Как улучшить показатель качества аккаунта Яндекс.Директ? Хороший показатель

Характеристики хороший показатель | HR Era

В качестве спикера и участника на недавней конференции ШРМ в Орландо, я обнаружил три основных сферы интересов в области менеджмента персонала. Одним из направлений деятельности среди специалистов кадровых справок, штатного расписания шагом процесс, который приобретает еще большую значимость в свете недавних безопасности и экономического развития. Второй продолжается дискуссия вокруг вопроса об оценке, а также наличие и эффективность инструментов оценки и тестирования. Третий основных областях, представляющих интерес ó тема моей презентации конференции и статьи ó это растущий акцент на метрики. Он’ы легко для всех нас согласиться с тем, что делать в нашей организации более метрик-driven-это достойная цель. Но среди всей этой дискуссии, есть, как ни странно, отсутствие системного подхода к показателям. Так пусть’ы сделать шаг назад, чтобы осмотреть не выбор метрики для отслеживания, ни даже как отслеживать их и анализировать их, но вместо того, каковы особенности хороший показатель? Что это хороший показатель? Мы используем метрики в качестве основы для принятия решений и сосредоточить наши действия. Чтобы быть эффективным и надежным, метрики, мы решили использовать нужно иметь пять основных характеристик. Каждый показатель должен быть:

В соответствие с бизнесом: В опросе Совета по корпоративному лидерству, 62 процента респондентов назвали “для лучшего соответствия кадровой стратегии со стратегией компании” в качестве главной цели для HR. Более половины респондентов в исследование Towers Перрин считал “перекладывание ч’ы роль, чтобы помочь в решении критических вопросов бизнеса” в качестве наиболее важной задачей для руководства персоналом. Очевидно, что кадровый расклад с целями бизнеса является приоритетным для определения и улучшить, но это также трудно достичь. Во-первых, цели корпоративного бизнеса (направление устанавливается генеральным директором) и стратегии управления персоналом должны быть синхронизированы, а затем переведена на тактику персоналом реализует.
Практические и прогностические: Хорошая метрика должна предоставить информацию, которая может быть выполнена. Слишком часто, кадровых мероприятий ради измерения, не задумываясь, “что делать, если этот показатель ниже или выше?” четкий план действий и причинно-следственной связи связь является ключевым элементом для успешного отслеживания метрик. Метрику, которая просто измеряет конечным или завершенным действиям, а не текущей деятельности, только судебно интерес. Метрики должны рассматриваться как тенденция и должна инициировать соответствующие действия. Вопрос с многих точек данных является то, что они, как правило, запаздывающих показателей ó другими словами, они показывают, что произошло в прошлом. Метрики, что, если анализировать, можно прогнозировать в направлении действия следует предпринять в будущем называется опережающим индикатором. Представляя ведущих индикаторов, который может управлять выровнены действий, где стратегический HR собирается.

Последовательное: Хорошим показателем является последовательным в том, что он измеряет. Сравнения одинаково взвешенных критериев. Плата за аренду, например, был популярен персоналом метрика. Еще в ШРМ учеба/ЕМА кадровых показателей выявлено более десятка компонентов, включенных в разной степени различными компаниями для расчета стоимости за прокат. Убедитесь, что данные, содержащиеся в каких-либо метрических использования определяется с самого начала и остается неизменным. В противном случае, стоимость его сравнение бесполезно.

Время-отслеживаются: Хороший метрики должны быть в состоянии быть отслежены с течением времени. Это не моментальный снимок активности в один момент времени. Одним из примеров является число заявлений о приеме на работу, получаемую за неделю. Эту метрику можно отследить и графически увидеть как недельного тренда, а также ежемесячно, ежеквартально или больше интервал, и прогноз будет ли дефицит или нет. Частота отчетности для метрики варьируется в зависимости от различных показателей. Мы рекомендуем, что время заполнения метрики, например, следует сообщать еженедельно. Показатели решения более долгосрочных оценок, таких, как наем удовлетворенности менеджера или новые-аренда производительности, можно отслеживать поквартально или ежегодно.
Сравнение: В дополнение к анализу внутренней эффективности, хорошие показатели должны быть по сравнению с внешними ориентирами среди сверстников. Что экспертная группа может быть другой бизнес-единицы внутри компании, другой компании аналогичного размера или местоположения, например, или отраслевой стандарт. Метрики рассматривать только как внутренние измерения не могут выявить необходимость совершенствования до отслеживаться против внешнего ориентира. И наоборот, что метрика может показать высокую производительность при просмотре в более широком контексте. Хорошее сравнение сверстников метрика дает возможность для дополнительного анализа производительности. Бенчмаркинг по квартиль может быть еще одним полезным показателем относительной производительности.

