ГлавнаяРазноеДень нр менеджера когда

День HR-менеджера (кадровика) — поздравления. День нр менеджера когда


какого числа отмечают, дата и история праздника

День HR-менеджера отмечается в третью среду сентября в России, Украине, Беларуси и других странах СНГ. Праздник имеет неофициальный статус. В 2018 году он проходит 19 сентября. В торжествах участвуют сотрудники отделов кадров.

Подбор и мотивация квалифицированного персонала обеспечивают высокие показатели деятельности компаний. Сотрудникам, которые ищут, обучают, стимулируют, ведут учет кадров, разрабатывают перечень должностных инструкций, посвящен профессиональный праздник.

Традиции праздника

В День HR-менеджера устраиваются праздничные корпоративы. Руководство награждает отличившихся сотрудников почетными грамотами и ценными подарками, выносит благодарности. Проходят семинары по подбору и управлению кадрами. В эфире средств массовой информации упоминается о празднике.

История праздника

История праздника началась 24 мая 1835 года, когда правительство Российской империи издало постановление, которое упорядочивало взаимоотношения между владельцами предприятий и наемными сотрудниками. Документ стал первым правовым актом, который регламентировал обязанности сторон. После распада СССР расширились обязанности сотрудников отдела кадров и появилось название «hr-менеджер».

О профессии HR-менеджера

HR-менеджер (от англ. human resourses) подбирает, управляет персоналом, ведет его учет, создает мотивацию труда. Он проводит собеседования с соискателями должностей и выбирает лучших претендентов, обучает сотрудников, организует тренинги по развитию личности и корпоративы.

Путь в специальность начинается с получения профильного образования в высшем учебном заведении. Менеджер по персоналу должен знать психологию, менеджмент, маркетинг, уметь принимать верные решения, иметь аналитический склад ума, быть ответственным человеком.

Интересные факты

На поиск линейного персонала HR-менеджеры России в среднем тратят три недели и проводят 9 собеседований.

my-calend.ru

какого числа отмечают, дата и история праздника

В трудовом коллективе любой организации существует необходимость управлять происходящими процессами и деятельностью отдельных работников. От того, насколько точно будет налажено регулирование кадровых ресурсов, зависит успешность выполняемых задач. Специалистам, занятым в подобной сфере, посвящён профессиональный праздник.

Когда отмечают

День менеджера справляют ежегодно 1 ноября. В Российской Федерации он пока не имеет официального статуса, закреплённого в перечне памятных дат государства. Событие не является выходным днем.

Кто празднует

Участие в торжествах в 2018 году принимают все, кто имеет отношение к управленческой деятельности, вне зависимости от занимаемой должности и выслуги лет. Среди них руководители младшего, среднего и высшего звена, офис-, проект-, продукт-менеджеры, специалисты по продажам. Присоединятся к мероприятиям их родственники, друзья, знакомые, близкие люди. Праздник отмечается преподавателями, студентами, выпускниками высших и средне-специальных учебных заведений.

История и традиции праздника

Чествования профессии имеют неофициальный характер. Несмотря на большое количество людей, занятых в подобной трудовой деятельности, государство пока не закрепило событие на официальном уровне. День менеджера в России начал набирать популярность после появления соответствующих должностей.

Обычай собирает за столами работников данного направления. Коллеги обмениваются новостями, обсуждают перспективы, делятся опытом и планами на будущее, вручают подарки. Среди них футболки, чашки, сувенирная продукция с символикой предприятия и именами менеджеров. Произносятся поздравления в адрес виновников торжества. Звучат пожелания здоровья и успехов в ответственной работе, завершающиеся звоном бокалов.

Руководство награждает лучших сотрудников премиями, почётными грамотами и дипломами. Мероприятия переносятся из кабинетов в кафе, рестораны. В них принимают участие друзья, родственники, знакомые, близкие люди. На многих предприятиях такая традиция не распространена. Она получила поддержку в тех компаниях, где разрабатываются мотивационные программы для персонала и поддерживается корпоративный дух.

В День менеджера на телевидении и радиостанциях иногда упоминается о дате, в сюжетах рассказывается о профессии. Праздник набирает популярность в среде студентов, которые получают специальность, связанную с менеджментом. В канун события проводятся обучающие семинары, тренинги.

