарь
СТАТУС ЗАНЯТОГО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ — правовое положение различных групп лиц, отнесенных к занятым экономической деятельностью и классифицируемых в системе общественных отношений в зависимости от степени экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношений лица,… … Большой экономический словарь
Занятость — (employment), использование труда (рабочей силы) или положение человека, нанятого на оплачиваемую работу др. лицом или орг цией. В экономике данный термин относится к использованию производственных факторов, к к рым помимо раб. силы относятся… … Народы и культуры
ДАНИЯ — Королевство Дания, государство на севере Среднеевропейской равнины. Занимает переходное положение между материковой Европой и Скандинавским п овом. Существует как самостоятельное королевство с 9 в. н.э. Дания. Столица Копен … Энциклопедия Кольера
Дания — Королевство Дания, гос во на С. Европы. В источниках V VI вв. упоминается др. герм, племя даны, жившее на Ютландском п ове. В IX в. при адм. устройстве пограничных земель империи Карла Великого была образована Danmark данская марка (марка др.… … Географическая энциклопедия
ЛИЧНЫЙ — ЛИЧНЫЙ, ая, ое; чен, чна. 1. Осуществляемый самим, непосредственно данным лицом, данной личностью. Личное наблюдение. Личное присутствие. Лично (нареч.) ответствен. Я лично (нареч.) проверял (т. е. я сам). 2. Касающийся непосредственно какого н.… … Толковый словарь Ожегова
Экономически активное население (рабочая сила) — – часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг в течение определенного периода (чаще за год). Численность экономически активного населения включает занятых экономической деятельностью и безработных.… … Словарь терминов по социальной статистике
пенсионная программа — (план) Выплаты по ней служат возмещением потери заработной платы, когда человек уже не может работать. В случае пенсионной программы с фиксированными выплатами (defined benefit pension plan) работодатель или профсоюз производят отчисления средств … Финансово-инвестиционный толковый словарь
Экономически активное население (рабочая сила) — – часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг в течение определенного периода (чаще за год). Численность экономически активного населения включает занятых экономической деятельностью и безработных.… … Социальная статистика. Словарь
СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ, ЧАСТНАЯ — работающие по найму индивидуумы и частным образом созданные предприятия и организации, оказывающие услуги, связанные с обеспечением безопасности специально клиенту за вознаграждение, индивидам и организациям, которые нанимают их с целью защиты… … Большой экономический словарь
big_economic_dictionary.academic.ru
Работающий не по найму - это... Что такое Работающий не по найму?
- Прерогатива правителя
- Коэффициент самофинансирования
Смотреть что такое "Работающий не по найму" в других словарях:
Трудящийся-мигрант, работающий не по найму — Термин трудящийся, работающий не по найму означает трудящегося мигранта, который занимается вознаграждаемой деятельностью, отличной от работы по договору найма, и который обеспечивает за счет такой деятельности средства своего существования,… … Официальная терминология
Трудящийся, работающий не по найму — Трудящийся мигрант, который занимается вознаграждаемой деятельностью, отличной от работы по договору найма, и который обеспечивает за счет такой деятельности средства к существованию, работая, как правило, самостоятельно или совместно с членами… … Международное миграционное право: глоссарий терминов
работающий по найму — служащий, сотрудник Словарь русских синонимов. работающий по найму прил., кол во синонимов: 3 • наемный (10) • … Словарь синонимов
работающий по найму — Syn: служащий, сотрудник … Тезаурус русской деловой лексики
ВОЛЬНОНАЁМНЫЙ — ВОЛЬНОНАЁМНЫЙ, ая, ое. 1. Работающий по вольному найму. В. состав. Зачислиться вольнонаёмным (сущ.). 2. Работающий или производимый по найму (в отличие от крепостного или принудительного). В. рабочий. В. труд. Толковый словарь Ожегова. С.И.… … Толковый словарь Ожегова
