Брейнтизеры на собеседовании: шпаргалка для HR-менеджера. Брейнтизеры примеры с ответами


Брейнтизеры на собеседовании: шпаргалка для HR-менеджера | Статьи

Маленькие задачи на сообразительность, анализ и логику часто используют для оценки оригинальности решения задач и способности мыслить аналитически в условиях недостатка информации. Что представляют собой эти маленькие задачи – брейнтизеры и как их использовать на собеседовании для оценки соискателя, поделились эксперты портала.

Из материалов этой статьи вы узнаете:

Просто задать вопросы на собеседовании кандидату уже недостаточно. Профиль должности иногда требует применять нестандартные подходы к оценке профессиональных и личностных качеств кандидата. Кроме того, отдельные методики на собеседовании при приеме помогают без жестких методов оценить стрессоустойчивость кандидата.

Известный и положительный HR-бренд крупных компаний позволяет им устаивать массовые конкурсы для подбора сотрудников даже на сложные вакансии. Чтобы упростить отбор и сделать его более эффективным, глубинным, используются различные инструменты. Одним из таких удобных способов может стать короткий вопрос-задача или брейнтизер.

Примеры брейнтизеров на собеседовании

Приведем несколько таких задачек, которые могут заменить вопросы при собеседовании на работу.

  1. Сколько поместится спичечных коробков в салоне самолета?
  2. Какой вес у слона?
  3. Сколько человек в Москве сейчас смотрят телевизор?
  4. Сколько всего журналов было издано в мире на сегодняшний день?
  5. Назовите все варианты, как можно использовать вазу для цветов.
  6. Как сложить куб из трех спичек?
  7. Сколько человек в мире курят?
  8. Предложите как можно больше способов доставить автомобиль из точки А в точку Б, если он заглох и не заводится.
  9. За сколько времени собака пробежит вокруг света и вернется в заданную точку?
  10.  Что вы думаете о сюжете фильма «Москва слезам не верит»?

Когда HR-менеджеру пригодятся брейнтизеры

Интерпретация ответов на такие простые задачки дает полезную информацию о кандидате, которую подчас невозможно получить, применяя стандартные методы оценки. Чтобы понять, есть ли у кандидата нужные для выполнения работы качества, придется подобрать тему вопроса, способствующую раскрытию таких качеств. Например, для сотрудников, от которых требуются аналитические способности и технический склад мышления, можно предложить задачи по подсчету чего-либо. Собеседование на должность руководителя или сотрудника, много коммуницирующего с клиентами сотрудников – интерпретацию сюжета.

Читайте по теме в электронном журнале

Что демонстрирует соискатель, когда решает брейнтизер на собеседовании

Качества, которые можно оценить с помощью брейнтизеров можно разделить на две основных группы классов.

Мышление и интеллект:

  • Математический склад мышления
  • Аналитические способности
  • Умение решать задачи с неполными исходными данными
  • Логика
  • Оригинальность, нестандартное мышление
  • Эрудиция
  • Проектное мышление
  • Исследовательские способности

Личностные качества:

  • Умение задавать вопросы
  • Понимание инструкции
  • Способность к диалогу
  • Стрессоустойчивость
  • Дипломатичность
  • Коммуникабельность
  • Трудолюбие
  • Решительность
  • Уверенность в себе
  • Чувство юмора
  • Отсутствие комплексов и внутренних ограничителей
  • Дружелюбие
  • Умение руководить

Продуманная постановка задачи и профессиональная интерпретация ответа кандидата могут дать еще больше информации о нем.

Вопросы, задаваемые на собеседовании, могут быть и провокационными, но помните, что не стоит перебарщивать с этим. Недовольный кандидат может потом оставить негативный отклик о собеседовании в вашей компании. Например, не стоит спрашивать про планы на рождение детей или правонарушения.

Когда брейнтизеры бесполезны на собеседовании

Просто ради развлечения нестандартные методики оценки соискателей лучше не использовать. Как минимум это бесполезно, выглядит странно и непрофессионально. Приготовьтесь также к тому, что для правильной интерпретации результата понадобится знание психологии и другие специфические знания.