Типичные Ошибки Использование метрик в процессе управления кадрами требует ответственности и выделение ресурсов, поэтому важно сделать это правильно. Как ваш отдел кадрового стремится стать более метрик приводом, остерегайтесь ошибок в разработке и использовании показателей. Распространенные ошибки включают в себя:

Показатели ради показателей (не совпадает)
Слишком много метрик (никаких действий)
Метрики не за рулем намеченное действие
Отсутствие последующих
Никаких записей о методологии
Нет ориентира
Недооценка извлечения данных

Кстати, чтобы быть стратегическим игроком Хорошие показатели-это способ стать стратегическим игроком. Сбор, анализ и представление соответствующей информации для высшего руководства-это один сильнейших средств, людских ресурсов для достижения цели, предоставляя критически важную информацию о стратегических вопросов бизнеса. С хорошими показателями и технологией, позволяющей отслеживать их, исходные данные и информация из стандартных отчетов можно анализировать дальше. Специальных отчетов можно детализировать для получения более глубоких знаний о конкретных инициативах. Статистика может быть вычислена в модели кормить, делать прогнозы и решения привода и действия, основанные на интеллект. Штатное расписание управленческого процесса и оптимизации производительности на основе мощного интеллекта извлечь из хороших показателей доставим доказали свою ценность и реальную окупаемость инвестиций, и сделает вас стать бесценным стратегическим игроком в Вашей организации.

hre.hr-portal.ru

хороший показатель - Перевод на английский - примеры русский

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.

Подобное явление - хороший показатель позитивной эволюции восстановления и развития в Ливане, хотя и создает дополнительные проблемы, предвещающие сложность тех исключительных обстоятельств, в которых в настоящее время находится Ливан.

This is a good indicator of the positive evolution of reconstruction and development in Lebanon, yet it poses additional challenges that augment the complexities of the exceptional circumstances which Lebanon is now experiencing.

При прочих равных условиях энтузиазм по поводу избирательной кампании следует рассматривать как хороший показатель политической воли ивуарийских лидеров решить проблемы мирного процесса, который приведет к проведению выборов в октябре 2005 года.

All things being equal, the enthusiasm for the electioneering should be a good indicator of the political will of the Ivorian leaders to resolve the issues in the peace process which will conduce to the holding of the elections in October 2005.

Это хороший показатель об уровне медицинского обслуживания.

Это хороший показатель для 22 недель.

Однако благодаря такой структуре баланса она имеет хороший показатель углеродоемкости.

However, that mix contributes to its good performance concerning carbon content.

Кроме того, ее продукция продается на международных рынках, у нее хороший показатель прямых иностранных инвестиций, в стране соблюдаются права трудящихся.

Moreover, its products were available on the international market, it had good levels of foreign direct investment and it respected workers' rights.

Мы экспериментировали с использованием гальванической процедуры На аневризмах аорты и был довольно хороший показатель успеха.

We experimented using a galvanic procedure on aortic aneurisms and had a fairly good success rate.

Дорогая, это всё равно хороший показатель.

В то же время трудно найти хороший показатель оказанных услуг.

Она сказала на 99%, как нам известно, это очень хороший показатель, но я была так уверена, что он вернулся.

So she said 99%, which I know is a really good number, but I was so sure it was back.

А это очень хороший показатель потрясающего...!

В СП1 отмечались усилия правительства по обеспечению права на образование посредством осуществления своей образовательной политики и хороший показатель набора учащихся в школы.

JS1 noted the efforts by the Government to address the right to education through implementation of its education policies as well as the good level of enrolment in schools.

Несмотря на этот хороший показатель сохранения роста и постоянного уменьшения масштабов нищеты, даже в период спада в конце десятилетия страна не сумела изменить ситуацию с неравенством доходов.