О профессии

Менеджеры имеют отношение к широкому кругу задач. К основной из них относится управление производственными и кадровыми ресурсами. В обязанности работников входит планирование, контроль, создание и внедрение системы мотивирования персонала, организация его труда. Существуют менеджеры низшего, среднего и высшего звена. Принадлежность к одному из них зависит от сложности, ответственности выполняемых функций, накопленного опыта и способностей.

Путь в профессию начинается после выпуска из учебного заведения. В нём студент получает теоретические знания и практические навыки по управлению человеческими ресурсами, осваивает базовые дисциплины. Однако в РФ не обязательно получить диплом ВУЗа, чтобы занять соответствующую должность.

Работа зачастую связана со значительными моральными напряжениями, большой финансовой ответственностью. Она требует высокой дисциплины, понимания последствий своих действий: влияние принимаемых решений на успешность выполняемых задач. Менеджер должен обладать аналитическим складом ума, быть психологически устойчивым, проявлять доброжелательность и высокие моральные качества.

my-calend.ru

День HR-менеджера - 19 сентября 2018 года

Праздник "День HR-менеджера" отмечается в нашей стране каждую третью среду сентября и в 2018 году данный праздник выпадает на 19 число.

Его празднуют все, чья работа связана с областью управления персоналом.

Содержание статьи:

История праздника

Можно сказать, что история этого праздника началась еще в далеком 1835 году. Тогда в России была выпущена первая резолюция, касающаяся отношений работодателей и наемных работников.

Кто такой HR-менеджер?

HR-менеджер является специалистом по управлению персоналом. Название этой профессии происходит от английского слова – human resources, что на русский язык можно перевести как «человеческие ресурсы». Сегодня это названием пришло на смену устаревшему термину «кадровик», как раньше обычно называли работников отдела кадров. Эти профессии похожи, но есть и существенные различия между ними. Кадровикам прошлых времен приходилось выполнять исключительно рутинную работу. Они занимались оформлением и ведением документации по найму, увольнению и уходу в отпуск. А вот современным HR-менеджерам приходится выполнять более широкий круг обязанностей. Поэтому получается, что данная профессия требует больше знаний и умений. Их ответственность также намного возросла.

Такой специалист принимает на работу новых сотрудников, читает их резюме, проводит их тестирование на профпригодность. В дальнейшем он занимается организацией специальных мастер-классов для сотрудников фирмы. Специалист по управлению персоналом обычно также занимается организацией корпоративных вечеринок.

Он может быть штатным сотрудником организации или оказывать консультационные услуги по договору. В обязанности такого специалиста входит не только рекрутинг, но также аттестация, оценка, обучение и развитие персонала.

Профессия и работа

Его работа связана с разрешением внутренних конфликтов в компании. Зачастую приходится даже использовать нестандартные способы и подходы.

Эта профессия требует от человека некоторых специальных личностных качеств. Они включают в себя этичность, терпение, чувство такта, позитивное отношение к людям и открытость. Все этого необходимо, т.к. такой специалист должен понимать эмоциональные переживания другого. Иначе люди просто не захотят делиться с ним своими проблемами. Нужно уметь выслушивать людей и давать им ценные советы.

Сегодня каждой компании, чтобы быть конкурентоспособной, нужно иметь хорошо подобранный, профессиональный персонал. Эффективность персонала компании можно назвать основой любого бизнеса и залогом будущего успеха. Поэтому служба персонала и играет такую важную роль. В крупных компаниях в отделе персонала обычно насчитывается даже несколько HR-менеджеров.

Нужно отметить, что в настоящее время роль HR-менеджеров в деятельности компаний продолжает расти. Такой менеджер не только нанимает персонал и работает с ним, но решает и более важные вопросы.

Достаточно часто именно он может становиться проводником новых идей. Такой специалист также занимается разработкой миссии и корпоративной культуры предприятия. Помимо этого, он отвечает за формирование благоприятного психологического климата в коллективе, помощь новым сотрудникам быстрее адаптироваться на новом рабочем месте. Он занимается организацией корпоративных мероприятий, занимается организацией и проведением обучения сотрудников. Для этого устраиваются различные семинары, тренинги и т.п.