Не продолжайте интервью, если решение брейнтизера вызвало у соискателя негативную, агрессивную реакцию. Такой сотрудник, скорее всего, покажет себя невоздержанным и протестным в процессе работы, будет подрывать спокойствие в коллективе. Брейнтизер – это вызов для соискателя, который тот принимает играючи, с юмором, легко и охотно вовлекаясь в необычное исследование без четкого правильного ответа. Это требует развития таких полезных качеств, как дивергентное мышление или творчество, открытость и желание изучать и пробовать новое.

Статьи по теме:

www.hr-director.ru

89 вопросов, которые задают на собеседовании в J.P. Morgan

Серия вопросов, которые задают соискателям, если они решили начать карьеру в банкинге. 

Брейнтизеры

1. Сколько всего окон в этом здании?

2. Сколько всего деревьев в Центральном парке?

3. Сколько всего самолётов приземляются в аэропорт Gatwick каждый день?

4. Сколько людей приезжают в Лондон на работу каждый день?

5. Сколько домов выше 20 метров в Нью-Йорке?

6. Сколько людей в среднем проходят по Колизею в Риме в обычный августовский день?

7. Сколько ударов в среднем наносится по мячу за одну партию в теннис?

8. Какова вероятность того, что у беременной женщины родится мальчик?

9. Сколько матчей проходит во время Уимбилдона ежегодно?

10. Сколько людей в среднем гуляют по Ватикану в обычный июльский день?

11. Вы прямо сейчас должны выступить с презентацией (формат PowerPoint), однако перед самым выступлением замечаете, что в ней содержится ошибка. Что вы будете делать?

12. Квадратный корень из двух?

13. Если одна миля это 1,6 км, то сколько километров в восьми милях?

14. Сколько пар лыж продают в Швеции ежегодно?

15. Спрос на лыжи резко снижается. Какой стратегии нужно придержиавться компании-продавц лыж?

16. Сколько заработает вагон-ресторан, следующий из Эдинбурга в Лондона?

17. Сколько будет 16 умножить на 243?

18. Вы смотрите на часы. На них 15:30. Каков угол между стрелками?

19. Какова сумма чисел от 1 до 100?

20. Каков квадратный корень из 0.1?

21. Сколько будет 1 разделить на 16?

22. Каково математическое ожидание очков при бросании игральной кости?

23. Я подбрасываю монету. Если выпадает орёл — вы платите мне $100. Сколько я должен заплатить вам, чтобы сыграть в эту игру? И как изменится цена, если из двух бросков выпадет лишь один орёл?

     

"Контрольные" вопросы

24. Где вы видите себя через 5 лет?

25. Какая история кроется за вашим резюме?

26. Расскажите о курсе, который вы провалили / с которым вы явно не преуспевали.

27. Приведите пример ситуации, когда при обсуждении чего-либо в группе вы столкнулись со сложным вопросом.

28. Приведите пример ситуации, в которой вы мотивировали других для достижения конкретной цели?

29. Вам когда-либо приходилось идти на компромисс, чтобы добиться успеха? Как?

30. Что вы считаете своим главным достижением?

31. Расскажите о ситуации, в которой вам пришлось пойти на серьёзный риск?

32. Продайте мне что-либо, что, как вам кажется, мне нужно.

33. Что вы можете привнести в нашу организацию в кратковременной и долгосрочной перспективе?

34. Опишите ситуацию, в которой вы были лидером команды и работали с “непростыми” личностями внутри неё.

35. Вам когда-либо приходилось менять свой стиль работы, чтобы найти компромисс с членом команды с непростым характером?

36. Как ваши коллеги описали бы вас?

37. Каковы три ваших главных достоинства и недостатка?

38. Что вы вы сделали, если бы знали, что ваш босс в корне неправ в каком-то рабочем вопросе?

39. Какие книги вы любите читать?

40. Какой была самая серьёзная ваша ошибка на работе?

41. Ваш босс передаёт вам проект и потом отправляется на каникулы. Что вы будете делать?

42. Вы занимаетесь выполнением срочного задания, а кто-то, имеющий более высокую должность, требует срочно предоставить ему важную информацию. Что будете делать?

   

Вопросы о J.P. Morgan и работе

43. Почему именно банкинг?

44. Почему вы выбрали J.P.Morgan?

45. Почему вы бы хотели получить работу именно в этом департаменте?

46. Как вы думаете, в чём конкретно заключается работа на данной позиции?

