ITHR Russia Forum 2018. B2B russia ru

ITHR Russia Forum 2018 - B2B Forum

Спонсоры

Стратегический партнер

Компания SHL Russia&CIS предлагает проверенные и научно обоснованные инструменты объективной оценки, данные бенчмарков, технологии оценки, а также консультационные услуги. Весь комплекс услуг и решений помогает организациям оценивать, отбирать и развивать правильных людей для правильных должностей и ролей.

Решения компании помогают клиентам добиваться реальных результатов в бизнесе: повышения эффективности и результативности труда сотрудников, роста продаж и показателей удержания персонала, а в конечном итоге — роста выручки и прибыли компании.

CEB SHL основана более 35 лет назад и за это время стала мировым лидером в области объективной оценки людей. Компания работает в 110 странах мира на 30 языках и её услугами пользуются свыше 10 000 организаций в более чем 110 странах мира и 40 отраслях экономики. Все филиалы CEB SHL образуют единую международную сеть, которая позволяет успешно ориентироваться в тенденциях международной деловой среды и получать поддержку своих экспертов практически на любом национальном рынке в мире.

В числе клиентов: 99% компаний, входящих в список Fortune 100, порядка 80% членов списка Fortune 1000 и 50% членов списка Global Fortune 500, а также свыше 80% компаний, входящих в биржевой индекс Financial Times Stock Exchange (FTSE).

В 2017 году компания CEB SHL стала частью Gartner, ведущей исследовательской и консалтинговой компания в области информационных технологий.

Сайт: http://shl.ru

Медиа-партнеры

Официальный информационный партнер

ПРАЙМ - ведущее российское агентство экономической информации.

Уникальная команда журналистов и аналитиков круглосуточно работает над тем, чтобы подписчики агентства первыми узнавали главные новости и события в экономике России и мира.

Являясь поставщиком информации для ведущих деловых СМИ и крупнейших новостных агрегаторов, ПРАЙМ напрямую работает с Администрацией Президента РФ, Правительством РФ, Банком России и другими государственными ведомствами, а также пресс-службами ведущих представителей российского бизнеса, обеспечивая достоверность и оперативность информации.

В портфеле агентства более 40 информационных продуктов и сервисов для бизнеса.

Сайт: https://1prime.ru

Медиа-партнер

FriendWork Recruiter - онлайн-сервис для автоматизации рекрутинга, который помогает закрывать вакансии в 2 раза быстрее и дает руководству контроль над подбором персонала.

Сайт: http://recruiter.friendwork.ru

Hrdocs.ru – это информационный HR-портал, объединяющий на своей площадке:

новости, полезную информацию, обзоры свежих HR-трендов, интервью с представителями отрасли
бесплатные HR материалы, которые можно быстро скачать
«Саквояж HR-директора» - база готовых шаблонов в прикладных форматах (Word, Excel и PowerPoint) для быстрой адаптации и организации бизнес-процессов в HR

консалтинговые услуги

Сайт: http://hrdocs.ru

«HR Radio» (проект радиовещательного холдинга «Мегаполис Медиа») – профильная бизнес-радиостанция, первое радио для HR-директоров, профессионалов в сфере рекрутинга и управления человеческим капиталом. Эфир радиостанции «HR Radio» построен на цитатах ведущих лиц индустрии. Профессионалы кадрового управления делятся своим опытом и знаниями с коллегами. Экспертные мнения, новости и тематические программы – всё для специалистов в сфере рекрутинга.

«HR Radio» - объединяющий элемент всего профессионального HR-сообщества России.

Сайт: http://hrradio.ru

Корпоративный менеджмент - это тысячи страниц полезной информации для развития бизнеса и карьеры. Статьи, книги, аналитика, анонсы по теме финансов и планирования, менеджмента и маркетинга. 24/7 и абсолютно бесплатно.

Сайт: http://www.cfin.ru

Global CIO - это официальный портал ИТ-директоров России, созданный Союзом Директоров ИТ России (СОДИТ) и инициативной группой при поддержке региональных клубов ИТ-директоров. Вектор развития и редакционную политику портала определяет Экспертный Совет.

Миссия Global CIO — стать рабочим инструментом каждого руководителя ИТ, служить единым источником знаний и местом профессионального общения для ИТ-директоров, способствуя развитию ИТ-сообщества России.

Сайт: http://globalcio.ru

HR-tv.ru - информационный ресурс, появившийся в результате эволюционного развития первого в России видеопортала об управлении персоналом, карьере и профессиональном росте. Это основатель и организатор бизнес-премии WOW!HR и других популярных бизнес-ивентов, а также эффективный инструмент для решения любых управленческих задач, незаменимый помощник как для топ-менеджеров – гендиректоров, HR-руководителей, так и для любых специалистов, заинтересованных в развитии своего персонала и саморазвитии.

Сайт: http://hr-tv.ru

Телеканал «ПРО БИЗНЕС» - первый и единственный в России телеканал, вещающий от лица реального бизнеса. Вещает 24 часа в сутки. Охват телеканала около 4 500 000 абонентов.

Авторы и ведущие телевизионных программ – это генеральные директора компаний, президенты банков, видные промышленники и предприниматели. Вместе со своими гостями они делятся лучшим опытом в области организации того или иного бизнеса, обсуждают практические вопросы управления и решения задач, каждый день встающих перед предпринимателями и менеджерами.

Темы телеканала: экономика и финансы; маркетинг и реклама, бизнес в интернете, управление продажами, современные технологии, управление компанией, секреты успеха от первых лиц, бизнес и общество, и многие другие.