In spite of this solid performance in maintaining growth and a continuous decline in poverty, even during the recessionary phase towards the end of the decade, the economy has not been able to make a dent in income inequality.

И наконец, гендерный состав персонала ЮНИДО в значительной степени пострадал от сокращений штатов, и потребуются серьезные усилия для того, чтобы установить относительно хороший показатель Организации в этой связи.

Finally, the gender composition of UNIDO's personnel had greatly suffered through the staff reduction exercises, and major efforts would be required to restore the relatively good record which the Organization had had in that respect.

Представитель одной из природоохранных неправительственных организаций высоко отметил те страны, которые недавно ратифицировали Запретительную поправку, указав на, что по сравнению с другими международными документами мы имеем довольно хороший показатель, характеризующий степень ратификации Поправки.

The representative of an environmental non-governmental organization commended the countries that had most recently ratified the Ban Amendment and pointed out that the rate of ratification of the Amendment compared well with that of other international instruments.

Это хороший показатель для измерения при рассеянном склерозе, потому что пациенты с этим диагнозом страдают от проблем со зрением - потеря зрения, нечёткое зрение.

And that's a good thing to measure in M.S., because patients with M.S. sadly suffer with problems with vision - loss of vision, unclear vision.

Это хороший показатель, если учесть высокую процентную долю женщин, поступивших в высшие учебные заведения Бахрейна, в которые бахрейнские семьи предпочитают направлять молодых девушек из соображений социального характера.

This is a good percentage if we add the high percentage of females admitted to higher education in Bahrain, where Bahraini families prefer to send their young women to higher education for social reasons.

Это недостаточно хороший показатель?

Сегодня состояние стабильно, боли в эпигастрии не повторялись, стала подниматься температура, но в данном случае это хороший показатель, организм начал бороться.

Today his condition is stable, pain in the epigastria has not reoccurred, his temperature has begun to increase, but that indication is good in this case, and his organism's defense mechanism has started functioning.

context.reverso.net

Каким должен быть хороший CTR?. Читайте на Cossa.ru

Когда речь заходит об оценке эффективности рассылок, то что нужно считать хорошим показателем открытий или OR (от англ. Open Rate)? Или какие цели мы должны ставить перед собой, когда дело касается показателя переходов по ссылкам или CTR (от англ. Click-Through-Ratio)?

Это стандартные вопросы, которые мы часто слышим от своих потенциальных клиентов и новых пользователейLianaMailer. Несмотря на то, что универсального ответа на подобные вопросы не существует, есть определенные целевые ориентиры в практике email маркетинга.

Начнем с того, чтовнимание маркетолога должно быть сфокусировано прежде всего на улучшении собственных результатов, нежели на отслеживании показателей у коллег по цеху.Эффективность e-mail маркетингa очень просто измерить с высокой точностью. Это и отличает рассылки от других маркетинговых каналов. В дополнение к данным по OR и CTR, результаты также можно анализировать как на уровне каждого отдельного подписчика, так и на уровне различных блоков рассылки, используя, например, функцию HeatMap.

Несколько способов повысить свои показатели

1. Убедитесь, что Ваша рассылка "не перегружена" информацией

Заполнение шаблона рассылки большим объемом текста и данных - это, пожалуй, одна из наиболее распространенных ошибок в email маркетинге. Авторы рассылок часто забывают, что цель рассылки - это перевод читателя на другой ресурс. Таким ресурсом чаще всего является веб-сайт, онлайн магазин или посадочная страница. Поэтому наилучшим методом подачи информации является создание тизера, т.е. короткого и интересного описания того, что ожидает читателя после перехода по ссылке. Краткая рассылка не только более привлекательна внешне, но и сам метода такой подачи информации облегчает ее восприятие.

2. Используйте А/В тестирование заголовков

Правильно составленный заголовок - это ключевой элемент в email маркетинге. Первая задача рассылки - убедить получателя открыть и прочитать Выше сообщение. Если тема сообщения не заинтересовала получателя, то содержание письма уже не имеет значения.

Эффективность заголовков можно легко проверить с помощью функцииА/В тестирования. При запуске А/В тестирования система автоматически выбирает небольшие группы подписчиков из заданного списка для тестирования разных вариаций заголовка. После получения результатов, система сама определяет наиболее эффективный заголовок и использует его для отправки рассылки остальному списку подписчиков.