47. Банкиры работают очень много. Как вы собираетесь справляться с этим?

48. В каком контексте упоминался J.P. Mogran в новостях в последнее время?

49. Какова цена акций J.P.Morgan на текущий момент?

50. Каковы основные угрозы для J.P. Morgan, поступающие со стороны регуляторов?

51. Каково был коэффициент P/E J.P.Morgan в прошлом квартале?

52. Как вы представляете себе банковскую сферу через 50 лет?

53. Расскажите о последних новостях, которые показались вам интересными.

Вопросы о рынках

54. Какова связь между ценой акций и процентными ставками?

55. Акции каких трёх компаний стоит покупать сейчас? Почему?

56. Какие облигации вы бы приобрели, если бы в Греции был объявлен дефолт?

57. Как бы вы убедили немецкого пенсионера спасти Грецию?

58. Можете описать, как работают свопы (swaps)?

59. Как вы думаете, что будет с процентными ставками по 10-летним гос. облигациям США?

60. Стихийное бедствие происходит прямо на Манхеттене. Как это повлияет на рынок?

61. Что не так с экономикой Великобритании?

62. На какой отметке закрылись нефтяные торги вчера?

63. Как бы вы инвестировали $1,000,000?

64. Что вы можете рассказать мне о количественном смягчении в Европе?

65. Как влияют процентные ставки на обменный курс валюты?

66. Что важного / интересного происходит сейчас на FX рынках?

67. Как бы повлияла на рынок война США с Ираном?

68. Каковы последствия Basel III?

69. Какова текущая доходность по 10-летним облигациям США?

70. Нарисуйте график опциона колл.

Вопросы для кандидатов в IBD (Investment Banking Division)

72. Выберите любую индустрию/сферу, опишите то, что происходило в ней последние 5 лет и что, как вам кажется, последует в следующие 10?

73. Кратко расскажите о методе DCF.

74. Как наилучшим образом найти процентную ставку для использования метода DCF?

75. Расскажите о знакомых вам методах оценки компаний.

76. Каковы три самых часто используемых метода оценки компании? Каковы преимущества и недостатки каждого их них?

77. Вы — CEO компании. Вы будете привлекать долговое финансирование или акционерный капитал? Почему?

78. Опишите пожалуйста различия между балансом, отчетом о прибыли и убытках и отчетом о движении денежных средств?

79. Как бы вы подошли к оценке компании Apple?

80. Как посчитать требуемую норм доходности методом WACC?

81. Что является активами на балансе финансового учреждения?

Технические вопросы

82. Каковы отличия между LinkedList и ArrayList? Можете привести примеры использования каждого из них?

83. Каковы преимущества использования облачного сервера в офисе J.P.Morgan?

84. Как Вы описали бы объектно-ориентированный язык программирования?

85. Расскажите всё, что вы знаете об объектно-ориентированных языках программирования.

86. Расскажите о технологии, которая принесла бы пользу J.P.Morgan.

87. Каковы отличия между мультизадачностыми, мультипроцессинговыми, мультипрограммируемыми операционными системами? Можете привести примеры?

88. У вас есть два потока: один печатает чётные цифры, а другой нечётные. Как бы вы создали алгоритм, благодаря которому они печатались бы в естественном порядке?

89. Каков цикл разработки программного обеспечения?

hr-portal.ru

ITренировка — актуальные brain teaser'ы ведущих компаний / Блог компании Spice IT Recruitment / Хабр

Многие наслышаны о каверзных вопросах и задачах, которые дают на собеседованиях в Google, Microsoft, Apple, Intel, IBM, Amazon, SpaceX, Yahoo, Facebook, etc., а также российских Яндекс и Mail.ru. Они нацелены на оценку технических навыков или проверку университетских знаний, логики, мышления.

Прежде чем подать резюме, лучше основательно подготовиться, решив хотя бы несколько таких задач. Реальные задания можно отыскать в сети. Их выкладывают как разработчики, так и сами компании.

Этой статьей мы открываем рубрику, в которой будем публиковать несколько свежих задач или вопросов. Ответы и решения будут появляться в течение недели после публикации. Свое решение также можно предлагать в комментариях.