Сайт: http://probusinesstv.ru

Франко-российская торгово-промышленная палата (CCI France Russie) на протяжении более 20 лет является центральной платформой для бизнеса ведущих французских и российских предприятий. Палата насчитывает более 400 компаний-членов: 35 компаний, учитываемых при расчете индекса CAC 40, а также сотни предприятий малого и среднего бизнеса из различных отраслей экономики. Основными направлениями деятельности CCI France Russie являются развитие делового сообщества, лоббинг и поддержка предприятий

Сайт: http://ccifr.ru/ru

Холдинг "ФИНАМ" основан в 1994 году и сегодня является одним из крупнейших брокеров в России.

Клиентам доступны брокерские услуги на всех основных мировых биржах, доверительное управление денежными средствами, инвестирование на международном валютном рынке и большое количество бесплатных сервисов. Также холдинг проводит активную политику в области прямых инвестиций, вкладывая средства в приобретение высокотехнологичных проектов. Представители холдинга работают в 90 городах России.

За годы работы холдинг «ФИНАМ» неоднократно становился лауреатом престижных премий «Финансовый Олимп», «Финансовая элита России», «Элита фондового рынка», «Основа роста».

Сайт: http://www.finam.ru

Некоммерческое партнерство "Эксперты Рынка Труда" - глобальное профессиональное сообщество, созданное для поддержки партнерских отношений среди профессионалов в области управления персоналом, рекрутинга, трудового права, образования, средств массовой информации, правительственных и неправительственных организаций, предприятий и академических институтов.

Эксперты Рынка Труда - представляют интересы малого, среднего, крупного бизнеса, а также субъектов индивидуального предпринимательства, охватывая своей деятельностью всех участников рынка труда.

Сайт: http://lmexperts.ru

Ассоциация консультантов по подбору персоналу - ведущее экспертное сообщество в сфере человеческих ресурсов в России и СНГ. Ассоциация консультантов по подбору персоналу (АКПП) – некоммерческая организация, объединяющая профессиональных участников кадрового рынка. Ассоциация основана в 1996 году. Основной задачей АКПП является формирование и развитие цивилизованного рынка кадровых услуг. Посредством профессиональной деятельности членов АКПП решаются важные задачи, связанные с занятостью населения и повышением эффективности бизнеса компаний-клиентов..

Сайт: http://www.apsc.ru

Портал Trainings.ru - специализированная интернет-площадка, посвященная исключительно вопросам обучения и развития персонала (Training&Development).

Миссия портала - оказывать информационную и экспертную поддержку тем, кто занимается обучением и развитием персонала в своих организациях, и способствовать развитию российского рынка обучения и развития персонала.

Аудитория Trainings.ru - HR директора, HR менеджеры, руководители учебных центров, корпоративных университетов, T&D менеджеры, тренинг-менеджеры, линейные руководители и руководители компаний, отвечающие за обучение персонала..

Сайт: http://trainings.ru

iChar – эксперты в подборе IT-специалистов и руководителей высшего звена, для российских и международных компаний. Работаем с 2011 года.

Сайт: http://ichar.ru

Naim.ru помогает компаниям сферы ритейл быстро и удобно находить сотрудников, а соискателям – новую работу в ритейле. Сейчас на Naim.ru - это 11000 актуальных резюме.

Сайт: http://naim.ru

Национальная Конфедерация «Развитие человеческого капитала» (НК "РЧК") - общественное объединение профессионалов управления персоналом, созданное с целью повышения «качества» национального человеческого капитала России. Некоммерческое партнерство содействия ускорению развития экономики.

«НК РЧК» создано в 2011г. Миссия НК РЧК: увеличение и повышение «качества» национального человеческого капитала. Цель Конфедерации: формирование цивилизованного рынка услуг по управлению и развитию персонала высокой производительности труда.

Сайт: http://www.hrdevelopment.ru

Издательский дом «Центр кадровой прессы» специализируется на выпуске полноцветных газет по трудоустройству: «Работа. Учеба. Сервис» и «Работай рядом с домом» (Север, Юг, Восток). Благодаря эффективной системе распространения, качественному контенту и продуманной рекламной политике издания «Центра кадровой прессы» занимают лидирующие позиции на рынке печатных СМИ в своем сегменте. Редакция ведет активную работу по информационной поддержке HR-мероприятий.

Сайт: http://rusgazeta.ru

«Компетенции» и «Компетенции руководителя» - это цифровые бесплатные научно-практические журналы для профессионалов в области управления персоналом, менеджмента, HR, развития и обучения персонала.

В каждом выпуске «Компетенции» и «Компетенции руководителя»:

Тренды управления, менеджмента, HR и сферы обучения и тренингов
Анализ сложившихся практик и кейсы
Энциклопедия управления и развития персонала
Значимые люди и книги в сфере развития персонала
События и мероприятия в отрасли
Полезная и интересная инфографика и креативные фото
Фоторепортажи с места событий

Сайт: http://hr-media.ru

Проект HRedu: онлайн-обучение от практиков HR и менеджмента. Концепция проекта соединяет HR и бизнес - помогает им общаться на одном языке и работать вместе на повышение доходности и привлекательности бизнеса.

Миссия HRedu заключается в развитии нового поколения HR и руководителей, которые понимают специфику бизнеса и его потребности; помогают достигать поставленных целей по прибыли и развитию компании, максимально эффективно используя потенциал сотрудников.

Сайт: http://hredu.ru

Приглашаем стать Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. или Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. форума.

Мы открыты к сотрудничеству по следующим направлениям:

Статус партнера будет определятся конкретным набором опций (возможностей).

Более подробная информация будет предоставлена отделом по работе с партнерами.