3. Создавайте четкий призыв к действию (CTA)

Призывы к действию используются для достижения максимального результата от использования каналов цифрового маркетинга. В рассылках призыв к действию связывают с основной ссылкой перевода. Для выделения призыва на фоне основного текста могут быть использованы определенные графические элементы, а текст самого призыва должен мотивировать на совершение действия.

Оформление призыва к действию может оказать значительное влияния на показатель переходов по ссылке. Это не обязательно означает, что Ваш призыв должен быть оформлен в виде большой оранжевой кнопки. Конечно же, нет. Однако, Ваш призыв должен обращать на себя внимание читателя. Вы можете узнать больше об эффективном использовании CTA из статьи "Как заставить кнопку призыва к действию работать?".

4. Будьте постоянны в данной практике

Согласно недавнему докладу от Campaigner, пользователи мобильных устройств просматривают только те рекламные рассылки, отправителей которых они знают. Результаты исследования наглядно иллюстрируют роль постоянства в практике email маркетинга.

Рассылка - это не тот канал маркетинга, который сразу начинает приносить желаемый результат. По крайней мере, это случается далеко не всегда. Однако, в долгосрочной перспективе, при верном подходе, компания может достичь поставленных целей. Исходя из этого, выпуск рассылки должен быть регулярным, аналогично печатным изданиям, следующим определенному календарю новых выпусков. Такое постоянство создает впечатление профессионализма компании.

5. Оптимизируйте под формат мобильных устройств

Адаптивный или, как его еще называют,отзывчивый дизайн рассылки- это профессиональный и надежный способ увеличить показатель CTR. Более того, выпуск рассылок на базе технологии адаптивного дизайна позволит Вам выгодным образом выделиться на фоне других, поскольку большая часть всех рассылок Рунета выходит в стандартном десктопном формате. По результатам исследования Bluehornet, 80% получателей удаляют рассылки сразу после их открытия, если формат этих рассылок не оптимизирован под их считывающее устройство.

Используемые источники:

Email Habits Survey, Campaigner, 2014 Bluehornet's 2013 Consumer Views of Email Marketing Report

www.cossa.ru

Хороший, плохой, злой и супер — вся правда о показателях конверсии сайта – Конверсия

Показатель конверсии — процент посетителей сайта, совершивших целевое действие. Это количество оставленных заявок на консультацию менеджера, подписавшихся на рассылку или скачавших пример договора и так далее. Чем выше показатель, тем выгоднее сайт. Но сколько это в среднем в цифрах?

Как измерить конверсию

Измерьте конверсию в Google Analytics или Яндекс.Метрике. Они популярны, бесплатны, понятны и функциональны. Пошаговая инструкция по подключению есть на сайтах этих сервисов веб-аналитики. Вам нужно установить их на сайт, определить ключевые действия и настроить цели.

Вручную конверсию можно посчитать так:

Что делать с полученными показателями? Во-первых, понять, насколько эффективен ваш сайт. Во-вторых, отслеживать динамику конверсии, когда проводите тестирования и оптимизируете страницы и формы захвата.

Хороший показатель конверсии сайта

У сайтов с разнообразной спецификой они будут разные. Вот некоторые результаты по отраслям:

2% — 5% интернет-магазин3% — 6% медицинские услуги4% — 7% туризм7% — 9% программное обеспечение20% — 30% паблик «ВКонтакте»

Исследовательское агентство Data Insight в ноябре 2016 года опубликовало интересные данные о конверсии в разных категориях товаров e-commerce:

По их данным, топ самых конверсионных сфер российского e-commerce выглядит так:

Самый высокий уровень конверсии — сервисы доставки готовой еды (14,9%)
Сервисы по продажам билетов на мероприятия — 7,8%
Книги — 3,6%
Интим-товары — 3,4%
Косметика и парфюмерия — 3,2%
Медицинские товары — 3%
Шины и диски — 2,9%
Детские товары — 2,8%.