На этой неделе мы публикуем 5 интересных задач, которые недавно предлагал решить разработчикам Google. 1. Создайте случайное 4-значное четное число. Две смежные цифры должны быть разными.

public int getNumber(){ } 2. Для введенного слова найдите следующее в лексикографическом порядке из представленных в массиве.

Пример:

Список слов: [Cat, dog, cow, donkey, zebra, monkey], input duck output monkey

Input dog output donkey

Можете ли вы использовать для решения дерево? public String findNextWord(List<String> words, String input){ } 3. Учитывая массив целых чисел, распечатайте все числа, удовлетворяющие следующему требованию:

когда число больше каждого числа слева и меньше каждого числа справа.

4. Для строковой химической формулы типа «C6h3 (NO2) 3Ch4» выведите карту с ключом в качестве элемента и значением в качестве его числа. Элемент может иметь два символа, например Fe2(SO4)3

public HashMap<Character, Integer> getCount(String chemicals){ } 5. В школе студент получает вознаграждение, если имеет не более 1 пропуска и 3 опозданий. Учитывая запись посещаемости студента, представленную строкой с тремя возможными символами «L» («Опоздал»), «A» (Отсутствовал), «O» («Пришел вовремя»).

Проверьте, имеет ли студент право на вознаграждение. Пример:

@INPUT (String) "OLLAOOOLLO" @RETURN (Boolean) False Студент не может претендовать на вознаграждение, потому что «LLA» означает, что он опоздал 3 раза подряд[email protected] (String) "OLLOAOLLO" @RETURN (Boolean) TrueДополнительно:

Если известно, что длина строки посещаемости — n, сколько есть способов посещения с получением вознаграждения.

NB

Переводить технические тексты было непросто, даже с помощью опытных разработчиков. Судя по вашим комментариям, мы не справились, поэтому ниже приводим исходники на английском. Некоторые задачи, возможно, в оригинале тоже были приведены некорректно.

1. Generate a random 4-digit even number: the adjacent 2 digits must be different.

public int getNumber(){ } 2. Find the Lexicographic next word of the input word from a list of words Example Words list [Cat, dog, cow, donkey, zebra, monkey], input duck output monkey

Input dog output donkey Can you use trie to solve it?

public String findNextWord(List<String> words, String input){ } 3. Given an array of integers, print all the numbers that meet the following requirement — when the number is greater than every number on its left and smaller than every number on the right.

4. For a string chemical formula like “C6h3(NO2)3Ch4”, and output a map with key as element and value as its count.

element can have two chars, for example Fe2(SO4)3

public HashMap<Character, Integer> getCount(String chemicals){ } 5. In school a student gets rewarded if he has an attendance record without being absent for more than once or being late for 3 times continuously. Given a student's attendance record represented by a string with 3 possible characters 'L'(Late), 'A'(Absent), 'O' (On time), check whether the student qualifies for the reward.

e.g.

@INPUT (String) "OLLAOOOLLO" @RETURN (Boolean) False The student does not qualify for reward because «LLA» means he was late for 3 times in a row. @INPUT (String) "OLLOAOLLO" @RETURN (Boolean) True Follow-up: If known the length of the attendance string is n, how many possible ways there is to attend school and make sure you get the reward.

habr.com

Как отвечать на вопросы-брейнтизеры

“Сколько весит школьный автобус?”“Сколько в данный момент человек в Германии находятся онлайн?”“Сколько окон открыто в Нью-Йорке?”И вопрос, ответ на который реально волнует многих кандидатов: “Как, чёрт возьми, отвечать на вопросы-брейнтизеры?”

Все эти вопросы мы не придумали. Их реально задают на собеседованиях в крупных компаниях. Так что искать ответы будем вместе.

1. Нужно понять, чего хочет от вас HR

Да, никаких вариантов ответа на эти вопросы вам никто не предоставит — придётся выкручиваться самостоятельно. И даже как такового правильного ответа может и не быть. Вместо того, чтобы лихорадочно начать считать количество зданий в городе, попробуйте сосредоточиться на том, чего же на самом деле хочет от вас HR:

  • Понять, как вы справляетесь с неточными данными
  • Каковы ваши аналитические навыки
  • Можете ли вы эффективно коммуницировать, когда пытаетесь получить ответ

Глубокий вдох, попытаемся продемонстрировать своё умение логически мыслить и искать любопытные способы решения задач, а не умение умножать, складывать и делить.