Эта работа требует от человека таких личностных качеств, как качества лидера, самостоятельность, инициативность, высокая коммуникабельность, исполнительность, ответственность, хорошая обучаемость, мобильность, организованность, работоспособность и умение работать в команде. Для развития своих профессиональных навыков такие специалисты также сегодня часто посещают семинары, тренинги, читают специализированную литературу, которая выпускается сегодня в больших количествах.

Все это действительно необходимо для грамотной организации работы отдела персонала. Но самым главным и важным качеством для такого специалиста можно назвать умение общаться с самыми разными людьми. Такой человек также должен быть хорошим психологом, уметь отлично разбираться в людях, понимать людей.

HR-отдел сегодня есть практически в каждой организации. Менеджер по персоналу должен найти способ заставить каждого сотрудника работать максимально эффективно. Для получения такого результата необходимо дать каждому сотруднику серьезную мотивацию для повышения качества его работы. Найти способ сделать это непросто, но этого и ждут от менеджера по персоналу.

Плюсы и минусы профессии

Эта модная сегодня профессия является достаточно престижной и востребованной. Как и любая другая работа, она имеет свои положительные и негативные стороны.

Среди плюсов данной профессии можно назвать то, что работа является интересной, достаточно разноплановой и разнообразной. Такой специалист очень важен компании, поэтому его все уважают и ценят достаточно высоко. Их работа обычно хорошо оплачивается.

К минусам этой работы можно отнести тот факт, что такому специалисту приходится сообщать людям неприятные известия о том, что они уволены или не прошли собеседование по найму на работу. Кроме того, очень высока степень ответственности за работу всей компании. Ведь от правильности его выбора часто зависит успех всей компании в целом. А ошибка такого сотрудника может стать причиной серьезных проблем.

Автор: Верещагина Софья Статья защищена законом об авторских и смежных правах. При использовании и перепечатке материала активная ссылка на женский сайт www.inmoment.ru обязательна!

Теги: День HR-менеджера

Главная   Праздники   Праздники сентября  

www.inmoment.ru

День HR-менеджера: поздравления на любой вкус

День HR-менеджера (кадровика) отмечается в третью среду сентября в России, Украине, Беларуси и других странах СНГ. Праздник имеет неофициальный статус. В 2018 году он проходит 19 сентября. В торжествах участвуют сотрудники отделов кадров.

Мы подобрали для вас поздравления с Днем HR-менеджера на любой вкус: в прозе, стихах и прикольные (короткие СМС), а также картинки с поздравлениями.

А еще вы можете отправить красивое и прикольное аудио поздравление.

Днём HR-менеджера: поздравления в прозе и стихах

Пусть персонал приятно удивляет,Распоряжения ваши принимает!Растет специалистов классных ряд,Начальник этим очень даже рад.Растут престиж и уровень зарплат,Работать вам приятно и комфортно,Корпоративно жить сегодня модно!Так пусть же удаются все дела.HR-менеджерам всем «гип-гип-ура»!

Вы трудитесь, не покладая рук, хранители благополучия компании! Новых сотрудников мы принимаем, как старых знакомых, ведь они приняты, с вашего ведома! Поздравляем с Днём HR-менеджера! Мы понимаем, что мечты порой хранят в секрете… И, не приставая, просто желаем, чтобы они у вас сбылись!

Решают кадры все всегдаИх — тысячи, не сотни,Вы знаете, что это так,Вы — кадровый работник.Пусть будет счастье на года,Здоровье крепким будет,И помните тот важный факт,Что кадры — это люди.

Поздравляю с Днём HR-менеджера и от всей души желаю радости и удачи на работе, правильных решений и успешного выбора, рационального распределения кадров и сил, благополучия в жизни и яркого света, личного счастья и искренней любви, хорошего настроения и достатка.

Менеджер наш дорогой,Пришел сегодня праздник твой!Всем персоналом управляешь,Своим трудом всех вдохновляешь.Всем коллективом уважаем,Успехов мы во всем желаем,Пусть каждый день, как выходнойНесет удачу и покой!

Поздравляя наших лучших специалистов с профессиональным праздником, днем HR-менеджера! Мы желаем вам видеть людей насквозь, с легкостью отличать среди сотен соискателей трудоголиков, креативных и перспективных работников. Пусть ваши заслуги будут правильно оценены нанимателем, и это можно будет увидеть по заработной плате.

HR-менеджер, ты знаешь,Как нам кадры подобрать,Высоко же ты летаешь,И умений не отнять!В праздник твой мы поздравляем!Сохраняй успех всегда,И еще тебе желаемОтдыхать хоть иногда!