Звоните по тел. +7(495) 975-9-369, либо напишите на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Заявки можно подать не позднее 13 ноября

27 ноября, Москва, event-холл "Инфопространство"

Предварительная программа IV всероссийского форума ITHR Russia Forum 2018

Среди спикеров ITHR 2018:

Олег Подольский

Координатор Центра компетенций по направлению «Кадры и образование» программы «Цифровая экономика РФ»

Агентство стратегических инициатив (АСИ)

Евгений Чаркин

Директор по информационным технологиям РЖД

Николай Прянишников

Генеральный директор World Class

Глава комитета по новым технологиям, инновациям и кибербезопасности АНД

Дмитрий Иншаков

ИТ-директор, КПМГ в России и СНГ

Ирина Зарина

Генеральный директор SHL Russia&CIS

Валентина Ватрак

Директор по корпоративному развитию и управлению персоналом МЕГАФОН

Ольга Филатова

Консультант в области управления людьми, HR-технологиями и организацией

Василина Букина

Руководитель проектов в Департаменте управленческого консалтинга КСК ГРУПП

Кирилл Меньшов

Старший Вице-Президент по информационным технологиям РОСТЕЛЕКОМ

Михаил Протасов

Руководитель отдела разработки Глобэкс АйТи

Елена Морозова

Партнер HRDashboard

Кирилл Дубчак

Директор по инновациям КОРАБЛИК

Марина Починок

эксперт по управлению персоналом МОК,консультант по управлению изменениями, управляющий партнёр EveryCo

Марина Вишнякова

Управляющий партнер РМ ТЕАМ

Елена Витчак

Директор программ. Преподаватель бизнес-практики Moscow School of Management Skolkovo

Татьяна Архарова

ex HRD Lamoda, ex СIO GE Money Bank

Желаете стать спикером? Подайте запрос через ФОРМУ

Предлагаем также ознакомиться с программой ITFin Russia Forum 2018:

28 ноября, Москва, event-холл "Инфопространство"

Предварительная программа III всероссийского форума ITFin Russia Forum 2018

Способы регистрации:

1. Позвонить/написать прямо с сайта.

2. Позвонить на +7(495) 975-9-369, либо написать на Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

3. Оплатить быстро и просто (удобно для физ.лиц) Купить билет

4. Направить запрос по специальной форме (удобно для юр.лиц):

Онлайн-трансляция ITHR Russia 2018 начнется 27 ноября в 10:00 по МСК

Оплатить быстро и просто:

Купить билет

Фотографии ITHR 2018 будут опубликованы после мероприятия.

Посмотрите фото-альбомы c прошедших форумов ITHR...

Фото с ITHR 2017 на официальной странице B2B Forum в Facebook

Фото с ITHR 2016 на официальной странице B2B Forum в Facebook

Фото с ITHR 2015 на официальной странице B2B Forum в Facebook

Отзывы про ITHR 2018 будут опубликованы после мероприятия.

Прочитайте о впечатлениях участников с прошедших форумов ITHR...

Отзывы с ITHR 2017

«Обязательно к посещению раз в год для HR и IT руководителей»Олег Кузнецов, АкитА (УК)

---

«Всё прошло великолепно! Много практической информации. Конференция восхищает и создает желание пробовать внедрять у себя в компании. Спасибо! Постараюсь в следующем году приехать к вам снова!»

Ирина Залозных, Эксперты Рынка Труда

---

«Отличная организация с большим количеством профессионалов!»Дмитрий Кузьмин, ОБИ

---

«Большое спасибо за предоставленную информацию. Очень полезные кейсы и полезные идеи для применения в реальной жизни!»

Оксана Куликова, Группа Магнезит

---

«Первая дискуссия была интересна. Спасибо за мероприятие!»Юлия Соловьева, Зарплата.ру

---

«Полезное мероприятие для собственного понимания, какой уровень HR управления существует на данный момент» Лилия Александрова, Инстар Лоджистикс Групп

---

«Спасибо организаторам за своевременное мероприятие. Ухожу с двумя инсайтами, одним очень важным контактом и хорошим рабочим настроем!»Дария Колесник, Банк Пойдём!

---

«Полезное мероприятие на стыке HR и IT»Максим Антонов, Cornerstone

---

«Очень интересное и полезное мероприятие. Некоторые примеры из личного опыта спикеров возможно будет применить на практике в своей компании»Елена Баранова, САМСОН

---

«Всё круто! Молодцы! Было полезно!»

Роман Рыжов, РФЯЦ – ВНИИЭФ

---

«Интересное мероприятие, чтобы, как минимум, быть в тренде. Спикеры открыты к неформальному общению, делятся информацией и предостерегают от "граблей", с которыми столкнулись сами»Анна Сазанова, КРОК

---

«Спасибо большое за отличный контент и годных спикеров. Отдельное спасибо за удобное информедиа и вкусную еду!»Елена Пономарева, СКБ ЛАБ

---

«Взгляд для ИТ со стороны HR очень интересен!»Андрей Фролов, Новомет-Пермь

---

«Полезное и интересное мероприятие!»Таисья Фролова, САМСОН

---

«Достойная организация! Хорошая идея по назначению встреч в индивиульном порядке - действенный инструмент и плодотворно для взаимодействия и обмена опытом. Достаточно открытая атмосфера для коммуникаций»

Жанна Нечаева, HR Maps

---

«Большое спасибо за интересный опыт!»Алексей Самодуров, Международный аэропорт Краснодар

---

«Всё понравилось, было полезно!»Алиса Новикова, Аквелон-Ярославль

---

«Отличный подбор спикеров!»Михаил Протасов, Глобэкс АйТи

---

«Спасибо организаторам! Правильное и полезное дело в правильное время!»Александр Рыжов, РАНХиГС при Президенте РФ

---

«Спасибо за полезный, актуальный контент, позитивную атмосферу и новые идеи!»Евгения Максимова, АКПП

Отзывы с ITHR 2016

«У нас получилась очень интересная дискуссия на Пленарной секции ITHR Forum 2016. Аналитика о трендах и взгляд в будущее в России и в мире. Конкретные кейсы от лучших Российских HR и IT Директоров. Доклады и обсуждение получились динамичными. Зал активно реагировал, задавал вопросы. В результате дискуссий многие сделали для себя полезные выводы. В новом технологическом мире возрастает роль IT и HR. От партнерства этих двух функций и соответствующих директоров зависит будущее компаний. Удачи всем!»