наемный — НАЁМНЫЙ ая, ое. 1. Относящийся к найму. Н ая цена, плата. 2. Работающий, служащий по найму, выполняющий какую л. работу за плату. Н. работник. Н ая прислуга. 3. Служащий в армии за плату, по найму. Н. солдат. // Состоящий из военнослужащих,… … Энциклопедический словарь
наёмный — ая, ое. 1) Относящийся к найму. Н ая цена, плата. 2) Работающий, служащий по найму, выполняющий какую л. работу за плату. Наёмный работник. Н ая прислуга. 3) а) Служащий в армии за плату, по найму. Наёмный солдат. б) отт. Состоящий из… … Словарь многих выражений
наёмный — ая, ое. 1. Относящийся к найму. Наемная цена. Наемная плата. 2. Работающий, служащий по найму, выполняющий какую л. работу за плату. [Николай Петрович], не желая держать при себе крепостных людей, искал наемных. Тургенев, Отцы и дети. Наемные… … Малый академический словарь
Наемный — наёмный прил. 1. соотн. с сущ. наём, связанный с ним 2. Работающий, служащий по найму. отт. перен. Действующий из корысти; подкупленный, продажный. 3. Состоящий из военнослужащих, служащих в армии за плату, по найму. 4. Арендуемый, нанимаемый у… … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой
нанято́й — ая, ое. разг. 1. Взятый внаем. Нанятая квартира. 2. Работающий, служащий по найму. Я, грудной ребенок, оставался с нянькою, нанятою девкою. Белинский, Письмо В. П. Боткину, 16 апр. 1840. [Приживалки] бросились ее подымать, негодуя, что она на… … Малый академический словарь
economic_directory.academic.ru
Работать на себя | Работать по найму
Работать на Себя, нельзя пахать на дядю
Работать на себя нельзя, пахать на дядю
Удивительно, одна заковырочка в нужном месте – и смысл всего предложения меняется кардинально. Вот так, одна тонкость в понимании сути – может кардинально изменить и вашу жизнь, и ваш путь к успеху.
В этой статье поделюсь доводами из личного опыта, плюсы и минусы — работы на себя или работы по найму.
Вообще, часто сталкиваюсь с категоричными высказываниями: хочешь преуспеть – работай только на себя, или стабильная работа – это надежность… и многие, многие другие высказывания в пользу того или иного пути заработка и финансового благополучия.
Любопытно то, что те люди которые могут зарабатывать сами, хорошо зарабатывать, не хотят уходить с насиженной работы по найму. А те, кто никогда не занимался предпринимательской деятельности, уверенны – что это путь к личному Эльдорадо (в основном молодые люди так думают, более старшее поколение часто «боготворят» традиционное трудоустройство на производство).
Работа по найму
Плюса
Стабильный и прогнозированный доход. Пожалуй, это самый веский довод. Работодатель в законном порядке обязуется платить и платить вовремя.
Работы всегда много. Даже если нет работы по специальности, современный бизнес так устроен, что работы в целом всегда будет больше, чем уникальных идей для вашего бизнеса.
Капитал всегда со мной. Ваши руки, способности – это и есть необходимый рабочий капитал, чтоб уже через месяц его применения – получить соответственное денежное вознаграждение. В своем бизнесе – доход можно не видеть несколько лет.
Низкая ответственность. Как плюс – потому что о вашей мотивации, дисциплине, и повышения уровня и эффективности труда – будет думать за вас другой человек, а не вы лично. Вам нужно лишь соответствовать шаблону работника установленное начальником. Шаблоны в целом простые (работать, не умничать, соглашаться).
Психологические факторы. (Размытый фактор – для каждого человека он может быть свой).
Ну не любите вы командовать и все тут. Вам нравятся, когда другой человек решит за вас все ваши проблемы.
Свой бизнес – сопряжен с движением наперекор другим и своим слабостям, нужна часто очень сильная воля, пассивный человек же никогда просто не сможет преуспеть в своем деле, зато как работник на дядю — может быть отличным.
Работайте на других, если не желаете выделятся и быть белой вороной.