2. Уточним вопрос

Чтобы показать своё любопытство и заинтересованность, начните задавать уточняющие вопросы. Например, если это будет вопрос про количество окон в Москве, то спросите: "Когда вы говорите "окон", вы имеете ввиду только те, которые есть в зданиях, или мы учитываем и те, что есть в метро, в зоопарке у зверей или может быть... на компьютере тоже есть "windows"?" /ладно, это всего лишь пример/

И это была не просто попытка пошутить, но и уточнить вопрос — ведь количество окон в каждом здании — это уже чуть проще. Разве нет?

3. Попросите дать вам время

Теперь, когда пришло время на самом деле посчитать количество окон в Москве, постарайтесь удержаться от мгновенного ответа.

Возьмите несколько минут на размышление. А потом постарайтесь собрать всю информацию, которая у вас есть:

Итак,

  • Окна только в зданиях
  • Три категории
  • Москва: 12 млн. человек
  • Примерно 2 окна на одного человека

Категории

  • Жилые
  • Магазины
  • Офисы

Подсчёт

  • Итак, 12 млн. x 2 окна/человека
  • Магазины
  • Офисы
  • Всего

Итак, у вас была возможность подумать и даже посчитать. И вы даже продемонcтрировать умение задавать правильный вопрос!

А ещё! У наших друзей есть очень крутой сервис — improver. С его помощью вы можете потренироваться решать вопросы-брейнтизеры /классная email-рассылка с ответами :)/.

4. Составьте дорожную карту

Не кидайте ответ в воздух — вас спросили не для того, чтобы услышать конкретную цифру, а для того, чтобы понять, как вы сможете добраться до ответа. Именно поэтому ен стоит ставить интервьюера в неловкое положение — объясните ему ход своих мыслей.

Это может выглядеть так:

“Окей, я попытался(лась) решить проблему с помощью трёх шагов. Во-первых, я собрал всю информацию, что у меня была. Во-вторых, я разбил её на категории, в-третьих, я постарался каждую из них проанализировать и посчитать”

Аналитический подход, возможность организовать и разбить процесс — именно это от вас и нужно было! /не переживайте, Собянин тоже вряд ли знает, сколько окон в Москве :)/

5. Объясните свои доводы

Итак, если всё же есть сомнения относительно того, насколько вы правы, то стоит всё разложить по полочкам. Например. Мы посчитали, что на одного человека в городе приходится 2 окна /мы предположили/:

“Когда надо было посчитать количество окон в жилых помещениях, я взял(а) 2 окна/человека, так как по моему опыту так обычно и есть — посчитаем кухню, гостиную, спальню. Двухкомнатная квартира для двух человек — два окна на каждого.”

Ну, конечно, не факт. Бывает, что в квартире живут и 7 человек — и все в одной комнате, но мы не будем этого предполагать. Можете даже взять 1 окно/человека, если считаете, что это правильно. Разница будет существенна, конечно. Но нам всё же кажется, что 2. Даже если мы и вы неправы — постарайтесь объяснить, исходя из чего вы такого рода вывод сделали — жизненный опыт, наблюдения?

6. Разделите проблему

Объясните, почему разделили именно на три категории:

“Все здания в городе разные, разные по высоте и по функциям в том числе — именно поэтому нужно обозначить жилые дома, здания, используемые под офисы и магазины”

Это просто аналитические бицепсы вы демонстрируете! Докажите, что предусмотрели всё — конечно, можно добавить ещё здания, используемые под социальные нужды (школы, больницы).

7. Округляем результат

Всё равно мы не можем докопаться до точного числа окон в Москве, поэтому будем округлять. О количестве людей мы тоже можем только догадываться, официальная статистика говорит, что почти 12 миллионов, но мы все знаем, что больше. Берём 14 и объясняем, что в городе есть туристы, есть те, кто не прописан, есть просто кто-то, кто приехал по делам и так далее.

Не надо делать вид, что вы герой фильма "Человек дождя", просто попробуйте нащупать нужную цифру!

8. Посчитайте на бумаге

Не нужно проводить никаких вычислений в голове — у вас есть время и бумага, так будет надёжнее, тем более вы в состоянии стресса находитесь.

Забудьте про Олимпиаду по математике, в которой участвовали в 10 классе — действуйте!