Николай Прянишников, World Class

---

«Выбраны актуальные для обсужения темы и приглашены интересные спикеры. Подобные форумы позволяют по-новому взглянуть на текущие процессы. Спасибо!»

Марина Мосина, РОСБАНК

---

«Хотел бы поблагодарить организаторов данного мероприятия.Форум достаточно уникален в своём роде, так как, сочетает профессионалов двух индустрий: IT и HR, которые в реальной жизни на практике часто работают как эффективные, но разрозненные команды.Огромное достижение форума в том, что в его основу заложен бизнес-ориентированный подход к использованию технологий для развития человеческого потенциала.Очень надеюсь, что хорошая традиция найдёт своё продолжение в следующем году, и позволит нам снова увидеть ярких представителей IT и HR индустрий, а, также, узнать о новых успешных проектах на стыке данных дисциплин!»

Илья Зырянов, ИННОПРАКТИКА

---

«Большое спасибо за проведенную конференцию! Тема автоматизации является крайне актуальной для HR подразделений большинства крупных компаний. На конференции были представлены лучшие практики в области HR-автоматизации. Это дало возможность запланировать улучшения у себя в компании, а также обменяться контактами с передовыми экспертами в данной области и наладить последующее очень полезное общение по обмену опытом...»

Михаил Протасов, СВЯЗНОЙ

---

«Все выступления на форуме были содержательными. Порадовало содержание докладов - много новых идей, практические примеры. Это настоящая плодотворная встреча с профессионалами, которые находятся с тобой «на одной волне», интересуются теми же аспектами развития автоматизации в компаниях, открыто делятся новыми находками, дают обратную связь по твоему выступлению, помогают советами. Дружественная обстановка, приятная атмосфера. Всем профессиональных удач и здоровья!»

Елена Погодина, СЕВЕРСТАЛЬ

---

«Конференция порадовала, прежде всего, всего своим многообразием. Большое количество участников из разных компаний представили общие и практические подходы к управлению персоналом. На форуме царила теплая и непринужденная атмосфера, была возможность пообщаться с коллегами о почерпнуть много нового. Многое из докладов, разумеется, уже не является новинками, однако возможность посмотреть как те, или иные подходы используются в различных организациях, стала для меня новым стимулом для развития в своей компании. Отдельно хотелось бы отметить прекрасную организацию мероприятия.»

Юрий Близгарев, Unilever

---

«Форум ITHR Russia 2016 оставил приятные впечатления. Успех мероприятия, как правило, определяется не только темой. Важны хорошие спикеры и правильная подборка участников форума. На мой взгляд, организаторам это удалось.»

Ксения Шумакова, IBM

---

«Очень хорошо, что появляются специализированные мероприятия для HR из технологичных компаний. Сейчас ИТ департамент играет ключевую роль в развитии бизнеса в любой индустрии и требует особого профессионального подхода. Я рада была встретить друзей и партнеров на IT HR Forum 2016.»

Елена Морозова, Atsearch

---

«Приятно поражен сочетаем двух почти несовместимых у нас аспектов: комфортом для участников и отличной организацией с одной стороны и важностью докладов и качеством дискуссии - с другой. Обычно наблюдаются либо пустые разговоры в комфортных условиях гламурного офиса, либо интересные обсуждения в спартанской обстановке отраслевого НИИ :) Спасибо!»

Александр Рыжов, МГУ им.Ломоносова / РАНХ при Президенте РФ

---

«Спасибо за отличную организацию мероприятия. Были выделены наиболее важные темы во взаимодействие IT и HR...»

Оксана Титова, Таймбук

---

«Спасибо организаторам и спикерам. Мощний Networking! Возможность обмена опытом.

Считаю,что цель форума реализована на 100%»

Мария Новикова, ОПЕН

---

«Спасибо, с удовольствием приеду еще раз! Много практических советов и инсайтов...»

Сергей Долгов, Буарон

---

«Отличная идея соеденить темы 2 служб IT и HR в 1 форум, как служб, набирающих наибольшую ценность для бизнеса и его развития и сфокусировать важность их интеграции...»

Галина Лисюкова, Буарон

---

«Спасибо большое, интересно и полезно.»

Екатерина Шершикова, Райффайзенбанк

---

«Отличное мероприятие. Интересная тематика, актуальное сегодня. Спасибо.»

Ольга Антипова, АБИПродакт

---

«Спасибо! Интересные доклады и дискуссии, обсуждаемые темы важны и актуальны.»

Андрей Исаев, Гедеон Рихтер Рус

Отзывы с ITHR 2015

"На мой взгляд, впервые в истории мероприятий такого рода были объединены 2 направления, которые в дополнение к основному виду деятельности компании, обеспечивают устойчивость и успешность бизнеса. Спасибо Вам за идею, интересных спикеров и ещё раз огромное спасибо за безупречную организацию мероприятия".

Ирина Яковлева, Хохланд Руссланд

---

"Форум организован отлично. Критиковать в общем-то нечего. Грамотно подобран состав докладчиков, мы получили массу ценной информации и деловые контакты. Надеюсь все это поможет решить наши задачи".

Наталья Вавилова, Пермэнергосбыт

---

"Оценка организаторам - отлично. Спикерам и модератору - тоже. Интересность темы оцениваю на четыре с минусом".