Ещё факты о хороших показателях:

окупают затраты на привлечение трафика, поддержку сайта, аренду офиса, прочие расходы
увеличение конверсии даже на 0,1% принесёт ощутимый доход
хорошие показатели конверсии те, которые больше, чем в прошлом месяце

Плохой показатель конверсии

Это всё, что меньше указанных в предыдущем разделе цифр. В таком случае выход один — попытаться найти причину низкой активности. Вот чек-лист:

1. Дизайн

Когда посетитель зашёл, первое, что он видит — оформление. Неприятный дизайн отпугивает.

2. Юзабилити

Если на сайте непродуманная навигация, лишние блоки, информация не структурирована, людей это раздражает, они уходят.

3. Контент

Любой пользователь хочет увидеть развернутое описание товара или услуги. Если их нет или они непонятны, велика вероятность закрытия страницы.

4. Техническое состояние

Разделы сайта должны загружаться не дольше 2 – 3 секунд. Помимо этого обеспечьте надёжный хостинг, чтобы не было перебоев.

5. Реклама

Проверьте объявления — возможно, они неверно формируют представление о сайте и вызывают ложные ожидания (например, что продукт будет бесплатным). Если вы привлекаете дешевый некачественный трафик, конверсия из него будет минимальной, даже если ваш сайт идеален.

Злой показатель конверсии

Это почти то же самое, что и плохой. Но вот в чём отличие — сайт может быть красивым, с грамотным текстом, показываться в первых позициях, но конверсия всё равно низкая. Напрашивается логичный вопрос — почему? Однозначного ответа нет. Как вариант — у товаров и услуг нестандартная специфика, о которой необходимо рассказать чуть подробнее, чем обычно. Закройте страхи покупателей, дайте исчерпывающие ответы, опишите в мелочах, зачем им это предложение.

Пример злого показателя конверсии — Facebook. Пару лет назад обновлённый дизайн стал доступен ограниченному кругу пользователей. Сайт был красивым и удобным, но от нового дизайна отказались. Причина оказалась в снижении времени, проводимого на сайте, так как люди начали больше изучать профили и новостную ленту, меньше обращали внимание на окружающую информацию, и в том числе на рекламу. Конверсия упала, следовательно, доходы резко снизились. Чтобы вернуть работу в прежнее русло, разработчики сделали новый дизайн, похожий на первоначальный вариант.

Как увеличить конверсию

Проверьте пункты чек-листа. Не исключено, что уже на этом этапе вы найдёте недостатки.
Протестируйте сайт на кроссбраузерность. Даже в Internet Explorer предыдущей версии вёрстка должна отображаться адекватно.
Укажите контакты для связи. Это повысит доверие к ресурсу.
Не поленитесь отвести раздел под рассказ о компании. Поделитесь информацией о сертификатах, наградах, именитых клиентах.
Разместите положительные отзывы. Их не всегда читают, но уже только наличие этого раздела повышает доверие потенциальных клиентов.

Об этих и ещё 35 способах быстро увеличить конверсию мы писали здесь.

Супер показатель конверсии

Такое явление, когда конверсия резко взлетает, встречается редко и в основном в интернет-магазинах. Чаще всего это случается по нескольким причинам, здесь некоторые из них:— магазин начал продавать суперпопулярную вещь (чехол на телефон с именем, говорящий хомяк и пр. )— новый товар появился как раз под сезонный спрос («Аквабронь»)— компания предлагает очень выгодные условия покупки (большая скидка, значительный подарок за покупку или приглашение друга и пр.)— магазин прекратил физическое существование и полностью перешёл в интернет

Примеры сайтов с суперконверсией:

blog.payture.com

хороший показатель - Перевод на испанский - примеры русский

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать грубую лексику.

На основании Вашего запроса эти примеры могут содержать разговорную лексику.

Среди них популярной является формула, которая по-английски обозначается аббревиатурой СМАРТ. Хороший показатель должен быть конкретным, поддающимся количественной оценке, достижимым, актуальным и фиксированным по срокам.

Entre ellos se encuentran los que en inglés se denotan con el acrónimo SMART: un buen indicador debe ser específico, medible, alcanzable y pertinente y debe contener plazos.

В диаграмме 2 показано, что эта взаимозависимость становится нулевой при расчете соотношения индекса развития человеческого потенциала и индекса развития с учетом гендерного фактора, что говорит о том, что это хороший показатель гендерного неравенства.