Поздравляем с профессиональным праздником всех HR-менеджеров. На любом предприятии и в любом деле самое главное — это люди. Профессионалы, которых подбираете вы, они специалисты, которыми управляете тоже вы. Пусть же ваш труд всегда оценивается по достоинству!

Сегодня, в День кадровика,Мы от души желаем:Работа чтоб была легка,Начальник — был вменяем!

Чтоб не боялись никогдаОтчетов и ненастий,Чтобы везло во всем всегда,А, в общем — просто счастья!

Поздравляю с Днём HR-менеджера. Желаю карьерного роста и прекрасных организаторских способностей, высоких качеств руководителя и великого профессионализма в управлении, благополучия и хорошего достатка, счастья в личной жизни и несокрушимой удачи, крепкой любви и радостного настроения.

Поздравляем HR-менеджеров всех,Пусть все ваши начинания ждет успех,Пусть в работе вы достигнете высот,И удача вам достойный приз преподнесет.

Открывайте деловые яркие таланты,Чтобы фирму вашу разодеть в бриллианты,Пусть любовь надежных трепетных сердецВам подарит счастья золотой ларец!

Поздравления с Днём HR-менеджера (кадровика) прикольные, короткие (для СМС)

НR-менеджер, дружище,Поздравляем с Днём твоим!Будет пусть успех в работеИ коллегами любим.

В подчинении твоемОчень хорошо живем!Ты — наш старший друг и брат,Указать ошибки ты нам рад.Мы обиду на тебя не таим,И за все тебя благодарим!HR-менеджер, тебя родной!С праздником, наш дорогой!

Залог успеха фирмы всей —Ты, наш кадровик прекрасный.Пусть в HR-менеджера деньСияет тебе солнце ясно!

HR-менеджер, коллега,Поздравляю с Днем твоим!Будет пусть успех в работе,Будь коллегами любим.Чтоб дела все удавалисьБез особого труда,Чтоб начальство уважалоИ карьера в гору шла.

Пусть растут всегда доходы —Фирмы, и твои!Менеджер, тебе желаемСчастья и любви!Пусть работа дарит радостьИ достаток в дом,А сегодня мы отметимПраздник за столом!

Ты работу знаешь чётко,Раздаёшь распоряжения,НR-менеджер, в свой праздникПринимай же поздравления.Чтобы ладилась работа,На пути преград не встретить.День свой профессиональныйЛучше всех тебе отметить!

В модный праздник — День HRБез прикрас тебе скажуЛучшего кадровикаЯ нигде не нахожу!Ты психолог, ты знаток,Ты работу свою любишьС праздником тебя, дружок!Знаю — ты успешным будешь!

День сегодня — то, что надо,НR-менеджер, вперёд!Ведь день — твой, и без сомненья,Он лишь радость принесёт.Пусть работа — только в радость,В радость отдых, дом и быт.Ну, а график неудачныйБудет точно позабыт.

Менеджер HR, ты все умеешь,Всей душой к работе тяготеешь,В ней свое призвание нашла,В гору пусть идут твои дела.Лучшая подруга, в день пиара,Пожелаю, чтоб работы вам хватало,Пусть цветет и пахнет офис ваш,Где ты мастер-класс клиентам дашь.

HR-менеджера нынче,Поздравляет вся земля!Без таких весомых кадровОбойтись нам всем нельзя!Он поможет в расстановках,Он уверен, тверд, хитер,И штаны на пятой точке,Он, друзья, не зря протер!Без него не будет жизни:Распадется все и вся,И поэтому с днем важным,Поздравляем вас друзья!

День HR-менеджера — картинки с поздравлениями прикольные

myhohma.ru

Когда день HR-менеджера в 2019 году

 

Если должность человека каким-либо образом связана с управлением персоналом, он отмечает свой профессиональный праздник в третью среду сентября. Хотя профессия HR-менеджера является новой для России, ее популярность с каждым годом возрастает. Впрочем, сегодня к подобным специалистам зачисляют всех кадровиков, занимающихся различными вопросами, касающимися управления персонала.