Павел Павлов, Пермэнергосбыт

---

"В целом и сама организация и контент мероприятия были на достаточно высоком уровне... Сама тематика для меня крайне интересна, так как моя работа как раз на стыке двух функций... Еще мне понравилось, что продажных моментов было по минимуму и вообще не было в рамках самих выступлений (по крайней мере, прямых), надеюсь, что такой стиль мероприятия сохранится и в дальнейшем".

Владимир Чижиков, ГАЗПРОМ НЕФТЬ

---

"Благодарю Вас за прекрасную организацию форума, все спикеры со своими докладами были очень актуальны, что говорит о тщательной подготовке и анализу предлагаемого материала".

Анна Утробина, ГАЗПРОМ НЕФТЬ

---

"Большое спасибо за организацию форума! ...Мероприятие оказалось по-настоящему интересным и полезным. Это, на мой взгляд, действительно прорыв – организовать двусторонний диалог служб HR и IT, каждая из которых является для другой и заказчиком, и исполнителем, и в то же время обе незаменимы для бизнеса компании".

Евгения Тюпанова, ГАЗПРОМ НЕФТЬ

---

"Мероприятие очень понравилось, интересные выступления и приятная профильная аудитория. Не заметила каких-то организационных минусов... Очень понравились раздаточные материалы, все качественное и добротное, это всегда приятно".

Наталья Спиридонова, HRdocs.ru

---

"Если кратко, то мне все очень понравилось. Это касается как организации самого мероприятия, так и уровня состава участников + тематики поднимаемых вопросов. Увидел много знакомых лиц (особенно среди CIO, которых собеседовал ранее). Было интересно узнать их позицию относительно целого ряда актуальных HR вопросов".

Максим Энтензон, ГК "Связной"

---

"Впечатления очень хорошие, понравился формат и дружественная обстановка. Мероприятие было хорошо организовано... Надеюсь мероприятие будет существовать и дальше и будет набирать обороты".

Ольга Тимашева, Нордеа Банк

b2b4.ru

ITHR Russia Forum 2017 - B2B Forum

22 ноября в Москве прошел III всероссийский форум ITHR Russia 2017. На площадке event-холла "Инфопространство" собралось более 200 делегатов из числа IT и HR директоров, представителей бизнеса, а также руководителей и специалистов в сфере подбора, обучения, оценки и развития персонала, мотивации и внутренних коммуникаций.

В этом году программа форума была сформирована таким образом, чтобы все участники смогли выбрать интересующие их вопросы из широкого спектра тем.

В общей сложности, за один день было представлено 28 практических кейсов и докладов - в том числе 3 аналитических доклада. Выступило более 40 спикеров. У каждой секции был свой модератор - всего 10 экспертов.

Структура программы состояла из стратегической пленарной секции с последующим разделением секций на три параллельных потока.

По оценка участников пленарная секция была "звездной". В рамках неё выступили два аналитика, два ИТ-директора и два HR-директора при активной модерации руководителя бизнеса.

Модерировал пленарную секцию Николай Прянишников, Генеральный директор World Class.

Николай представил спикеров и предложил первое слово аналитикам...

Максим Тамбиев, Директор по России международной аналитической компании FORRESTER RESEARCH представил свой взгляд об изменениях, которые автоматизация и цифровая трансформация бизнеса уже сегодня вносят в работу сотрудников и, соответственно, работу HR. Тема его выступления называлась "Бок о бок с роботами. Как дожить до конца света?"

Надежда Стяжкина,Менеджер практик E-commerce, Digital, IT, Telecom ANTAL RUSSIA поделилась результатом свежего исследования. В своём эксклюзивном аналитическом докладе "Автоматизацию HR-процессов в компаниях в России" отразились: уровень автоматизации HR-процессов в компаниях, новые инструменты HR-автоматизации, сложности при внедрении систем и влияние автоматизации на структуру HR в компании.

Алексей Митенков, Директор по информационным технологиям и интеллектуальным системам защиты, ОМК поделился своими мыслями про искусственный интеллект и про то, что будет после изобретения робота роботом. Взгляд на проблему был назван: "Есть ли жизнь После конца света?"

После докладов началась живая дискуссия, в которой приняли участие...

Ольга Филатова, Вице-президент по персоналу и образовательным проектам, MAIL.RU GROUP

Евгений Чаркин, Директор по информационным технологиям, РЖД

ТатьянаАрхарова, ex HRD Lamoda, Sovcombank, ex СIO GE Money Bank, CEO Mobile 2 Business

На перерыве Евгений Чаркин коротко поделился о своих впечатлениях.

Пленарка была настолько интересной, что пришлось немного задержаться, так как участники активно задавали вопросы и не хотели отпускать спикеров на перерыв.

После кофе-брейка началась вторая сессия.

Пленарный зал был разделен на три части для организации, соответственно, трех параллельных потоков:

Секция 2.1 - Подбор IT-персонала
Секция 2.2 - Комплексная автоматизация HR-службы. Слаженная работа IT и HR
Секция 2.3 - Автоматизация системы мотивации и внутренних коммуникаций

Секцию по подбору IT-персонала модерировал Дмитрий Иншаков, ИТ-директор, КПМГ в России и СНГ

Алексей Миронов, Директор по стратегическому развитию, Кадровый холдинг "АНКОР" в рамках своего аналитического доклада "Employer branding в IT" рассказал о факторах привлекательности компаний как работодателей для IT специалистов, а также о тенденциях в этой сфере в России и мире.

Екатерина Фирсова, HR-менеджер, Parallels поделилась своим опытом по особенностям международного поиска IT-специалистов и в чём отличия от IT-подбора в России?

Евгений Киселев, Партнер компании, Progressica рассказал об инструментах оценки кандидатов на примере ИТ.