“Итак, в Москве проживает 14 миллионов человек. Я умножу это число на два, а затем попробую проанализировать количество окон в магазинах/офисах...”

9. Предупредите о других факторах

И последний раз напоминаем: это вопрос не про ответ, а про процесс. Понимаете?

Итак, у вас получилась приблизительная цифра. Скажем, около 30 млн. Теперь надо о погрешностях поговорить: много офисных зданий? Да. Там есть окна? Да там всё — одно большое окно! И это тоже аргумент. К тому же есть здания старой Москвы с небольшими окнами.

В общем, главное — аргументы и ваше умение объяснить свою стратегию и описать её. Не бойтесь ошибиться :)

icanchoose.ru/

hr-portal.ru

Какие примеры отличного стратегического и системного мышления вы встречали в своей жизни?

Попалась мне тут недавно статья про моль кротов (a mole of moles), в начале которой прикидочные расчёты очень смахивают на системный анализ:

Что произойдет, если вы соберете моль кротов в одном месте?

— Шон Райс

Произойдут ужасные вещи.

Сначала немного определений. Моль — это единица измерения. Хоть это и не обычная единица измерения. Она на самом деле как числа «дюжина» или «миллиард». Если у вас есть моль чего-то, то это означает, что у вас есть 602 214 129 000 000 000 000 000 единиц этого (обычно пишут ). Это число такое большое, потому что используется для вычисления числа молекул, которых обычно очень много.

«Один моль» — это очень близко к числу атомов, содержащихся в грамме водорода. Это также, навскидку, число песчинок на всей Земле.

Крот — роющее млекопитающее. Есть много видов кротов, и некоторые из них по-настоящему ужасны.

Ну и как моль кротов должен выглядеть?

Сперва давайте прикинем. Ниже яркий пример того, что может пройти через мою голову до того, как я возьмусь за калькулятор, когда я просто пытаюсь оценить масштаб — ну, типа, 10, 1 и 0,1 достаточно близки, так что можно сказать, что они, в принципе, равны:

Я могу взять крота и кинуть его. Все, что я могу кинуть, весит один фунт. Один фунт — это один килограмм. Число 602 214 129 000 000 000 000 000 выглядит в два раза длиннее, чем триллион, что означает, что это триллион триллионов. Я припоминаю, что триллион триллионов килограмм весит планета:

…Если кто-нибудь спросит — я не говорил вам, что нормально обращаться с математикой таким образом.

Этой прикидки достаточно, чтобы сказать, что мы говорим о таком количестве кротов, которое сравнимо с планетами. Так как сравнение достаточно приблизительно, то следует помнить, что настоящие значения могут отличаться в тысячи раз в любую сторону.

Полный текст статьи лично я видел тут: https://chtoes.li/a-mole-of-moles/

thequestion.ru

11 самых неожиданных вопросов при приеме на работу

Forbes узнал у хедхантеров, какие самые неожиданные тесты могут ожидать соискателей при приеме на работу и как правильно реагировать на них.

Задачка для банкиров Тест: При приеме на должность аналитика в одном из крупнейших российских инвестбанков соискателю предлагают решить непростую задачу. «Один человек живет на 13-м этаже, но на лифте поднимается до 12-го, далее идет пешком. Когда спускается лифтом, то с 13-го. Почему?». Цель: Хедхантеру в этом случае важно не столько узнать правильное решение задачи, сколько услышать, как рассуждает потенциальный аналитик, как он не боится мыслить вслух. Правильный ответ: Ответ на задачу такой: «Человек — ребенок! До кнопки 13 он просто не дотягивается».

Головоломка для консалтеров Тест: В одной из российских консалтинговых компаний на собеседованиях задают такой вопрос: «Есть фирма по производству кроссовок. В России и Конго находится по одной фабрике, где производят одну и ту же модель. На обеих фабриках воруют «по-черному». Как сделать так, чтобы персонал перестал воровать, не прибегая к каким-либо кадровым изменениям?» Цель: Проверить смекалку кандидата. Правильный ответ: Надо передать производство левой кроссовки в Россию, а правой — в Конго. В этом случае смысла воровать не будет.