Работы по найму – совпадает с личностными вашими желаниями. К примеру – научный подиум. (Всю жизнь мечтали работать на адронном коллайдере, лично себе такой, как бизнесмен вы вряд ли построите).
Минуса
Фиксированная зарплата. Есть потолок, который при всех желаниях – не перепрыгнуть.
Делать то, что нужно, а не то, что хочется.
Нужно подстраиваться под чужие правила, расписания, быть безликой шестеренкой в гиганской структуре.
Работать только на себя
Плюса
Самореализация. Это очень существенный фактор для успеха, счастья в целом. Работая и создавая свое дело – огромнейшее поле для применения своих талантов, большая возможность для самореализации, амбиций (если они, конечно, есть).
Нет денежного потолка. Стоит уточнить – бизнес бизнесу рознь. Но если вы стали на путь предпринимательсва – что мешает направить бизнес в то русло, что или ближе вам по духу, или более выгоден?
Психологический факторы. Как и в случае по найму – нужно учитывать индивидуальные факторы человека. Выделю те ключевые факторы в свойсвах личности, которые необходимы и являются существенными в выборе работы. Это – сильная воля, большая самодисциплина, свободомыслящая и не терпящая ограничений личность, врожденный лидер (с такими личными «параметрами» — вы будете не к месту на любой чужой работе, и вам нужно — только свое дело).
Минуса
Свобода? На самом деле по науму – вы будете подстраиваться под начальство, а на себя – вы будете подстраиваться под налоговую, заказчиков, поставщиков, законы. Да в бизнесе больше выбора – но и больше правил по которым нужно играть.
Что хочу то и делаю? Ой, ли? В отличии от работника – который провел свои 40 положенных часов на работе, вы над своим делом будете бдеть в два раза больше времени без сна и отдыха, без выходных.
Я начальник. Подчиненные такие существа, что любят снимать с себя отвественность и кроме этого создавать дополнительные проблемы на вашу голову. Выдержат ваши амбиции всех тех проблем, что шквалом появятся отовсюду? (особенно, когда этого меньше всего ждешь)
Самореализация. Хорошо, просто отлично, у вас есть возможность самореализоваться в бухгалтерии, технологическом процессе от а до я, в психологии справедливого тирана, в поклонобитии местным боярам…. (очень длинный список….)
Вердикт: так работать на себя или все же работать по найму?
Вообще это тема весьма сложная. Мой опыт (я был и работником и работодателем, и сам по себе, сейчас совмещаю) – говорит, что нужен всесторонний анализ в принятии решения.
Простые практические советы: наверняка у вас есть знакомые, в той или иной деятельности – смотрите как у них. Я знаю успешных довольных рабочий по найму и вечных неудачников, горе-бизнесменов. Я бы ни в коем случае не был бы категоричен в том, чтоб предлагать вам один определенный путь – не зная вашей личности…
Вообще, только вы можете дать самый правильный ответ на этот вопрос. В тяжелых вопросах я поступаю так: беру лист чистой бумаги, записываю грамотно вопрос и в зависимости от самого вопроса придаю соответственную разметку (плюсы, минуса, тяжесть, нравиться или не нравиться…). (Писать нужно только от руки и так, чтоб вам было легко понять, что вы имели ввиду — вот метод, о «волшебных» свойствах такого подхода.)
Не верьте, если вас кто убедил за пару предложений (все различные аферисты, маркетологи, форексы, пирамиды) – что на себя работать круто… Останетесь без последней рубашки.
Ответ должен быть хорошо обдуман – от этого зависит вся ваша дальнейшая жизнь… и не только ваша (о других тоже подумайте, о тех, что зависят от вас).
Ссылка на тест: работать на себя или быть наемным рабочим.
www.iaim.ru
Работа по найму - путь к бедности. Бизнес
Приветствую!Думаю, что каждый читатель данного сайта, хоть раз в своей жизни, да работал по найму. Ведь работая по найму, не важно на государственном предприятии или на частном, работающий зарабатывает себе и своей семье на проживание.
Работа по найму — для большинства людей, является единственным источником дохода и возможностью выразить свой профессионализм.