В дальнейшей дискуссии приняла участие Ольга Белая, Директор по работе с клиентами, Мой круг

В другом зале Оксана Кухарчук, Директор департамента Корпоративный Университет, МТС вела секцию "Комплексная автоматизация HR-службы. Слаженная работа IT и HR".

Олег Кузнецов, ИТ Директор, УК АкитА поделился уникальным кейсом "IoT на службе HR", рассказав о реализованном проекте по автоматизации управления персоналом в крупнейшем в Европе тепличном комбинате. Проект был показателен тем как ограниченный бюджет и эффективное взаимодействие ИТ и HR привели к инновационному решению.

Дмитрий Кузьмин, Руководитель сервисов IT, OBI поделился практикой партнерства в OBI между IT и HR. Кейс "Хайп вокруг HR Digital" касался вопросов интеграции центральных ИТ систем, запуска корпоративного портала с доступом с любых устройств, а также автоматизации обучения на портале.

К Дмитрию далее подключился его коллега - Максим Сергеев, Менеджер по электронным технологиям отдела персонала, OBI.

Михаил Протасов, Руководитель отдела разработки, Компания Глобэкс АйТи в своём практическом докладе рассказал как выбрать систему автоматизации HR, выделив основные критерии и шаги при выборе системы, а также о наиболее частых ошибках.

В дискуссии приняла участие Василина Букина, Спикер Президентской программы Executive MBA Школа бизнеса Университета Синергия

В третьем зале делегаты обсуждали вопросы "Автоматизация системы мотивации и внутренних коммуникаций". Модерировала эту секцию Ольга Филатова, Вице-президент по персоналу и образовательным проектам, MAIL.RU GROUP

Александр Сизинцев, Генеральный директор, Biletix на примере своей компании показал как Agile реально вызывает кардинальные изменения во всех бизнес-процессах, как они начали Agile-трансформацию в компании с 19-млрд оборотом, как мотивировали и обучали персонал и как сами научились выжимать 100% из BPM-системы.

Партнером секции была компания "БОСС. Кадровые системы".

Со вступительным словом выступил Алексей Мельников, Начальник отдела внедрений, БОСС. Кадровые системы.

Алексей коротко рассказал о компании и предварил выступление Александра Иванова - Эксперта СЕРВЬЕ. Кейс Александра касался организации системы управления бонусами (BMS) на базе решений вендора "БОСС.Кадровые системы", благодаря чему был автоматизирован весь цикл работы менеджеров: от постановки целей до оценки результатов и передачи сумм к выплате.

В рамках дискуссии Мария Реутская, Советник по внутренним коммуникациям и КСО, Shell Exploration and Production представила небольшую презентацию "Автоматизация системы мотивации и внутренних коммуникаций", базируясь на своём личном опыте.

Форум посетил и Евгений Кучик, Генеральный директор, БОСС.Кадровые системы. После секции в очень коротком интервью он поделился своими впечатлениями.

На обеде участники активно знакомились и общались...

подходили к стендам партнеров...

После обеда начались три параллельные секции:

Секция 3.1 - Digital-рекрутинг. Автоматизация подбора персонала
Секция 3.2 - Обучение и развитие IT-персонала
Секция 3.3 - Автоматизация процессов управления и контроля в HR

Модератор секции "Digital-рекрутинг" Марина Хадина, Директор департамента TMS Head Hunter во вступительной части рассказала об общих трендах HRTech и показала примеры использования роботов (в частности, аудиоботов и чатботов).

Алина Гербер, Руководитель отдела персонала, АШАН и Елена Грицай, Руководитель отдела по работе с корпоративными клиентами, VCV в совместном выступлении поделились практическим кейсом по процессу внедрения digital-каналов с использованием технологий видеоинтервью.

Тарас Полищук, HR Tech эксперт раскрыл тему "Candidate Experience".

Мария Финатова, Юрист-партнер, Группа компаний Валентины Митрофановой рассказала о последних изменениях законодательства в рамках "Проблемы защиты персональных данных соискателей при организации автоматизации системы подбора персонала".

Секцию "Обучение и развитие IT-персонала" модерировала Екатерина Лавренова, Руководитель департамента управления учебным процессом Учебный центр Softline.

Вера Кобзева, Бизнес-тренер и Консультант по Клиентскому Сервису и сервисному поведению персонала, поделилась своим подходом к понятию «услуга» в области ИТ. Её кейс назывался "Глаза страшатся: учим клиентскому Сервису ИТ-сотрудников".

Ольга Белоусова, Директор департамента, Учебный центр SoftLine рассказала про "Лучшие практики корпоративного обучения: какой путь выбрать?"

Независимый эксперт Илья Зырянов в контексте секции представил свой взгляд по вопросу "Погружения ИТ специалистов в "основной" бизнес компании для увеличения эффективности их работы".

Секцию про "Автоматизацию процессов управления и контроля в HR" модерировал Александр Парамонов - Бизнес-аналитик, бизнес-тренер, Коуч руководителей высшего звена

Первое слово было у партнера секции - молодой и инновационной компании Timebook.

Павел Конозаков, Генеральный директор Timebook в своём практическом кейсе "Что такое WFM и как автоматизировать табельный учет в компании?" рассказал как в крупных компаниях внедрить и автоматизировать систему WFM (Workforce Management), а именно планирование и табельный учет персонала. Делегаты узнали, сс какими проблемами сталкиваются компании на этапе внедрения WFM и какие инструменты и компетенции необходимы для автоматизации.

Никита Черкасенко, Директор департамента оценки, обучения и развития персонала, РОСТЕЛЕКОМ поделился уникальным кейсом про аналитику HRM и систему поддержки принятия решений.

Александр Рыжов, Профессор РАНХиГС при Президенте РФ, Доцент МГУ им.Ломоносова на реальных примерах рассказал про HR-аналитику на базе технологий BigData.

После секции Павел Конозаков поделился своими мыслями о форуме и не только.