Como se observa en el gráfico 2, esta correlación desaparece cuando se calcula la proporción del segundo respecto del primero, lo que sugiere que este es un buen indicador de la desigualdad entre los géneros.

En la JS1 se tomó nota de los esfuerzos desplegados por el Gobierno para hacer efectivo el derecho a la educación mediante la aplicación de sus políticas educativas y el aumento del nivel de escolarización.

Además, sus productos están disponibles en el mercado internacional, cuenta con un buen nivel de inversión extranjera directa y respeta los derechos de los trabajadores.

Pese a estos buenos resultados para mantener el crecimiento y continuar reduciendo las tasas de pobreza incluso durante el período de recesión a fines del decenio, la economía no ha conseguido reducir las desigualdades de ingresos.

Раз ты не хочешь, чтоб я это сделала, Лорел, хороший показатель, что я должна их дать.

Например, из 250 депутатов Ассамблеи Республики 78 - женщины, что составляет 31,2 % - хороший показатель не только для Африки, но и для всего мира.

Por ejemplo, de los 250 diputados de la Asamblea de la República, 78 son mujeres, lo que representa el 31,2%, un punto de referencia no sólo para África sino para el mundo.

Ese es un buen indicio de la evolución positiva de la reconstrucción y el desarrollo en el Líbano, pero plantea problemas adicionales que aumentan la complejidad de las circunstancias excepcionales en que se encuentra inmerso el Líbano.

Дорогая, это всё равно хороший показатель.

Число жителей на одного врача во всем Бенине составляет 7006 человек - относительно хороший показатель по сравнению со стандартами ВОЗ.

Benin cuenta con un médico por cada 7.006 habitantes, proporción relativamente buena si se tienen en cuenta los criterios de la OMS, aunque existen disparidades entre los departamentos.

Двухпроцентные темпы - это хороший показатель оценки прогресса в развивающихся странах, которые должны быть в состоянии развиваться еще быстрее по мере уменьшения разрыва.

La tasa del 2% constituye un buen punto de referencia para evaluar el progreso de los países en desarrollo, que a medida que acorten las distancias podrán crecer a un ritmo incluso más rápido.

Así pues, el entusiasmo por el proceso electoral debe considerarse una buena señal de la voluntad política de los líderes de Côte d'Ivoire de resolver las cuestiones relativas al proceso de paz que llevará a la celebración de las elecciones en octubre de 2005.

Es un buen porcentaje si se añade al de las mujeres matriculadas dentro del país, dado que las familias bahreiníes prefieren que sus hijas reciban su educación académica en el propio país, por motivos sociales.

Esa es una buena manera para comprobar el avance de la esclerosis múltiple, porque lamentablemente los pacientes sufren de problemas de visión: pérdida de visión, visión borrosa.

El representante de una organización ambiental no gubernamental encomió a los últimos países que habían ratificado la Enmienda sobre la Prohibición y señaló que el número de ratificaciones de la enmienda estaba en consonancia con el número de ratificaciones de otros instrumentos internacionales.

Usamos un procedimiento galvánico en aneurismas aórticos y hubo buenos resultados.

context.reverso.net

Что такое хороший показатель качества аккаунта Яндекс Директ и как его достичь

Около года назад компания Яндекс представила новинку в интерфейсе директолога — показатель качества аккаунта. Эта цифра представляет собой оценку эффективности кампаний на вашем аккаунте Яндекс.Директ, выставляемую по десятибалльной шкале. Обновляется показатель каждые 24 часа, сигнализируя об успешности и проблемных местах вашего продвижения.

Отметим, что Яндекс сам дает рекомендации по повышению показателя на странице кампаний — для каждого они индивидуальны. Но все же рассмотрим подробнее этот вопрос и определимся, как получить хорошие показатели качества аккаунта и так ли страшно быть обладателем «низкой оценки».

Содержание

Общие положения

Многие наверняка заметили, что эта инициатива Яндекса напоминает показатель качества объявлений от Google. Действительно, они во многом схожи, но есть важное отличие: показатель Google критически важен для продвижения, ибо от него зависит стоимость клика, допуск к аукционам и многое другое. Высокое значение позволит маркетологам сэкономить на рекламе, а низкая цифра — хороший повод рвать на себе волосы и срочно все исправлять.