История появления праздника

Подобная профессия предусматривает особую деятельность, направленную на управление персоналом. Дословно перевести название HR-менеджера сложно, поскольку иностранная аббревиатура переводится как «человеческие ресурсы». Так, HR-менеджера можно назвать обычным кадровиком, имеющим больший спектр обязанностей и возможностей. На протяжении многих лет кадровики занимались ведением документации предприятия, принимали и увольняли сотрудников, составляли график отпусков и прочее. Современные менеджеры по персоналу имеют значительно больше обязанностей, а значит, являются более квалифицированными специалистами. Они проводят собеседования с кандидатами на разные должности, проводят вступительное тестирование, изучают резюме, а также проводят проверку на профподготовку новых работников и опытных сотрудников. Кроме этого, HR-менеджеры занимаются организацией корпоративов и других важных мероприятий. При этом специалист может как состоять в штате компании, так и предоставлять услуги на основании договора.

Первая резолюция относительно наемных сотрудников и работодателей вышла в 1935 году. Именно это время можно считать временем появления профессии HR-менеджера.

Особенности профессии HR-менеджера

Подобный специалист решает различные вопросы и задачи, связанные с деятельности компании или предприятия. Часто HR-менеджеру приходится управлять конфликтами на разных уровнях для повышения эффективности работы сотрудников, а также применять нестандартный подход и собственные методики управления персоналом.

Также HR-менеджер должен обладать набором необходимых качеств. Он должен быть тактичным, позитивно относится к людям, быть открытым для общения, а также обладать терпением и знать основы деловой этики. Такой человек должен уметь быстро находить общий язык с разными сотрудниками, понимать их проблемы и направлять на правильный путь для повышения эффективности труда.

От подготовленности и качества работы персонала зависит успех и процветание любой современной компании. Если персонал будет подобран неправильно, даже компания, имеющая современное оборудование, достаточное количество активов и правильно выбранную стратегию, может потерпеть фиаско. В это время правильный подбор персонала и постоянное управление его деятельностью может обеспечить стабильный рост и процветание даже самому маленькому предприятию, способному в короткие сроки превратится в большую корпорацию. Поэтому на больших компаниях, особенно в развитых европейских странах, часто привлекается даже несколько HR-менеджеров для более успешного управления персоналом и максимально быстрого достижения главных целей.

Роль HR-менеджера в развитии предприятия нельзя переоценить. Подобный специалист не только занимается составлением графиков и приемом, увольнением сотрудников. В его обязанности входит создание дружеской атмосферы в коллективе, помощь в адаптации новых сотрудников, максимально быстрое ознакомление новичков с целями предприятия и должностными обязанностями. Также HR-менеджер занимается проведением сплачивающих корпоративных вечеров и прочих мероприятий, направленных на более дружественное отношение коллектива к сотрудникам и руководству. Для повышения квалификации персонала HR-менеджер может проводить специальные тренинги, а также устраивать семинары.

Чтобы качественно справляться с подобными довольно серьезными обязанностями, подобный специалист должен обладать также некоторыми личными качествами. Он непременно должен быть очень коммуникабельным, мобильным, проявлять инициативу, уметь быстро усваивать новую информацию и работать в команде, отличаться высокой работоспособностью и ответственным отношением к работе. Также HR-менеджер должен иметь лидерские качества, быть самостоятельным и обладать хорошими организаторскими качествами.

Для приобретения и усовершенствования подобных качеств, многие HR-менеджеры сами посещают разные тренинги, читают актуальную литературу, представленную их успешными коллегами, достигшими больших высот, а также постоянно работают над собой. Кроме всего прочего, подобный специалист должен быть хорошим психологом, чтобы понимать проблемы сотрудников, управлять их конфликтами.

Опытный HR-менеджер может найти подход к каждому сотруднику, а также предложить ему сильную мотивацию для достижения целей компании. Поэтому компания, где работает подобный специалист, обычно достигает максимальных успехов в самые короткие сроки, а ее персонал превращается в дружную и сплоченную команду.

Что подарить на День HR-менеджера?

Поскольку деятельность всех кадровиков связана с обработкой различной информации, можно порадовать поздравляемого человека стильным портмоне или блокнотом в дорогом кожаном переплете. Также можно преподнести небольшой сувенир, привлекающий денежные потоки, например, копилку, денежное дерево и прочее. Различные виды гаджетов также могут быть уместными, поскольку большая часть всей информации, обрабатываемой этим специалистов, поступает в электронном виде. Впрочем, можно ограничиться и небольшим подарком, преподнести виновнику торжества милую чашку с соответственной надписью, бутафорскую награду или картину.