После кофе-брейка прошла заключительная четвертая сессия:

Секция 4.1 - Автоматизация управления талантами. Создание кадрового резерва.
Секция 4.2 - Автоматизация системы обучения. E-learning. СДО
Секция 4.3 - Мотивация IT-персонала. Система KPI

Юлия Назаренко, Руководителем службы развития TMS, Head Hunter была модератором секции по автоматизации управлению талантами и созданию кадрового резерва. Юлия рассказала о месте автоматизации управления талантами в общей системе Digital HR, а также показала российские и мировые тенденции в этой области.

Алексей Корольков, Генеральный директор, WebSoft традиционно выступил с концептуальным и одновременно практическим докладом "Что говорят цифры?", в котором выявил взаимосвязь характеристик кандидата и эффективность будущего сотрудника, а также показал для чего нужна HR-аналитика и чем может помочь в автоматизация управления талантами.

В дискуссии также приняли участие Василина Букина и Михаил Протасов.

Валентина Ватрак, Директор по организационному развитию, Rambler&Co. была модератором параллельной секции 4.2. "Автоматизация системы обучения. E-learning. СДО"

Александр Заносиенко, Начальник отдела развития ИТ-пользователей, СИБУР выступил с практическим кейсом «вИТаминный» рецепт СИБУРа: как ИТ-решения помогают в адаптации новых коллег» рассказал как не просто обучать, а создать самовоспроизводящуюся систему развития и самосовершенствования, в которой люди заинтересованы обучаться сами и делиться знаниями с коллегами.

Оксана Кухарчук, Директор департамента Корпоративный Университет, МТС представила кейс "Эффективный запуск системы онлайн обучения и развития"

В дискуссии в рамках данной секции принимал участие Владимир Казаков, Руководитель направления «Виртуальная школа», Корпоративный университет Сбербанка

Алексей Митенков, Директор по информационным технологиям и интеллектуальным системам защиты, ОМК модерировал секцию 4.3 "Мотивация IT-персонала. Система KPI", в котором выступил с кейсом "Казнить нельзя помиловать". Алексей на собственном опыте рассказал о новом поколении людей, приходящих в ИТ, показал что их мотивирует и как не наказывать людей за ошибки, а мотивировать их устанавливать корневые причины сбоев, инциндентов. Делегаты узнали, как организовать самоуправление в управлении идеям и про базовые подходы к геймификации деятельности.

Андрей Гурленов, Руководитель Комплекса работы с персоналом и организационно го развития, ГК «РТИ» представил доклад про "Систему премирования разработчиков ПО и ПАК"

В небольшой дискуссии принял участие Илья Зырянов.

После форума состоялся фуршет со сладостями и напитками.

Специально для своих участников организаторы форума приготовили свой традиционный фирменный торт...

В самом конце мероприятия были разыграны ценные призы...

По отзывам участников, форум ITHR Russia 2017 был организован на высоком уровне и показал свою актуальность и полезность.

В связи с этим компания B2B Forum на 21 ноября 2018 анонсировала проведение IV всероссийского форума ITHR Russia

Приглашаем интересных спикеров с практическими кейсами, партнеров, а также делегатов.

«Обязательно к посещению раз в год для HR и IT руководителей»Олег Кузнецов, АкитА (УК)

---

Ирина Залозных, Эксперты Рынка Труда

---

«Отличная организация с большим количеством профессионалов!»Дмитрий Кузьмин, ОБИ

---

Оксана Куликова, Группа Магнезит

---

«Первая дискуссия была интересна. Спасибо за мероприятие!»Юлия Соловьева, Зарплата.ру

---

«Полезное мероприятие на стыке HR и IT»Максим Антонов, Cornerstone

---

«Всё круто! Молодцы! Было полезно!»

Роман Рыжов, РФЯЦ – ВНИИЭФ

---

«Взгляд для ИТ со стороны HR очень интересен!»Андрей Фролов, Новомет-Пермь

---

«Полезное и интересное мероприятие!»Таисья Фролова, САМСОН

---

Жанна Нечаева, HR Maps

---

«Большое спасибо за интересный опыт!»Алексей Самодуров, Международный аэропорт Краснодар

---

«Всё понравилось, было полезно!»Алиса Новикова, Аквелон-Ярославль

---

«Отличный подбор спикеров!»Михаил Протасов, Глобэкс АйТи

---

«Спасибо за полезный, актуальный контент, позитивную атмосферу и новые идеи!»Евгения Максимова, АКПП

Отзывы с ITHR 2016

Николай Прянишников, World Class

---

Марина Мосина, РОСБАНК

---

Илья Зырянов, ИННОПРАКТИКА

---

Михаил Протасов, СВЯЗНОЙ

---

Елена Погодина, СЕВЕРСТАЛЬ

---

Юрий Близгарев, Unilever

---

Ксения Шумакова, IBM

---

Елена Морозова, Atsearch

---

Александр Рыжов, МГУ им.Ломоносова / РАНХ при Президенте РФ

---

«Спасибо за отличную организацию мероприятия. Были выделены наиболее важные темы во взаимодействие IT и HR...»

Оксана Титова, Таймбук

---

«Спасибо организаторам и спикерам. Мощний Networking! Возможность обмена опытом.

Считаю,что цель форума реализована на 100%»

Мария Новикова, ОПЕН

---

«Спасибо, с удовольствием приеду еще раз! Много практических советов и инсайтов...»

Сергей Долгов, Буарон

---

Галина Лисюкова, Буарон

---

«Спасибо большое, интересно и полезно.»

Екатерина Шершикова, Райффайзенбанк

---

«Отличное мероприятие. Интересная тематика, актуальное сегодня. Спасибо.»