С главным поисковиком Рунета ситуация иная — качество аккаунта Яндекс Директ никак не влияет на позиции рекламы или стоимость клика. Числовое значение сообщает только общий уровень оптимизации ваших кампаний. Грубо говоря, система оценивает, насколько хорошо ваша реклама «собирает клики».

Назад к содержанию

Слово Яндексу

Справочная информация по Директу рекомендует оптимизировать аккаунт тремя способами, которые мы сейчас озвучим:

1. Убрать ошибки, снижающие трафик

Это может быть нерелевантный, или недостаточно персонализированный текст, долгие простои рекламы на паузе и многое другое.

2. Проработать настройки

Как известно, предела совершенству не существует. Попробуйте дополнительно проработать ключевые слова, добавив более релевантные выражения. Пересмотрите свои минус-слова, запустите отдельные кампании для Рекламной сети Яндекса.

3. Использовать все возможности привлечь людей

Здесь сервис советует разместить быстрые ссылки, проработать новые ключевые выражения — все это полезно с точки зрения трафика, пусть даже ваши кампании профессионально оптимизированы.

Яндекс прямо заявляет, что качество аккаунта никак не меняет цену клика или позиции рекламы. Однако, косвенное влияние тщательной работы над аккаунтом вы определенно заметите.

Кроме того, даже если вы умудритесь достигнуть «высшего балла», не стоит приостанавливать работу — периодический пересмотр стратегий может стабильно взращивать ваш CTR, показатели конверсии, а также позволит сэкономить.

Теперь развернем эти пункты и посмотрим, как оптимизировать показатель качества аккаунта Директ посредством перечисленных методов — и не только.

Назад к содержанию

9 советов по оптимизации контекстных кампаний

1. Виртуальная визитка

Речь идет о рекламном блоке с подробной контактной информацией: телефон, адрес, время работы. Создать визитку можно в настройках кампании через раздел «Единый адрес и телефон для всех объявлений».

2. Уникальный и релевантный текст для всех объявлений

Наверняка у вас больше одного оффера — и не один сегмент аудитории. Создайте несколько рекламных блоков в попытке максимально охватить все свои таргет-группы и предложения.

3. Разные кампании для разных каналов

Здесь речь идет о РСЯ (Рекламной сети Яндекса). Для нее и для объявлений поисковой выдачи следует создавать отдельные кампании.

4. Визуальный контент

Продвигаясь в РСЯ, добавляйте изображения в рекламные блоки — это привлечет к вам еще больше внимания посетителей.

5. Быстрые ссылки

Добавьте «мини-меню» прямо в РРС-рекламу, как это сделано на скриншоте ниже. Это также привлечет взгляд к объявлению и облегчит пользовательский опыт.

6. Продвигайтесь по дополнительным фразам

Игнорируя дополнительные релевантные выражения, вы значительно урезаете свою потенциальную аудиторию. Настроить такие показы можно в параметрах кампании через интерфейс директа.

7. Старайтесь не останавливать кампании

Этот совет полезен только в контексте повышения качества аккаунта — Яндекс не любит простоев. Видимо, потому, что объявление «на паузе» не приносит системе деньги.

8. Пользуйтесь сервисами аналитики

Яндекс.Метрика и Google Analytics дают прекрасную возможность отследить эффективность продвижения. Проанализируйте все каналы, кампании и ключевые фразы — так вы глубже увидите проблемные места своей стратегии.

9. Настройте автообновление ставок

Сделать это можно посредством различных систем и сервисов. LPgenerator также предоставляет своим клиентам такую возможность по управлению контекстными кампаниями.

Высоких вам конверсий!

Назад к содержанию

Image source: buckaroo kid

05-08-2015

lpgenerator.ru

хороший показатель

Работа добавлена на сайт samzan.ru: 2016-03-13

28. Показатели эффективности использования производственных ресурсов (коэффициенты средней и предельной эффективности). Коэффициент эластичности выпуска. Вычисление этих показателей для степенной производственной функции.

f(x) производственная функция, выпуск продукции. Это известная зависимость результата производства (объема выпуска продукции) от затрат ресурсов.

X = (х1, …, хm) вектор затрат ресурсов.

Средняя эффективность использования ресурсов показывает отдачу от каждой единицы i-го ресурса. . Не очень «хороший» показатель. Чем больше xi, тем больше f(x).