Вопросы о еде Тест: Выбирая новых сотрудников, кадровики американского интернет-провайдера Bandwith.com могут поинтересоваться, каким предметом кухонной утвари хотел бы быть кандидат. У соискателя могут также спросить, что он приготовит, если представители работодателя придут к нему на ужин. Цель: Подобные вопросы направлены на то, чтобы посмотреть, как человек ведет себя в необычных ситуациях. Правильный ответ: Самое правильное при обдумывании ответа — оставаться самим собой, советуют хедхантеры. Отвечать на такие провокационные вопросы можно по-разному. «Хочу быть кастрюлей в цветочек», «Люблю форель в сливочном соусе» или «Ваш вопрос некорректен, отвечать не стану». Подойдет любой из этих ответов.

Прямой вопрос на пикантную тему Тест: Типичный вопрос в компании любой специализации претенденту женского пола: «Когда вы собираетесь рожать ребенка?». Правильный ответ: Мнения профессионалов кадровых служб расходятся. Одни советуют честно назвать ориентировочное время декретного отпуска, другие — просто ответить «Без комментариев».

Тест для льстецов Тест: По окончанию собеседования менеджеры по подбору персонала американского офиса Kraft Foods (второй по величине в мире концерн по производству упакованных продуктов питания) говорят: «А сейчас оцените меня как интервьюера по шкале от 1 до 10». Цель: Чаще всего такое предложение вызывает замешательство. Одно дело — оценить по звонку из дилерского центра работу автослесаря, и совсем другое — смотреть в глаза человеку, от которого зависит дальнейшая карьера, и говорить ему, что он с его вопросами вам не понравился. Хедхантеры признаются, что подобным вопросом они проверяют соискателя на смелость. Правильный ответ: От того, что будет делать соискатель — льстить, выставив «десятку», или честно выскажет свое мнение, — зависит результат собеседования.

Проверка слуха Тест: При приеме в Haas Business School при UC Berkeley будущих студентов просят написать сочинение на тему «Моя любимая песня». Жанр можно выбрать любой — хоть хэви-металл, хоть классику. Главное в ответе — объясните, почему именно эта песня любимая и что вам в ней нравится. На собеседовании в компании LivingSocial (американский скидочный сервис) не только спрашивают про любимую песню, но и просят ее исполнить. А в компании про производству компьютеров Dell задают такой вопрос: «Какие песни лучше всего характеризуют вашу профессиональную этику?» Цель: Повышенное внимание хедхантеров к музыке объясняется тем, что в песне человек раскрывается быстрее и наилучшим образом.

Испытание для клептоманов Тест: «Воровали ли вы когда-нибудь ручки на работе?» — cпрашивают на собеседовании в компании Jiffy Software (один из мировых лидеров в сфере создания мобильных приложений). Правильный ответ: Честность в данном случае — лучший вариант. «Беру ручки с работы и буду брать. Для чего они еще нужны?!» — вполне допустимый ответ на такой вопрос.

Почему мы должны вас взять на работу? Тест: Очевидный и важный вопрос на собеседовании, но всегда почему-то вызывающий смешанные чувства: «Чем вы можете быть полезны нашей компании?» Цель: В этом случае от вас хотят услышать не хвалебную песню компании и не о том, какой вы замечательный профессионал. Правильный ответ: Рассуждайте о том, как вы планируете развиваться в данной компании и что готовы делать для ее развития.

Испытание стрессом Тест: В российском офисе курьерской компании Neppost сотрудники проходят стрессовые интервью. Сначала их заставляют ждать собеседования полтора-два часа, а потом могут еще предложить помыть пол или посуду. Цель: Хедхантеры объясняют: таким образом будущему курьеру проигрывают ситуацию, с которой он может столкнуться впоследствии, готовят его к общению с теми, кто неуважительно относится к обслуживающему персоналу. Правильный ответ: Если соискателю грубость не по душе, он сам уходит с собеседования. Но если ситуация не смущает, он моет пол и ... получает должность курьера.

Краткий экскурс в политику Тест: «Как вы думаете, что произошло с этой страной за десять лет?» — именно такой вопрос могут запросто задать в российском офисе одной из крупнейших консалтинговых компаний. Цель: Не пугайтесь, если услышите такой вопрос, это еще не экзамен по политологии. Просто работодатель желает проверить, как быстро вы сможете «переключить» мозги и поддержать тему любого провокационного разговора.