Нужна работа?!
По окончании учебных заведений, в большинстве случаев, каждый студент начинает думать и соответственно искать ту работу, по специальности которой он учился. Таким образом, практически закрепляя полученный в учебном заведении материал и обеспечивая свое проживание.В особых исключительных случаях, выпускник вуза не заботится о поиске работы, так как ему заранее было предложено или зарезервировано место в какой-нибудь организации.В единичных случаях, после ВУЗа, выпускник открывает свое дело или с кем-то группируется, становясь равноправным партнером по бизнесу.
Как видно, что каждый человек получивший образование, начинает поиск работы. В большинстве случаев, почти каждый пойдет на работу по найму.
Можно ли разбогатеть, работая по найму?
Устраиваясь на работу по найму, каждый человек мечтает о своей перспективной карьере в компании. Начиная свою работу, каждый сотрудник предприятия, под впечатлениями и в ожидании первого оклада, работают с максимальной отдачей, чтобы продвинутся выше по карьерной лестнице. Исключением, будут те люди, которые в первые дни почувствовали отвращение от самой работы, коллектива, зарплаты или еще от чего-то, в итоге покинув свое рабочее время в первые месяцы работы.
Не смотря на то какой Вы сотрудник — трудолюбивый или лентяй, Вы не сможете получить больше зарплату от владельца бизнеса. Будь Вы даже генеральным директором или бренд-менеджером, основной доход будет получать владелец бизнеса в отрасли где Вы работаете.
Поэтому, стать действительно богатым работая по найму, при чем не важно на какой должности — не получится! Для получения настоящего богатства, Вам нужно начать личное свое дело, в котором в богатстве Вы сможете ограничить себя сами. Все будет зависеть от Ваших намерений и поставленных целей.
Что нужно предпринимать, чтобы начать свой бизнес?
Чтобы войти в сферу бизнеса, нужно отказаться мыслить как обычный работник по найму.
Бизнесмену в первую очередь требуется:
- взять на себя ответственность за свой бизнес и свою компанию
- верить в свой успех
- найти преданных и надежных сотрудников/партнеров
- создавать лучшие товары/услуги
- думать о развитии бизнеса и расширять его по регионам
- тратить свою прибыль на рекламу, развитие бизнеса, а не на развлечения
- создать резерв для компании на случай кризиса
- повышать грамотность свою и своих сотрудников
- «беречь» клиентов компании
- поощрять сотрудников бонусами
- внедрить партнерские программы в маркетинг компании
- при потери бизнеса, начать все заново.
Если Вы готовы следовать этим элементарным правилам, то путь в бизнес Вам открыт. В дальнейшем, данный перечень, каждый новый бизнесмен, будет расширять под отрасль своей компании.
Почему некоторые люди выбирают работу по найму, а не бизнес?
Большинство людей не хочет брать на себя ответственность, изучать законы, бухгалтерию, ведение финансов. Вот поэтому они и остаются работать по найму и своего дела не откроют.
Каждый рабочий по найму, точно знает:
- когда ему выдадут зарплату
- какая у него зарплата
- есть соцпакет
- когда у него отпуск/выходной
- знает свои обязанности и не выходит за их рамки
- знает, что ему нужно стать начальником, дойдя до конца карьерной лестницы
- у него идет стаж, который повлияет на пенсию
Все эти пункты мешают работающему, перейти в бизнес, так как в бизнесе, все эти пункты отсутствуют или не соответствуют тем требованиям, на которые рассчитывает работающий по найму человек.
Перспективность бизнеса против работы по найму
Преимущество бизнеса перед работой по найму, в том, что доход владельца бизнеса не ограничен никакими рамками. Владелец бизнеса, может расширятся, кооперироваться, создавать партнерские программы, таким образом повышая свою прибыль.
В работе по найму преимущества — эфемерны. Работающий думает, что получает все лучшее — постоянную зарплату, соцпакет, отпуски, стаж, но при этом теряет самое важное -время. Все эти преимущества, помогут в текущий момент, но когда будет потеряна работа или придет пенсия, всего этого не станет. В то время как у бизнесмена, будет свой личный пенсионный счет, приносящий постоянную прибыль бизнес и чувство выполнения своего предназначения в жизни.