Когда, какого числа в 2019 году отмечают День HR-менеджера. Дата праздника: 18 сентября

***

Смотрите также: Поздравления на День HR-менеджера

***

Голосовые поздравления с праздником

 

pozdravkin.com

День HR-менеджера – 19 сентября 2018

День HR

Каждую третью среду сентября свой профессиональный праздник отмечают охотники за головами. Но не стоит беспокоиться, так в наше время называют не злых разбойников, а обычных кадровиков. 19 сентября 2018 в России отмечают День HR.

Человеческий ресурс

HR переводится с английского, как человеческий ресурс. Именно его поиском и занимаются специалисты данной профессии. Любая уважающая себя, более-менее, крупная компания обязательно содержит у себя штат HR. Хорошие работники нужны всем, а самые лучшие только топ-компаниям, либо тем, кто стремится на вершину бизнес-олимпа. Так что без кадровиков никуда.

История HR

День менеджера по персоналу в России отмечается уже давно, тем более, что корни у профессии, самые что ни на есть глубокие. Еще в 1835 году в России вышло официальное постановление, регламентирующее отношения работодателей и наемных служащих. После выхода этого документа появилось такое понятие, как наемный труд, что называется – «работа на дядю». Чтобы этот самый дядя не позволял себе лишнего, его права и обязанности были четко расписаны. Впрочем, и наемник оказывался в некоторых рамках. Сейчас это называется трудовой договор.

Кадровик или HR

Раньше эта профессия называлась кадровик, но этот термин навивает какую-то тоску и казенность. Куда приятнее звучит – HR-менеджер. Кадровики, кстати, исчезли вместе с распадом СССР. Конечно, некоторое время они еще по привычке называли друг друга по старинке, но все чаще в отечественный бизнес проникало красивая аббревиатура HR. Когда вокруг были менеджеры, мерчендайзеры и супервайзеры, людям этой профессии больше не хотелось именоваться совковым термином «кадровик». Таким образом, на свет появилась старая – новая профессия и День HR-менеджера.

Когда День HR-менеджера в 2018 году?

День HR-менеджера в 2018 году отмечается 19 сентября, в третью среду сентября.

Понравился материал? Скажите спасибо, Вам все равно, а авторам приятно :)

datki.net

День HR-менеджера - 18 сентября в 2019 году. История праздника

 

Дата, приуроченная дню HR-менеджера, выпадает на третью среду первого осеннего месяца. В Российской Федерации праздник пока не является официальным, и не представлен в списке памятных дат, закрепленных на уровне государства. В этом году, дата праздника приходится на 16-е сентября, но не в этот день не будет общегосударственного выходного.

Кому посвящен праздник?

В праздновании дня, посвященного менеджерам по персоналу, участвуют сотрудники, занимающие должности в отделах кадров, в независимости от должностного ранга, вида заведения (частное или государственное), и от проработанных лет. Помимо этого, вместе с представителями данного рода профессии в праздновании даты принимают участие и близкие, семья друзья, сотрудники. К тому же данную дату своим профессиональным праздником воспринимают и преподаватели, студенты и выпускники учебных заведений соответствующего профиля.

Истоки праздничной даты

Истоки праздника ведут к двадцать четвертому мая 1835 года, и связаны с изданием документа, который был подписан представителями правительства Российской империи. В данном документе упорядочивались взаимоотношения между стороной руководства предприятия и работниками, работающими по договору. Данный указ выступает одним из первоначальных актов правового характера, которые были направлены на регламентацию обязанностей сотрудничающих сторон.  С распадом Советского Союза обычай почитания представителей данного вида профессии сохранился. Со временем видоизменились функции специалистов, выступающих в данной должности. Привычное название заменилось на модную аббревиатуру, которая представляет собой заимствование с английского языка.

Этапы развития данного рода профессии

В период существования СССР, представителей данной профессии называли кадровиками, а главными их занятиями было заполнение трудовых книжек, написание должностных инструкций, выдача пропусков, ведение учета работников на производстве, заполнение личных дел. Для выполнения своих должностных обязанностей не требовалось не каких-то специальных физических данных, ни затрат морального характера. Таким образом, для сотрудников данного вида должности не были важными показатели эффективности производительности предприятии в целом, и его отдельных сотрудников. С началом периода перестройки такие должностные обязанности кадровиков уже перестали соответствовать требованиям компаний.