Идеальный мир Тест: В IT-компании Novell на собеседовании задают такой вопрос: «Как люди общались бы в идеальном мире?» Правильный ответ: Главное — не молчать, а хотя бы попытаться фантазировать, советуют хедхантеры.

Ольга Бахлина - forbes.ru Источник

ljfun.livejournal.com

Что такое brain- teasers? Как их решать?   Мода…

  • Что такое brain-teasers?
  • Как их решать?

 

Мода консалтинговых компаний на брэйн-тизеры (дословно «дразнить мозги») распространилась на … в общем, везде. Если на интервью вас не спрашивают, «почему люки круглые?» или «сколько телефонных будок на Манхэттене?», то что-то явно не так.

 

Правильнее называть такие задачки вопросами Fermi по имени преподавателя, который впервые стал задавать своим студентам-физикам нестандартные вопросы, проверяя их умение мыслить логично и нестандартно.

 

Все они решаются просто, особенно, если знать, что на большинство вопросов правильный ответ не знает никто. Интервьюеров волнует логика ваших рассуждений и то, насколько корректно вы делаете предположения, корректируете ли вы результат, учитывая дополнительные варианты, и насколько внешне свободно вы решаете задачку. В большинстве случаев достаточно просто уверенно делать расчеты на бумаге, комментировать вслух все свои предположения («пусть в Боинге 300 мест») и корректировать их («учтем, что столько-то места занимает багажное отделение, вычтем этот объем»).

 

Под катом список из 70 брейн-тизеров, собранных из разных (закрытых и открытых источников), по возможности с указанием года, тура интервью и компании.

 

Business:

  • Estimate the size of the U.S. disposable diaper market?
  • How many ATM machines are there in the United States?

§         Estimate last year’s on-line grocery business revenues?

§         Estimate the number of travel guides sold each year. (Katzenbach 2nd round Nov 04)

§         Here are three market-sizing questions that were asked by the international offices of McKinsey in 2002.(1) How many windows are there in Mexico City?(2) How many airport conveyor/luggage belts are there in the US?(3) How many gas station are their in the CzechRepublic?

§         How many travel books were sold in the US last year? (McKinsey)

§   How many chopsticks are sold in the US each year? (McKinsey, First round case - international office)

§   How many ball point pens are sold in Korea each year?(McKinsey, First round case - international office)

§   How many airplanes are in United States airspace at 10:00 on a weekday morning? (1st round)

§   How many pounds of chocolate does America eat each year? (1st round)

§   Estimate the size of the moving industry. (2nd round)

 

Common:

ü      How many piano tuners are in New York City?

ü      Сколько весит самолет?

ü      How many physics textbooks, lined up as they are on a library shelf, would be needed to wrap around the earth once?

ü      How many cartwheels would an astronaut have to do to circle the moon?

ü      What is the thickness, in cm, of a page from a paperback book?

ü      How many golf balls would it take to fill an Olympic sized swimming pool?

ü      How many red blood cells are needed to top a small cheese pizza?

ü      If you built a model of an atom with the nucleus 1 cm in diameter, what would be the overall diameter of the model in cm?

ü      The Earth currently loses a millisecond of rotation every year. If this rate of loss has been continuous, how many 24 hour days have been lost since the Earth was formed?

ü      How many sitcoms could you watch while counting from one to one billion?

ü      If the historical "shot heard round the world" could in fact be heard around the world, how many seconds would it take?

ü      How many seconds will it take an ant to walk from San Diego to San Francisco?

ü      How many seconds would it take to ski from the top of Mount Everest to the bottom, assuming a 30 degree slope?

ü      How far, in meters, does an average person walk during an average lifetime?

ü      How many inches does a fingernail grow in one second?

ü      If it were possible to walk from here to the moon, how many years would it take?

ü      Ignoring oceans and such, how long would it take to walk entirely around the world?

ü      How much water per year flows past New Orleans?

ü      How many dumptruck loads would it take to moveMt.Fuji? How long would it take?

ü      How many drops of water are in the Atlantic Ocean?

ü      How many ping pong balls would it take to fill the WashingtonMonument?

ü      How much human blood is there in the world?

ü      How many books are in a bookstore?

ü      How many bricks are in a wall?

ü      How big is a one-millionth scale map of the US?

ü

career-ru.livejournal.com