Ведь странно получается:
У людей нет терпения построить свой бизнес за три года, но есть терпение ходить на работу сорок лет.
Подумайте над этим, ведь это важно, в первую очередь для Вас и Ваших близких.
Лучшие брокеры для заработка (ТОП-3)
invest4net.ru
работа не по найму - это... Что такое работа не по найму?
manag. Nichterwerbsarbeit
Универсальный русско-немецкий словарь. Академик.ру. 2011.
- работа не волк, в лес не убежит
- работа не по специальности
Смотреть что такое "работа не по найму" в других словарях:
работа, выполненная по найму — произведение, созданное по найму Правовой принцип, в соответствии с которым определяются законные права собственности на произведения, создаваемые наемными работниками или поставщиками услуг по контракту. [Департамент лингвистических услуг… … Справочник технического переводчика
Работа по найму — это работа, при которой лицо заключает явный (письменный или устный) или подразумеваемый трудовой договор, гарантирующий ему базовое вознаграждение (деньгами или натурой), которое прямо не зависит от дохода единицы, где лицо работает. Основные… … Официальная терминология
Работа на дому (мошенничество) — Объявление обещает 2000$ за неполный рабочий день и 6000$ за полный Не следует путать с Работа на дому законный способ заработка. Работа на дому (англ. work at home scheme) сх … Википедия
РАБОТА — Геркулесова работа (труд). Книжн. Работа, требующая неимоверных усилий. /em> Восходит к древнегреческой мифологии. БМС 1998, 454. Египетская работа (труд). Книжн. Очень тяжёлая, изнурительная работа. БМС 1998, 485; ДП, 513; ШЗФ 2001, 72; БТС, 294 … Большой словарь русских поговорок
ДЖАЗ: Работа по найму — ДЖАЗ:Работа по найму Разработчик Game Factory Interactive Издатель Русссобит М Дата выпуска ноябрь 2 … Википедия
ДЖАЗ:Работа по найму — Разработчик Game Factory Interactive Издатель Русссобит М Дата выпуска ноябрь 2007 Платформа … Википедия
Джаз: Работа по найму — ДЖАЗ:Работа по найму Разработчик Game Factory Interactive Издатель Русссобит М Дата выпуска ноябрь 2007 Платформа … Википедия
Сменная работа — (работа по сменам) один из видов графика трудовой деятельности, в котором время работы в течение суток в разные рабочие дни может различаться. Применяется на непрерывных производствах либо для обеспечения более полной загрузки оборудования,… … Википедия
Удалённая работа — в парке У этого термина существуют и другие значения, см. Работа на дому (значения). Удалённая работа или работа на дому (также дистанционная работа, телеработа; … Википедия
Сверхурочная работа — в трудовом праве работа сверх установленной (нормальной) продолжительности рабочего времени, выполняемая по инициативе работодателя (в отличие от совместительства, когда работа производится по инициативе работника). Содержание … Википедия
Альфа: антитеррор. Мужская работа — Разработчик МиСТ ленд ЮГ Издатель GFI / Руссобит М Дата выпуска 7 декабря 2005 года Жанр Стратегия Платформа … Википедия
universal_ru_de.academic.ru
Работая на дядю, я работаю на себя! Или почему я выбираю работу по найму
Привет, дорогие друзья. Возможно, совершенно неожиданно я решил написать для вас и структурировать для самого себя ответ на вопрос, а зачем же я хожу на работу, или, как некоторые говорят, работаю «на дядю»? Уж очень много раз я слышал в свой адрес этот вопрос от коллег и друзей, в комментариях на блоге и в соцсетях, даже на каждом собеседовании спрашивают, а зачем ты к нам пришел такой умный…
Работать на дядю или на себя? Вот в чем вопрос…
Отвечу как есть. И может быть мой пост заставит некоторых хейтеров (в данном случае обращаюсь к тем, кто ненавидит свою работу и не понимает, а почему же я люблю свою) пересмотреть свое отношение к работе. Однако мое повествование будет ограничено рамками работы в сфере IT, ибо, не смотря на мой настрой, я не вижу плюсов в том, чтобы работать грузчиком — ума и знаний это не добавит, авторитетности тоже, а про резюме вообще молчу. Но вот к веб-мастерам, сеошникам, маркетологам, программистам, дизайнерам и др. специальностям, результат работы которых можно увидеть и оценить, все очень даже прекрасно подходит. Итак…
Начнем, пожалуй, с того, что именно вызывает вопросы и недоумение у человека, который узнает, что я работаю на дядю.