Ольга Антипова, АБИПродакт

---

«Спасибо! Интересные доклады и дискуссии, обсуждаемые темы важны и актуальны.»

Андрей Исаев, Гедеон Рихтер Рус

Отзывы с ITHR 2015

Ирина Яковлева, Хохланд Руссланд

---

Наталья Вавилова, Пермэнергосбыт

---

Павел Павлов, Пермэнергосбыт

---

Владимир Чижиков, ГАЗПРОМ НЕФТЬ

---

Анна Утробина, ГАЗПРОМ НЕФТЬ

---

Евгения Тюпанова, ГАЗПРОМ НЕФТЬ

---

Наталья Спиридонова, HRdocs.ru

---

Максим Энтензон, ГК "Связной"

---

Ольга Тимашева, Нордеа Банк

b2b4.ru

Sites Like B2b-russia.ru - 50 New B2b-russia.ru Best Alternatives

50 Great websites that are similar to b2b-russia.ru

ru Альянс Издателей Национальный Справочников like

Updated: September 27th, 2018 wc3.3dn.ru Similar Sites like wc3.3dn.ru younation.ru Similar Sites like younation.ru misis.ru Similar Sites like misis.ru naidy-kazan.ru Similar Sites like naidy-kazan.ru

The rating of the following site(s) is below average

sbrf.ru Similar Sites like sbrf.ru ria.ru Similar Sites like ria.ru vesti.ru Similar Sites like vesti.ru seasonvar.ru Similar Sites like seasonvar.ru echo.msk.ru Similar Sites like echo.msk.ru kp.ru Similar Sites like kp.ru rutube.ru Similar Sites like rutube.ru gazeta.ru Similar Sites like gazeta.ru 1tv.ru Similar Sites like 1tv.ru ruvr.ru Similar Sites like ruvr.ru rg.ru Similar Sites like rg.ru jino.ru Similar Sites like jino.ru ntv.ru Similar Sites like ntv.ru lifenews.ru Similar Sites like lifenews.ru vedomosti.ru Similar Sites like vedomosti.ru rbcdaily.ru Similar Sites like rbcdaily.ru aif.ru Similar Sites like aif.ru diary.ru Similar Sites like diary.ru olx.ru Similar Sites like olx.ru begun.ru Similar Sites like begun.ru 2gis.ru Similar Sites like 2gis.ru mk.ru Similar Sites like mk.ru vz.ru Similar Sites like vz.ru kupivip.ru Similar Sites like kupivip.ru rt.ru Similar Sites like rt.ru pravda.ru Similar Sites like pravda.ru interfax.ru Similar Sites like interfax.ru gosuslugi.ru Similar Sites like gosuslugi.ru consultant.ru Similar Sites like consultant.ru nalog.ru Similar Sites like nalog.ru izvestia.ru Similar Sites like izvestia.ru rian.ru Similar Sites like rian.ru novayagazeta.ru Similar Sites like novayagazeta.ru amway.ru Similar Sites like amway.ru dni.ru Similar Sites like dni.ru spr.ru Similar Sites like spr.ru km.ru Similar Sites like km.ru garant.ru Similar Sites like garant.ru pleer.ru Similar Sites like pleer.ru station.ru Similar Sites like station.ru ng.ru Similar Sites like ng.ru cbr.ru Similar Sites like cbr.ru esquire.ru Similar Sites like esquire.ru timeout.ru Similar Sites like timeout.ru parkrusever.ru Similar Sites like parkrusever.ru swarog-fond.ru Similar Sites like swarog-fond.ru

siteslike.com

b2b-russia.ru - Справочник "Весь Бизнес России" - B2B-RUSSIA.RU

b2b-russia.ru has registered on 2007-01-26 and has updated on 2013-08-21 and will expire on 2014-01-26. This domain is 11 years old. b2b-russia.ru opened on 26.01.2007 and this domain is 11 years, 8 months old. We see that b2b-russia.ru is using Google Adsense to monetize and , 456808 Alexa Rank and Country rank shows us how good and useful this site is. Last Update : 3.10.2018

www.b2b-russia.ru > Go to website b2b-russia.ru - Справочник "Весь Бизнес России" - B2B-RUSSIA.RU - Адреса и телефоны предприятий России

Categories B2B-RUSSIA.RU - Национальный Альянс Издателей Справочников

Whois Create Date : 2007-01-26(Domain Age : 11)
Whois Update Date : 2013-08-21
Whois Expire Date : 2014-01-26
Whois Registrar : RU-CENTER-REG-RIPN

It is well known webmasters care about W3 Validator and unfortunately W3 found 414 errors and 22 warnings on b2b-russia.ru. It is important for every website to open quick and be smooth while surfing. We see this site opens in 0 milliseconds and it is a really good score. b2b-russia.ru registered under RU-CENTER-REG-RIPN and Its nameservers are ns1.b2b-russia.ru and ns2.b2b-russia.ru.On our researches we see b2b-russia.ru gets visitors with these words : b2b спб, b2b спь, b2b росиия, b2b россия, спички киров, b2b, oktjabrskaja stavropol 355102 russian federation, лизинговые компании иркутска, заборы в йошкар-оле, алтима хабаровск тихоокеанская. This website has 1 keyword, we think this site is not using much keywords but in these times keywords do not matter much. We see b2b-russia.ru has DMOZ record in False category that is why we think this website is 100% secure to surf but since DMOZ wants money to add your website to Dmoz we can't say, if a site is not in Dmoz then it is not a secure site.We see that your website gets most of the users with these missed types;g2b-russia.ru, bb-russia.ru, b02b-russia.ru, b2-russia.ru, b2gb-russia.ru, b2b-ussia.ru, b2b-4russia.ru, b2b-rssia.ru, b2b-r7ussia.ru, b2b-rusia.ru,

What do you think about b2b-russia.ru?