Зачастую, если предприятие небольшое, вопросами найма сотрудников занимается сам руководитель, или лица, помогающие ему в виде секретаря, бухгалтера, помощника.

Согласно экспертным данным, зачастую должность менеджера по персоналу появляется в штатном расписании, если штат включает свыше сотни человек. В случае расширения количества сотрудников до ста пятидесяти, то у такого сотрудника появляется помощник. И в результате, в больших компаниях, штат сотрудников, занимающихся работой с персоналом, включает около десяти-пятнадцати работников, причем каждый специалист занимается решением конкретных отдельных задач.

Направления деятельности HR-менеджеров

Основным предназначением сотрудников данной специальности заключается в изыскании возможности достижения максимум эффективности работы каждого работника предприятия. Основная цель – результаты, достижение которых возможно только в случае правильного определения мотивации. А вот способы мотивирования сотрудников подбирают именно представители данного рода профессии. Вариантами могут выступать составление продуманных должностных инструкций, назначение премий или, напротив, штрафов, помещение фото на доске «Лучший сотрудник предприятия и т.д  Помимо этого, представители этой должности должны принимать меры, способствующие профессиональному росту работников компании. С этой целью, для определения квалификации работников, применяется периодическая аттестация, проводимая и в устной форме, и в письменной, в виде прохождения тестов или заполнения анкет. Для повышения профессионального уровня коллег применяется ряд разнообразных программ обучающего характера, проводятся тренинги.Стремясь достигнуть высокого качества труда, представителям данной профессии необходимо помнить, что необходимо, чтобы сотрудники соответствовали определенной линии компании и общим требованиям.

Например, в ряде организаций присутствует обязательный дресс-код, по этой причине задачей HR-менеджера является достижение того, чтобы это правило соблюдалось каждым работником. Вместе с представительством руководствующего звена эти должностные лица должны заниматься разработкой миссии и цели компании, уведомить о них каждого работника и определиться с планом мероприятий, направленных на сплочение коллектива, укрепления духа компании и поддержание внутрикорпоративной культуры. В качестве таких мероприятий можно использовать совместные выезды на природу, посещение коллективом театра, организацию празднования дней рождений коллег и прочее.

Очень часто, задачей перед представителями данного рода профессии выступает разработка определенной стратегии работы, согласно которой менеджер осуществляет планирование подбора сотрудников в компанию, которые должны обладать определенным набором качеств. Рассматривая задачи HR-менеджера, нельзя не упомянуть о занятии ним выбором кандидатов на замещение вакантных мест, формируя основные требования к соискателям, перед этим согласовывая их с руководящим звеном, проводя предварительный отбор, посредством ознакомления с резюме претендентов, проводя тестирование и прочие процедуры.

Перспективное развитие специальности

Общего признания получил тот факт, что профессия менеджера по персоналу является достаточно перспективной, в особенности, если представитель данной специальности владеет необходимыми знаниями и навыками, и имеет опыт работы в данной сфере. Почти в каждой организации для менеджера по персоналу имеется перспектива карьерного роста.В целом, следует подчеркнуть, что представители данного рода профессии, всегда будут пользоваться спросом на рынке труда, поскольку постоянно открываются новые организации, происходит их расширение или объединение, а любая компания, прежде всего, состоит из людей, работой с которыми и занимается специалист профессии HR-менеджера. 

Как отмечают праздничную дату?

В Российской Федерации праздник, посвященный представителям этой профессии, характеризуется организацией застольев, на которых собираются вместе коллеги, родственники, друзья и близкие люди. В этот день они друг друга поздравляют, выражают пожелания здоровья и удачи в нелегком труде. Празднование может проходить как в домашних условиях, так и с посещением кафе или ресторанов.

В этот день сотрудники делятся своими успехами, опыт, планами на будущее, получают поощрения от руководствующего звена в виде награждения за достижения. Накануне праздничной даты проводятся курсы по повышению квалификации, семинарные занятия, посвященные актуальным вопросам.

***

Смотрите также: Поздравления с днем HR-менеджера

***

Голосовые поздравления на телефон с праздником

 

www.pozdravik.ru