Обычно присутствуют такие тезисы: надо рано вставать, собираться, куда-то ехать, все по расписанию, на работе надо работать, тебя заставляют, контролируют, а потом дрочат за фэйлы, и, конечно же, нет времени на свои дела и т.д. С половиной пунктов нельзя не согласиться, такие уж условия наемного труда, но эти «неудобства» компенсируются вашей зарплатой, размер которой зависит от ваших умений и квалификации. Кстати, к вопросу о тупых коллегах, скучных задачах и начальниках-сумасбродах, я считаю, что человек сам виноват, что собрал вокруг себя эти неприятности.
Где-то тут возникает переломный момент. Зачем терпеть ряд неудобств за скромную компенсацию, в то время как можно те же деньги (тысяч 30 000 в лучшем случае) зарабатывать, создав десяток говносайтиков или выполняя три скучных проекта на фрилансе в месяц. Но ведь зато можно ночью не спать, просыпаться после обеда, бухать с друзьями в любой день недели – крутые перспективы, не правда ли? Причин выбрать такой путь я вижу несколько – недостаточно знаний, чтобы найти действительно интересную высокооплачиваемую работу и/или просто нравится вести бесполезный образ жизни. Пример этот взят не с потолка, а из реальной жизни. Я уверен, если кто-то и решит здесь поспорить, то спор развернется только вокруг суммы заработка. Ну пусть не 30, а 50, 100 или даже 300 тысяч – что это меняет?
На сегодняшний день я выбираю иной путь. И позвольте рассказать о тех плюсах, которые я нашел для себя в работе по найму.
Главный и основной плюс – это опыт!
Это то самое важное, ради чего я готов терпеть некоторые «неудобства». Работая как фрилансер, у вас не будет даже шанса поработать с крупнейшими компаниями и брендами, которые не то чтобы с фрилансерами, но даже с подрядчиками в лице крупных организаций не работают. А будучи в штате сотрудников, можно получить не только опыт непосредственной работы над проектом, но понять, как и чем живет проект внутри, принять участие в развитии, и повлиять на будущее этого проекта.
Из личной практики я могу отметить мою трехлетнюю работу в прекрасной и замечательной компании «СКБ Контур». Я имел счастье работать с такими проектами как «Конутр Экстерн», «Диадок», «Бухгалтерия Контур» (экс проекты «Эльба» и «Эврика»), «Удостоверяющий Центр» и др. Не меньшим счастьем было знакомство с людьми, которые там работали или работают до сих пор, это так же бесценно!
Компания очень много мне дала, и я отдавался работе целиком. Покидая компанию, я знал, что оставил после себя самое лучшее, мне не стыдно будет сказать, что это я «сеошил», гордо подняв голову. А еще это очень редкий пример организации, где «неудобств» почти нет, где изначально все строилось ради комфорта сотрудников. Вы когда-нибудь вставали рано утром в понедельник с мыслью «Ура! Наконец-то на работу», а задерживаясь в пятницу вечером, шли домой с мыслями «Вот блин, впереди целых два дня выходных, а я уже хочу на работу»? Я – да! При этом я не задрот, дома меня ждут любимая жена и дочка, у нас есть друзья и развлечения нам не чужды. И чтобы не быть голословным, посмотрите мой давнишний пост под заголовком «А вот как мы работаем».