Предельная эффективность показывает предельный прирост выпуска продукции при увеличении затрат i-го ресурса на малую величину.

только для взаимозаменяемых ресурсов.

При этом важен характер изменения эффективности дополнительных количеств используемого ресурса. Если найдем максимальный , то определим, от какого ресурса получим наибольшую отдачу, т.е. ответим на вопрос, куда лучше вкладывать деньги.

скорость изменения предельной эффективности

Строгое неравенство означает, что предельная эффективность ресурса падает с увеличением ресурса, так как уменьшается обеспеченность другими ресурсами.

Экономическая интерпретация падения предельной эффективности: при увеличении количества работников и неизменном количестве станков падает фондовооруженность каждого работника, а следовательно каждый новый работник будет иметь в распоряжении меньше станков, чем его предшественники, т.е. его производительность будет меньше. Условие известно в экономической теории как закон убывающей предельной эффективности ресурсов. Данный закон действует только при условии, что качество ресурсов не меняется.

Как видно из графика кривая выпуска продукции увеличивается, но существует предел её возрастания. Если производная (предельная эффективность) не превращается в постоянную, то рост производства будет все время замедляться.

Кривые средней и предельной эффективности убывают.

Предельная эффективность всегда ниже средней.

ПФ имеет такой вид при неизменном количестве и качестве других ресурсов.

Совсем другим образом ведут себя эти показатели при изменении других ресурсов

т.е увеличение одного ресурса ведет к увеличению средней эффективности другого ресурса.

т.е при увеличении одного ресурса растет предельная эффективность другого ресурса

Если растет количество станков, то растет фондовооруженность каждого работника. Следовательно, будет больше производительность труда новой единицы, чем до увеличения количества станков, поскольку производительность труда зависит не только от качества самого труда, но и от условий его приложения.

Норма эквивалентной взаимозаменяемости ресурсов показывает, какое количество i-го ресурса может быть высвобождено из производства при увеличении затрат j-го ресурса на 1.

Эластичность производства

отражает отношение относительного прироста продукции к относительному приросту i-го ресурса.

Каким образом увеличивается выпуск продукции в %, если затраты i-го ресурса увеличивается на k%.

т.е. выпуск изменится на ()%.

	Изокванты линии уровня производственной функции. Пусть имеются 3 производственные функции I . Выпуск одинаково зависит от затрат 1-го и 2-го ресурса. II изокванта больше удалена от x1. прирост затрат первого ресурса дает больший прирост производства, чем прирост затрат второго ресурса (в %) III изокванта больше удалена от x2 и ближе к x1.
Коэффициент эластичности взаимозаменяемости ресурсов
	показывает, на сколько % должно измениться отношение объемных затрат ресурсов i и j, чтобы при этом норма эквивалентной заменяемости изменилась на 1%. Эта эластичность определяется как отношение относительного изменения соотношения затрат ресурсов i и j по отношению к относительному изменению норм эквивалентной заменяемости. Чем выше эластичности взаимозаменяемости ресурсов, тем в более широких пределах они могут заменять друг друга.
	Если , то нет пределов замены, т.е. ресурсы полностью взаимозаменяемы. Если , то ресурсы взаимодополняемы. I II III IV

Степенная производственная функция:

величина постоянная для каждого ресурса

При фиксированном выпуске продукции предельная эффективность i-го ресурса падает с ростом затрат на него.

Норма взаимозаменяемости растет с ростом удельных затрат j-го ресурса, т.е. для компенсации одной единицы продукции i-го ресурса требуется все большее количество затрат j-го ресурса.

При изменении нормы эквивалентной взаимозаменяемости на 1% соотношение продуктов также должно измениться на 1%. Эластичность взаимозаменяемости равна 1, что является недостатком модели, так как согласно статистическим исследованиям такого быть не должно.

Рассмотрим, каким образом темп роста производства зависит от темпов роста затрат ресурсов:

Темп роста объемов производства линейно зависит от темпов роста затрат ресурсов:

Если объем затрат ресурсов изменился на 1% для каждого ресурса, то объем выпуска продукции изменится на .

Во многих случаях для выполняется условие для них объем выпуска изменится на .

f(x)

i(x)

i(x)

III

samzan.ru