Амбиции – а почему бы и нет!
Не имея положительных результатов на предыдущем месте работы, я бы не устроился в «Контур», так же как не устроился бы после «Контура» в SelimS. А хорошее резюме еще никому не помешало жить (кстати, я недавно писал о том, как составить крутое резюме IT специалисту). Можно поставить себе амбициозную цель – работать в самой лучше компании (что это за «самая лучшая компания» вы должны определить для себя сами) и идти к этой цели – вперед и только вперед! Быть первым или лучшим в чем-то – это мотивирует на достижение высоких результатов.
Совмещать приятное и полезное невозможно? Это возможно!
Я успешно совмещаю деятельность по своим проектам вот уже на третьем по счету месте работы. Это не значит, что вместо выполнения своих обязанностей я «играю на два фронта», это значит, что я просто все успеваю. Типа такой отмазался на случай если начальство будет читать ))) На первой работе я начал вести данный блог alaev.info, не забивал и на другие свои проекты, когда сменил работу, тоже ничего не забросил. Более того скажу, на свет появилась программа FastTrust, были созданы два мобильных приложения под iOS и Android, а две недели назад мы запустили веб-сервис CheckTrust. Мне кажется, что я не менее успешен, чем те, кто занимается «своим делом», ведь и я занимаюсь своим делом и прокачиваюсь сразу в нескольких направлениях.
Долой пафос!
С другой стороны есть действительно более приземленные вещи, которые не позволят полноценно работать дома, даже если вы это захотите. По крайней мере, для меня эти пункты, гораздо более значимы, чем весь пафос, сказанный выше.
Дома сложно собраться и сконцентрироваться, кто-то или что-то будет обязательно отвлекать. Если живешь один или с родителями, то проблем вообще никаких нет. Я во времена студенчества мог днями и ночами сидеть и работать над проектами и мне никто не мешал. Но все меняется, сейчас я в другом положении, и у нас есть ребенок, а это автоматически не дает возможности планировать. Дома вообще чувствуешь себя свободнее, а это не всегда способствует продуктивной работе. У всех по-разному, но у меня вот так – и это аргумент!
Есть вариант снимать офис, или есть прикольное слово «коворкинг» — но я пока себя в этом не вижу. Как-то приятнее, когда за пребывание в офисе не ты платишь деньги, а наоборот – тебе платят :)
Безусловно, работая по найму, автоматически лишаешься многих возможностей: отдохнуть в любой момент, поехать заграницу, когда захочется, да вообще что угодно и без какого-либо контроля и формальностей. Отдыхать нужно, но и желание получать новый опыт, обмениваться им с коллегами и решать новые интересные задачи тоже в приоритете.
Однажды я передумаю и покину «дядю», но когда это будет, никто не знает, но в тот момент я обязательно вспомню про данный пост и буду смотреть на него с улыбкой…
А еще пока я писал сей довольно странный и сумбурный очерк, я смог четко сформулировать мое отношение к своей работе.
Не работа выбирает меня, а я выбираю работу!Работая на дядю, я работаю на себя!
Надеюсь, вы поймете эти слова именно с тем смыслом, который я в них заложил.
Дорогие друзья, еще раз прошу обратить внимание!Все, что сказано выше — это только лишь мой субъективный взгляд на вещи. Я никого не осуждаю и ни к чему не принуждаю. Я написал о том, что я вижу и как я вижу со своей колокольни. Вы вправе со мной не согласиться, и тем интереснее мне будет прочитать ваш отзыв в комментариях, ведь, может быть, именно мне надо пересмотреть свой взгляды на жизнь и срочно что-то менять.
Поэтому, пожалуйста, включайтесь в обсуждение, будем искать истину :)
С уважением, Александр Алаев
alaev.info
РАБОТАЮЩИЕ ПО НАЙМУ - это... Что такое РАБОТАЮЩИЕ ПО НАЙМУ?
лица, трудовая деятельность которых осуществляется согласно установленному набору правил, при этом основные фонды, некоторые или все инструменты, помещения, необходимые для выполнения этой деятельности, как правило, не являются их собственностью. Р.по н. заключают письменный трудовой договор, контракт или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности или физические лица об условиях трудовой деятельности, за выполнение которой работающие, получают оговоренную при найме (то есть при заключении договора) плату наличными деньгами или натурой. Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность лица, включая директоров и управляющих предприятий, служители религиозных культов считаются работающими по найму. К этой категории работающих относятся также лица, проходящие службу в Вооруженных Силах, внутренних и железнодорожных войсках, органах государственной безопасности и внутренних дел. Р.по н. распределяются на подгруппы: а) гражданское население б) военнослужащие. К военнослужащим относятся лица, имеющие воинское звание и находящиеся на действительной воинской службе по контракту или призыву. Работающие распределяются по длительности найма на постоянных работников, временных работников, сезонных работников и работников, нанятых на случайные работы.
Большой экономический словарь. — М.: Институт новой экономики. А.Н. Азрилиян. 1997.
- РАБОТАЮЩИЕ НЕ ПО НАЙМУ
- РАБОТНИКИ
Смотреть что такое "РАБОТАЮЩИЕ ПО НАЙМУ" в других словарях:
РАБОТАЮЩИЕ НЕ ПО НАЙМУ — лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой. Их доход (или доход их семьи) непосредственно зависит от результатов деятельности по производству товаров и услуг. Эти лица сами принимают управленческие решения, влияющие на деятельность… … Большой экономический словарь
СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ, ЧАСТНАЯ — работающие по найму индивидуумы и частным образом созданные предприятия и организации, оказывающие услуги, связанные с обеспечением безопасности специально клиенту за вознаграждение, индивидам и организациям, которые нанимают их с целью защиты… … Большой экономический словарь
ТРУД — ТРУД. Содержание: Общая постановка проблемы...........881 Рационализация труда ............... 893 Рабочее время....................901 Женский труд....................911 Труд несовершеннолетних.............9? в Охрана труда и законодательство о … Большая медицинская энциклопедия
Пенсия — (Pension) Пенсия это регулярное денежное пособие, выплачиваемое лицам, имеющим инвалидность, достигшим пенсионного возраста, либо потерявшим кормильца История возникновения пенсии, пенсии в РФ, пенсия по старости, пенсия по инвалидности,… … Энциклопедия инвестора
СТАТУС ЗАНЯТОГО ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ — правовое положение различных групп лиц, отнесенных к занятым экономической деятельностью и классифицируемых в системе общественных отношений в зависимости от степени экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношений лица,… … Большой экономический словарь
Закон «Об обеспечении рабочих на случай болезни» — Закон «Об обеспечении рабочих на случай болезни» закон Российской империи, принятый 23 июня 1912 года. Закон предусматривал получение рабочими выплат в случае временной нетрудоспособности и обязывал предпринимателей организовывать для… … Википедия
Трудовая миграция — вид миграции, представляющий собой совокупность территориальных перемещений людей, связанный с занятостью и поисками работы. Трудовая миграция может быть вызвана стремлением изменить как параметры собственного рабочего места, так и внешними по… … Миграция: словарь основных терминов
ЗАНЯТОСТЬ — (employment) 1. Оплачиваемая работа на работодателя. 2. Численность занятых, имеющих оплачиваемую работу. Показатель занятости включает в себя как работников, занятых полный рабочий день, так и тех, кто работает неполный рабочий день. 3.… … Экономический словарь
Государственно-монополистический капитализм — новая, более развитая форма монополистического капитализма, для которой характерно соединение силы капиталистических монополий с силой государства в целях сохранения и укрепления капиталистического строя, обогащения монополий, подавления… … Большая советская энциклопедия
Образ жизни и культура амишей — В амишской деревне Семьи и общины амишей, как правило, консервативны и стараются сохранить более традиционный образ жизни, более архаичные отношения в семье, чем окружающее их большое общество. Браки амиши допускают только с дру … Википедия
big_economic_dictionary.academic.ru
